1月9日，合肥幼儿师范学校一年一度的毕业生专场招聘会上，来自全国三百多家单位前去争抢人才，因为粥多僧少，很多幼儿园不惜重金聘才，发达地区幼儿园的薪水已经涨到每月3000多元，极少数更是高达近5000元。
        合肥幼儿师范学校负责人介绍说，该校2010届毕业生609人，目前尚未找到“婆家”的只有三百多人。当天的招聘会一下子就吸引了省内外三百多家幼教单位，这些幼儿教育单位带来了总计两千六百多个岗位，对于剩下的三百多名学生来说，供需比高达1∶7。面对如此紧张的人才供给局面，很多幼儿教育机构开始提高薪酬，省外的幼儿教育机构开出的薪水平均在2500元至3000元左右，往年只能给1000元左右的省内幼儿园如今也水涨船高地把薪水提高到1600元至2000元。几家来自广东省等发达地区的幼儿园更是将薪水开到了年薪近五万元。
        同样，在巢湖幼儿师范学校举行的2010年就业洽谈会上，招聘单位把学校的教学楼挤得满满的，一个学生同时被几家用人单位围着，七名男幼儿教师简直成了“国宝”。据了解，该校毕业生只有372人，“这之前有近80人工作已经落实了，所以现在是300人去挑2000个岗位。”张由文介绍说，“像上海、深圳、温州等发达地区的许多幼儿园又追加了用人计划，现在我们毕业生有限，估计这一次有很多幼儿园要空手而归。”
        出现这一“争抢”局面的主要原因还是幼儿教育类人才数量少。目前我省每年专科以上学历的幼儿教育毕业生只有两千余人，而每年入学的幼儿数量是所有入学阶段中最多的，城市里几乎每个大的小区都有配套幼儿园，加上社会上形形色色的幼儿教育机构，所需的幼儿教育人才数量远远超过2000人。