我和沈浩一样也是选派干部。我对沈浩的了解和认识由一个间接到直接的过程。
        2006年的10月，我在省直工委组织部从事省直机关第三批选派干部的选派工作，当时省选派办公室对选派干部的年龄规定是不超过40周岁，看到报送来的沈浩工作简历时，我就想那么大的省财政厅连一个40岁以下的干部都找不着？更何况沈浩已在农村干了三年。虽然我没有在农村工作过，但我家在农村，送过单位的选派干部去过北方农村，知道农村条件艰苦，像一首打油诗描述的那样：“交通基本靠走，开会基本靠吼，晚上守着电视过一宿。”于是就给省财政厅人事处解处长打去电话，建议能不能换一位。解处长认真解释道，沈浩是我们机关的优秀年轻干部，在小岗村三年干的不错，小岗村人民舍不得他走，并摁了手印要求他留下来，我们也征求了他本人的意见，他表示愿意再干三年。红手印是留不住人的，只有对党、对人民群众怀有深厚感情的人，对事业、对工作怀有强烈责任心的人才能留下来。顿时，我对沈浩的敬佩之心油然而生。接下来我也有幸成了选派干部，和他有了零距离的接触，在一起谈工作、谈体会；开会时近距离聆听他的发言和经验介绍；积极响应他在选派工作关键时刻发起的倡议和号召。一个大写的沈浩在我的脑海中逐渐浮现出来。
    六年来，沈浩带领小岗人大力发展种植、养殖和高效农业，兴办工厂、开发旅游，探寻出了一条适合小岗村发展的道路，使小岗村跨过温饱线，走进富裕门。作为选派干部，我能深深地体会到小岗村变化的背后代表的是什么，是沈浩超乎常人的付出、是六年如一日的坚持，更是一名选派干部对事业坚定的信念。
        沈浩走了，他的精神将永远激励着我做沈浩精神的宣传者和践行者。