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第2200期 总第总第58期期 2023年03月31日 星期五
今日古诗词
| 团聚力量 春暖皖江 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 发布日期：2023-03-31 14:43:06 |
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团聚力量 春暖皖江
安徽共青团组织服务青年就业招聘会走进安徽新华学院 编者按 学习贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府稳就业决策部署，持续深化“一改两为”，加强以高校毕业生为重点的青年群体的就业服务，搭建促进青年就业服务平台，是共青团组织服务青年成长成才的一项重要工作。近日，2023“春暖皖江”安徽共青团组织服务青年就业系列公益招聘会在安徽新华学院正式启动。  “春暖皖江”二十年 共青团促就业再起航
拿着简历驻足在企业展位观看、用笔圈画招聘简章、与企业HR面对面沟通咨询、倾听职业咨询师的专业建议……3月25日，安徽新华学院图书馆南广场前熙熙攘攘，现场来自全省各地近100家优质企业提供对口就业岗位2000余个，吸引着1500余名应届毕业生们进场应聘。2023“春暖皖江”安徽共青团组织服务青年就业系列公益招聘会在安徽新华学院正式启动。
校园招聘深受企业好评
“之前，线下招聘‘沉寂’了很长一段时间，我们企业很难有机会走进校园招聘。今天来到新华学院，来咨询和应聘的毕业生特别多，学生们非常积极。”招聘人员激动地说。一个小时不到的时间里，他就收到二十多份简历，且专业匹配度高。
在招聘会现场，有的驻足浏览企业招聘信息,有的直奔意向企业、力争找到心仪的就业机会。甚至在部分企业展位前，等待咨询的大学生排起了长队，一度堵住过往的通道，还有不少企业招聘负责人主动吆喝大学生前来交流洽谈。
“这样面对面地沟通，有助于我们企业招聘工作高效展开”。来自安徽省皖北煤电集团有限责任公司负责招聘的工作人员李经杰表示，像这样的线下校园招聘他们已经期待很久了，这种集中式的面对面交流让企业提高了招聘效率，能更快更准地招到符合岗位要求的优秀人才。
合肥宏立电子有限公司是一家专门从事微型电声器件制造，新型电子元器件、数据通讯多媒体配件、智能家居产品配件、智能电声器件、汽车零部件的设计及生产、销售的公司，在招聘会现场，一群手握着简历的毕业生们将该企业招聘负责人团团围住，认真地聆听负责人对工作岗位、内容和环境等的详细介绍。
“我们今天来招聘不仅是面向本科毕业生的，针对专科毕业生，我们也带来了很多的岗位。”京东方科技集团股份有限公司招聘经理吴限说。
吴限表示，通过面对面交流，他发现此次参加招聘毕业生综合素质比较高，专业能力也很强。“很多学生进入我们公司后，经过学习培训会有一个很好的发展，我们欢迎更多的毕业生来我们企业工作”。
“现在对大学生创业有什么政策吗？”一个大学生拿着简历，在咨询台前咨询。工作人员拿出政策问答小册子，向他细细讲解起来。
活动现场设有安徽青年创业政策咨询服务台，来自省教育厅、省人社厅有关工作人员进行青年创业政策现场答疑。活动当天发放了上千本青年就业政策文件汇编，包括就业政策、创业指导、大学生应征入伍等，进一步给企业和毕业生提供了优质便捷的服务。现场特别设立了“简历义诊台”，邀约省内知名就业指导专家面对面帮助毕业生开展职业生涯规划辅导，深受学生们好评。
毕业生求职更加理性
“毕业后应该还是会回到自己老家发展，希望能从事教师或者公务员这类稳定的工作。”参加招聘会的一名应届毕业生学生如是说。
郭圆是安徽新华学院财经与金融学院审计学专业应届毕业生，正在准备考研复试的他还是选择来招聘会看一看，在现场，他带着精心制作好的简历正咨询着职业咨询师的意见，认真地记录下老师给予的建议，他表示回去后，会根据老师的建议优化自己的简历。
像郭圆这样的还有很多，他们或许考研初试没有通过后立刻投入到求职中，或许一边在准备复试的过程中一边积极地参加招聘求职。他们纷纷表示会在继续提升学历和求职就业之间做个兼顾。
“今年招聘会现场有很多与我专业相关的企业和工作，已经和几家初步达成了意向，加了企业招聘负责人的微信，准备后面接着深入沟通”。来自新华学院药学院药学专业学生郭迎春告诉记者，大学期间他就积极参加与其专业相匹配的社会实践锻炼，今年开学就在积极地找工作，有时候会去其他高校参加招聘会。
郭迎春说，进入大四后，辅导员会转发各类招聘信息，学校会组织不同类型的宣讲会和推介会。他表示，毕业后会选择与自己专业相关的工作，现在他平时会主动关注一些目标行业或单位的官方网站，获取招录信息。对于接下来的顺利就业，他表示很有信心。
“从今天现场学生咨询的情况来看，学生们的求职积极性很高，大部分能分清自己的优劣势，带着自己简历直接到目标企业咨询。”外企德科人力资源服务安徽有限公司招聘主管程池如是说。
近几年，毕业生求职出现什么新趋势？青年职业导师张兴军说出了他的看法，“现在越来越多的毕业生找工作更加注重一个‘稳’， 大部分毕业生还是倾向于选择投递国企、央企等企业的岗位，或走考公考编的道路，追求相对稳定的工作岗位”。
职业规划不清成求职“绊脚石”
对于应届毕业生而言，参与线下招聘能帮助他们切实提高“曝光率”。但是在招聘会现场，有不少毕业生比较迷惘、困惑。最直接的表现就是简历“一键海投”。投简历最少的有十多份，最多的则达近百份。
“一开始因为对自己的目标、定位不清楚，在网上投递了很多简历，投了很多家基本上是‘石沉大海’，甚至有段时间自己手足无措，陷入了间接性焦虑。”安徽新华学院药学院学生小吴说。
“现在部分毕业生对自己的职业规划不清楚，对目标行业认识不清晰，在找工作时不知道自己究竟想做什么，看到一家就投一家是部分学生找工作的状态，没有自己的目标行业和企业”。在程池看来，毕业生在找工作时，还是要结合自己的专业、特长、兴趣以及自己未来发展等因素，有针对性地去找。
对此，张兴军深有体会，他告诉记者，现在大学生在求职找工作时很容易陷入一个误区，就是一心只想找到与自己专业匹配的工作，不愿意尝试自己专业外的工作折射出大学生自我认知的错位。所以他觉得加强对大学生的就业指导很有必要，帮助高校毕业生转变就业观念、提升就业技能、提振就业信心。
针对部分前来咨询的毕业生，张兴军给出了一些合理的建议，他建议大学生要提升自我认知，兼顾好考研考编与求职的关系、多参加社会实践活动，提升自己的综合能力、必要时可以跳出自己的专业找工作。
“眼下正是大学生就业求职的高峰期，也是做好就业服务工作的关键时期。”活动相关负责人介绍，举办本次招聘会旨在为毕业生与企业搭建就业供需对接交流平台，帮扶一般院校低收入家庭学生以及就业困难学生。
“我们要求定期联系学生，了解最新就业进展和求职状态，尤其重点关注临近毕业还没找到工作的就业困难学生，帮助他们梳理当前问题、总结求职经验、提高就业能力，及早确定合适岗位。”安徽新华学院校长助理邵玲说。
 大学生与用人单位面对面交流
 大学生在听取专家对简历的指导意见
 大学生与用人单位面对面交流
 大学生与用人单位面对面交流
 大学生们认真学习高校毕业生就业创业政策
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