本报讯  针对年终评比表彰过多过滥等现象，日前，阜阳市颍东区教育局决定，凡是年初局机关对下面基层学校在检查评比表彰工作中无计划方案、无落实细则、无过程考核的，年终一律不予表彰。此举不仅杜绝了“拍脑袋表彰”、“临时动议表彰”等情况的发生，也有效遏制了“工作平时不努力、年终努力争先进”的不良风气。
　　去年，该区教育工作按照抓基层、抓落实、打基础、提质量的总要求，坚持科学发展观，全年教育事业取得了长足发展，取得的成绩和经验先后被《中国教师报》、《安徽青年报》等国家、省、市多家媒体广泛报道并关注。其课堂教学改革，在首次召开的全市教学改革及质量提升会议上唯一被授予“教学改革及质量提升先进单位”的县级单位。面对取得的成绩，一部分同志认为，这是全区各级各类学校共同努力的结果，年终应该分类多表彰一些基层单位，以便鼓励鼓励。局党组认为，取得成绩多鼓励没错，但是不能为了鼓励而“临时设奖”，这样不仅会造成表彰没依据，更重要的使表彰工作失去了严肃性。
　　经过讨论，大家一致感到，全区教育工作之所以取得成绩，主要得益于区委区政府高度重视教育工作，切实加大了对教育经费的投入，政策上、精神上给予了大力支持；得益于全区教育工作者能够遵循教育发展规律，严格按照教育规律办事，面对基础落后的条件，勇于进取、敢于拼搏、甘于奉献的敬业精神；得益于全区各级各类学校不断创新工作方式方法，做到不僵化、不固守、不畏惧、不摇摆。要进一步发扬成绩，必须还要脚踏实地，坚决不搞形式。为此局党组研究决定，凡是机关各部门年初拟对下面基层学校在检查评比表彰工作中无计划方案、无落实细则、无过程考核的，年终一律不予表彰。
　　与此同时，为更进一步激发全区教育系统在新的一年中干事创业的激情，区教育局还通过召开茶话会、座谈会、走访慰问等方式，认真总结经验，切实查找不足，广泛征求广大教职工的意见建议并进行梳理汇总，不断充实到新年的工作计划和举措中。