日前，针对浙江省杭州市小学男女教师比例失调的一项调查显示，学校女教师数量过多会导致男生出现偏女性化倾向。那么合肥市的小学是否存在这一现象？记者走访了合肥市部分学校，均表示小学女教师偏多，与男生偏女性化没有必然的联系。教育部门表示，不会因此在今后的教师招聘工作中刻意地倾向于男教师。
　　合肥市双岗小学目前在职教师85名，其中男教师22名、女教师63名。对此，该校校长崔敏表示，男女教师没有好与不好之分，各有各的优势，每位教师都会因为自身的特色给学生留下深刻的印象，而不是以性别来定论的。“1998年至2008年，庐阳区的女教师格外多，我们校长开会，一看都是女的，也没觉得有什么不妥，男女生都很精神”。崔敏说，这几年男教师的比例已经在逐年增加，大致趋向平衡了。
　　“我认为，幼儿园可能存在这种现象，小学好像不是很明显，这个时候大部分孩子的个性都已经非常稳定了，不会受到教师过多的影响”。合肥市潜山路学校德育处副主任刘琴说，现在的小学生所接受外界的途径不仅仅是通过教师，还有家长、网络等，他们会有自己的想法，不会因教师而左右的，个性就更加不会受某人而左右了。就该校而言，学校目前有69名教师，其中54名是女教师，多数已为人母，天性细心，做事有条理，无形中在某些方面影响着学生，但这种影响与性别无关，且多是有益的，无论男女生个性都很鲜明。
　　合肥市枞阳路小学是一所位于城乡接合部的学校，除去聘用教师，当前在职教师18名，其中男教师7名。“现在情况已经好多了，基本上每年有男教师分配过来，近四年就分了五名男教师”。该校教务处主任胡学伦说，早在两年前，听闻学校女教师过多会导致男生偏女性化，当地的教育局已经按一定比例在给各所学校配备男教师了。在他看来，出现这样的现象一味地将责任推到女教师身上是不明智的，不能一出了问题就将板子打在教师身上，毕竟影响到学生的不仅仅是学校，还有家庭、社会。“俗话说什么样的孩子像什么人，多是由母亲管教的孩子也难免。”胡学伦说。
　　随后，记者采访了合肥市部分教育局，均表示在今后的教师招聘中不会因此刻意倾向于男教师，更多的还是侧重能力。蜀山区教育和体育局人事科科长朱江表示，最好的用人状态是男女教师相对平衡，，毕竟男女教师处理问题的方式、思维思路、交往方式是不一样的，一半对一半更有利于学生的成长和发展。但考虑到当前师范类学校女生确实比男生多的事实，以及公平招考的原则，在具体的招聘中不会刻意地倾向于男教师。