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第2104期 总第总第58期期 2022年06月10日 星期五
今日古诗词
| 团五河县委：堵点变亮点 激发团组织新动能 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 发布日期：2022-06-10 10:27:37 |
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编者按 为扎实落实县域共青团基层组织改革的部署要求，团五河县委主动出击，聚焦“组织制度不健全、组织形态单一、组织动能不足”等堵点，打通了组织制度不健全、组织形态单一、组织动能不足等诸多堵点，变堵点为亮点，激发了团组织新动能。通过探索“制度+体系、传统+新兴、团属+社会”，重塑了团组织格局、丰富团组织形态、激活团组织动能，团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度实现提升。 完善“制度+体系” 打通基层工作堵点
该县有14个乡镇，改革前，14个乡镇团委书记、团委工作负责人存在身份职责不明确的现象，身份职责不明确就难免会出现工作上难以安排处理，即使安排下去也会出现敷衍应付的情况。该县小溪镇团委负责人孙昕说：“从2021年12月开始，根据镇党委工作安排，报请团县委同意，由我负责小溪镇团委工作，接到组织任务安排后，我立刻就通过多种渠道方式了解团的工作，并向上任团委书记和分管领导请教团的工作方法和经验，力求尽心尽力干好组织交给的工作。”
小溪镇团委工作负责人的工作经历是五河县14个乡镇团委工作的一个缩影。不仅是乡镇团委工作，五河县村（社区）团组织工作也在高质量地进行中。按团省委、团市委统一部署和要求，五河县村（社区）团组织集中换届选举工作已于2021年12月20日全面完成，全县14个乡镇团委对217个行政村（社区）新一届团组织班子人选作了正式批复，为蚌埠市第一家完成该项工作的县，为基层团的工作开展提供了组织保证。
自改革以来，团县委健全完善《五河县团代表联络站活动制度》，建立《共青团五河县第十八届委员会委员、候补委员履职考核办法（试行）》，针对委员职能、区域分为若干组，发放履职手册，填写履职纪实；年度开展个人述职、民主评议等考核评价，考核评价结果反馈到所在单位，并将作为共青团系统评先评优的重要依据。
“在我没到团五河县委工作前，单位新媒体工作由负责宣传工作的同事负责，本身团县委人手比较少，负责宣传工作的同事同时还负责党建、组织、财务等工作，有时候可能就会手忙脚乱，新媒体工作的质量就会打折扣。”团县委新媒体志愿者张毅说。自改革以来，团五河县委积极整合县青少年活动中心资源，挂牌五河县少年宫，开展了丰富多彩的青少年文体培训、社会实践等活动。招募五河籍在读大学生兼职“五河青春”线上小编7名，充分发挥微信公众号平台、抖音号“五河青春”宣传、联动效应，截至目前，关注人数近9万人。
制订《共青团五河县委员会委员、候补委员及团代表联系青年制度（试行）》，依托团代表联络站对团代表、委员划分五个专项小组并广泛联系各类青年1400余名，建立“三联三比”活动机制，聚焦青少年政治思想教育、青年创新创业、助力乡村振兴、创建全国文明城市志愿服务、青少年权益维护等五大板块开展活动23场，参与青年612人次。制订印发农村团支部、非公团支部和中学团委工作手册，加强团的规范化建设。
 召开基层团组织述职评议会
“传统+新兴”并行 组织形态多样化
目前，五河县各基层团组织均建立线上工作群，建立各类微信群500余个，覆盖团员青年3万余人，通过网上群组迅速组织动员团员青年。全县956个团支部均已召开组织生活会，团员先进性评价支部覆盖率100%。经过团组织规范程序推优入党的优秀团员95人，占所有28岁以下发展党员比例的100%。团内荣誉激励系统记录覆盖100%，包括入团激励、评议激励、荣誉激励、机会激励。
“自改革以来，全县各级团组织对团员青年的引领力、组织力、服务力和贡献度都得到提升。”团五河县委书记陶雷明说，传统领域团组织较改革前新增340个，增幅66.7%；非公企业和社会组织新建65个团组织，较改革前增幅232.1%；覆盖团员青年超过3000人，覆盖团员青年人数增加2473人，增长率为469.26%；社会领域团组织达761个，社会领域组织密度为126.83（每万人126.83个团组织），增长率为110.79%。
