本报讯  寒假期间，不少大学生利用假期时间打工，不仅提高了自身能力，而且在一定程度上填补了过年期间企业的“用工荒”。2月4日，记者在省城走访了解到，春节期间，未回家过节的大学生成为了“短期工”的主力军，缓解了企业人手不足的苦恼，但随着各高校开学临近，企业将再次面临“用工荒”。
　　吴俊，安徽财经大学经济学专业学生。他告诉记者，为了提前适应工作环境，增加工作经验，他在寒假时选择了留校打工。“过年期间工作是最容易找的，我手里有三份邀请，考虑了一下，最终选择了在一家公司当短期的业务员”。吴俊说，春节期间，由于企业普遍遭遇“用工荒”，他们这些“短期工”反而能获得不错的待遇。
　　合肥市一家设计公司王经理告诉记者，大学生寒假期间打工缓解了企业人手不足的苦恼，“1月上旬的时候，公司员工有的请了年假，有的拿完年终奖后就辞职，人手极其短缺”。该公司在网上贴出招聘启事，前去应聘的寥寥无几，“都要回家过年，没办法呀，这些员工都有一定的工作经验，哪一个年后去人才市场都是‘抢手货’呀”。还好，1月中旬的时候，合肥学院等几所高校的留校学生缓解了公司人手不足的压力，但随着开学临近，公司已着手开始新一轮的招聘。
　　2月4日，新春首场大型招聘会在安徽国际会展中心举行，该设计公司参加招聘会。本次招聘会共有七百多家企业参会，累计为求职者提供五万多个岗位。“同行业很多公司都来招聘了，春节期间有大学生来当‘短期工’，人家开学了，想留也留不住呀。”王经理向记者抱怨，由于有同行的竞争，这次来招聘，公司为求职者提供的待遇每月普遍提高200元至300元，并且不再要求工作经验。
　　然而，尽管条件降低、待遇优厚，一天下来，该公司依然有半数岗位空缺，所招到的员工也无一人是应届毕业生。“可能和大学还没开学有关系吧，而且元宵节还没到，不少人还呆在家呢”。王经理估计，新一轮的求职高峰在2月下旬。
　　据了解，省教育厅为应对寒假后新一轮的就业潮，未雨绸缪，提前谋划，通过大力组织开展毕业生就业各类招聘活动，为毕业生择业提供优质高效服务。据悉，省教育厅和高校将安排三十多场招聘会，涵盖理学、工学、师范、医学、文史、法学、农学、经济等各学科专业。广大毕业生可访问安徽省大中专毕业生就业网了解招聘会时间和地点。