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    积极制订《和县普惠性幼儿园认定办法》、《和县普惠性幼儿园发展指导意见》，降低了幼儿园收费标准。积极落实全县普惠性幼儿园市级、县级配套资金，加强对全县公办、民办普惠性幼儿园的奖补，增加普惠幼儿园比例，到2015年，普惠性幼儿园将达100%。并建立全县普惠性幼儿园贫困幼儿资助制度，对低保家庭幼儿、孤儿和残疾幼儿等，经申请认定后免费入园。
    “去年，我园从农村选调了三名教师。目前，全园31名专任教师中，本科4名，专科22名，其中13名系学前教育专业本科在读，有10名获省级、市级、县级优秀教师、教坛新星称号”。说起师资队伍，历阳镇幼儿园园长的骄傲之情溢于言表。
    20世纪90年代中期，在幼儿教师没有独立设编的情况下，和县就单独核定100个幼儿教师编制。为了满足学前教育发展的需要，在幼儿教师编制总数未变的情况下，该县采取转岗、借编、聘用等多种形式配备教师，特别是近两年来，组织大批布局调整后农村富余教师通过培训转岗为幼儿园教师，提升民办幼儿园师资水平，该县还以民办公助的形式，派驻公办幼儿园教师帮助其提高办园水平。目前，全县现有公办幼儿园专任教师223名，学历合格率100%。同时，按照《和县学前教育三年行动计划》的安排，2011年至2013年，和县将补充在编在岗公办教师90名。
    该县制订了《幼儿园管理办法》，完善县、（乡）镇、社区、村学前教育管理网络，依据《幼儿园教育指导纲要》，定期对各公办幼儿园进行评估和督查指导，检查结果列入年终目标管理考核。2004年以来，指导、督促全县幼儿园建立健全安全工作各项规章制度，构建了教育、管理、制度、演练四位一体的安全工作机制和“纵向到底，横向到边”的工作责任制。和县教育局局长陈为根说：“下一步，我们将成立学前教育管理办公室，完善学前教育管理、审批和登记注册制度，实行教育教学业务管理分级制度，积极开展星级幼儿园、平安幼儿园、省（市）示范幼儿园”的申报创建等工作，不断促进我县学前教育再上台阶。”