陶雷明告诉记者，团县委一方面加强党政机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇（街道）、村（社区）等传统领域团的组织覆盖。目前，党政机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇（街道）、村（社区）等传统领域团组织共850个，符合条件的应建尽建，覆盖率100%。同时，扩大“两新”组织的工作覆盖，成立团县委非公工委，推动非公企业和社会组织新建65个团组织，现有93个。持续扩大新兴青年群体团的组织覆盖，探索建立快递物流、电商服务等行业团工委6个，建立团支部13个；结合县委“双招双引”重点工作，在驻外招商分局建立驻外招商团工委。扎实推进青年之家建设，县域已建立实体化运营青年之家35个。
团县委还依托团代表联络站、青年之家、团属社团，常态化开展关爱留守儿童、青年创新创业、婚恋交友等品牌项目8个。“小荷伞”项目通过实施五大行动，帮扶经济困难青年300余人，微心愿认领5000余个，资助家庭经济困难学子194人60万元。“五点半课堂”通过“团县委+社区+志愿者+当地热心居民”模式，累计为困境、留守儿童开展志愿服务活动300余场次，服务困境儿童500余名。以“聚青春力量·助乡村振兴”为主题，定期开展青年创新创业座谈、青年网红助乡村振兴主题沙龙活动，覆盖青年300余人。
 青年志愿者服务农民丰收节
 常态化开展“小荷伞”品牌活动
“团属+社会”合力 激发组织新动能
“我们整合五河县青年创业者协会、五河县虹城志愿者联合会、蓝天救援队、小白杨救援队、向阳花义工服务社、舞蹈协会等6家团属社团资源，成立团属青年社会组织联盟，实行集中办公、集中管理，立足各团体专业技能项目化开展日常活动，覆盖青年达1.2万人。挂牌成立‘五河青年人才接待站’，为有意来五河就业创业的高校毕业生提供一站式就业创业指导、政策信息、培训交流等服务，打造来五河青年人才之家。”陶雷明介绍，他们同时还引入社会力量，构建多元主体齐参与，成功引入中建铁路投资集团、中铁四局、中央润都壹品城、横店影院等社会力量。团县委向社会筹措资源70余万元，吸引爱心企业、人士110家（个）。
通过创建号手岗队、成立青年志愿者服务队项目，围绕县委中心工作，常态化组织开展“交通文明劝导”“公益彩跑”“植绿护绿”“服务赛事”、疫情防控等志愿服务，共吸引青年参与5000人次，服务时长达3万小时。今年3月25日以来，团县委共招募志愿者650名，参与小区卡口执勤、核酸检测等志愿服务达7600小时，各乡镇团委招募志愿者约720余名，成立突击队14支。招募爱心企业4家，为防疫人员、志愿者提供爱心午餐、口罩、防护手套等物资，总额达15万元。
今年是党的二十大召开之年，也是中国共青团成立100周年。火红的5月，围绕“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题，团五河县委积极组织动员各级团组织、少先队开展了丰富多彩的庆祝活动，通过活动提高团员青年、少先队员身份自豪感和组织认同感，进一步提升了团组织、少先队组织凝聚力。
“六一儿童节前夕，小圩镇团委到小圩中心小学开展‘喜迎二十大 争做好少年’活动。活动以一堂思政课开始，通过讲述党的历史、分享红色故事、宣传全国新时代好少年先进事迹，加深青少年们对党的认识，厚植了爱党、爱国、爱社会主义的情感。”该县小圩镇团委负责人申亚军说。
改革以来，团五河县委多层次“建阵地”，促进基层团组织、少先队组织凝聚力的提升，充分发挥五河县团代表联络站资源优势，整合乡镇新时代文明实践所、职工之家和职工书屋各类资源，结合新时代青年的生活方式、爱好需求，在青年聚集的图书馆、影院等城市综合体、商圈市场建设青年之家。坚持边摸排、边组建、边巩固，加大对园区企业、商贸企业、农村领域青年群体的覆盖力度，把扩大党组织、群团组织覆盖和工作覆盖作为“两新”组织党建的重中之重。
 积极打造线下活动阵地
 开展在校大学生暑期实习计划
【后记】改革以来，团五河县委紧盯“无人”“无钱”“无阵地”的基层团组织“牛鼻子”问题，通过多元化“募青年”，充实基层团干部“蓄水池”，多渠道“筹资金”，激活基层团组织“新动能”、多层次“建阵地”，促进基层团组织“凝聚力”，对症下药打通堵点，进一步释放了基层团组织活力，为基层团组织工作打开了新局面。
□本版稿件由本报记者丁亚东采写
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