□本报记者  谢婷婷

  通 讯 员  冯  翔

　　“学成归来，发现家乡的变化翻天覆地，对年轻人来说充满机遇和挑战”。今年12月是李余童返乡就业的第二个月。短短两个月，初入职场的他干劲满满，收获颇丰，“这要感谢共青团组织为我打开了一扇了解家乡、反哺家乡的窗户”。对于青年志愿者张琛来说，“儿童服务站·公益小课堂”已经填满了她的业余生活。从站点的建设完善，到志愿者招募培训，再到课程的设计把关，她丝毫不敢懈怠。用她的话说，她要保证每一个来到站点的孩子有收获，且快乐。看似青涩稚嫩，但是27岁的徐雨梦却把年轻当作自己开展共青团工作的最大优势，在希望的田野上留下了关心关爱青少年、凝聚服务团员青年、助力乡村振兴的成长足迹……在团宣城市宣州区委深化改革创新，激发基层活力的生动实践中，随处可以窥见青春洋溢的脸庞、扎根基层的梦想、热衷公益的热血、岗位建功的模范和干事创业的担当，它们共同拼凑成了最动听的青春乐章。

打通服务青年“最后一公里”

　　从安徽大学电气工程专业毕业时，宣州籍大学生李余童怀揣家乡情怀，在团区委关于人才政策的宣讲和招引下返乡就业。为推进县域共青团基层组织改革试点工作，团区委依托“学社衔接”工作和宣城高新技术开发区就业服务站，创新建立宣州区青年人才团工委，线上、线下开展“青春职场”活动，引导更多青年学子返乡就业创业，推进企业解决用工难问题。截至目前，通过网上群组共摸排确实有本地就业意愿、确实专业对口主导产业需求的团员毕业生74人，动态促进就业创业10余人。

　　今年8月，宣州区事业单位储备人才团支部正式成立，27名事业单位储备人才引进人员选举产生了第一届支部委员会。该团支部的成立标志着宣州区青年人才团工委工作向纵深推进了坚实的一步。毕业于合肥工业大学机械工程专业的奚光宇当选团支部书记以来，组织大家在一次次学习、交流、联谊活动中凝聚服务青年。

　　“下班后常去青年之家旗舰店辅导周边小学生完成作业”“我们的红色主题剧本杀青年交流活动就是在青年之家旗舰店举办的”……位于敬亭山街道敬亭佳苑北门的宣州区青年之家旗舰店是李余童和奚光宇等团员青年日常打卡的好去处。

　　今年以来，为打造高质量的“共青团门店”，切实联系服务青年群体，关心关爱困难儿童，团区委先后建成并运营10个“青年之家”站点。其中，于8月揭牌开站的青年之家旗舰店设置了未成年人保护工作站、团代表联络站、儿童服务站、青年阅读空间、青年创客空间和青年交友空间等多个功能区，丰富多元的共青团元素不仅打造出了共青团宣州区的样板，同时也真正打通了联系服务青年的“最后一公里”。

红色主题剧本杀青年交流活动在青年之家旗舰店开展

民生实事铸就公益大品牌

　　每逢周末，位于飞彩街道莲西社区宛陵湖新城的“服务儿童 助力成长”公益小课堂里，便充满了欢声笑语。辖区内的留守儿童和双职工家庭子女来到这里接受托管服务，或参与特色课程。

　　“我们通过高质量的课程保障和寓教于乐的陪伴方式，让孩子们在成长中收获满满。通过张弛有度的课堂氛围，促进家长以及孩子的认同感和归属感”。张琛告诉记者，该站点自今年7月29日开站以来，从最初三三两两的家长带着孩子前来体验，到如今每个周末座无虚席，离不开志愿者们的倾情付出以及家长的充分信任。志愿者原创的“人工智能课”“好习惯养成”“成长小课堂”“红色小课堂”等特色课程在这里叫好又叫座，一些日常缺少父母陪伴或者作业无人辅导的孩子也成了站点的“常客”。看到一些孩子从内向逐渐变得开朗，不仅收获了同龄小伙伴的友谊，还勇敢地和支教老师互动，张琛感慨：“这或许就是陪伴的意义。”截至11月，该站点共开展课程130余次，参与志愿者150人次，服务儿童2400余人次。

　　“儿童服务站·公益小课堂”项目是宣城市公益性志愿服务项目。今年，项目入选市政府十件民生实事，同时被列入党史学习教育“我为群众办实事” 市领导领办的31项重点项目。全市共设站点50个，其中宣州区及开发区精心打造了11个，公益小课堂已经成了该区公益项目的一张名片。

　　2020年10月，毕业于英国拉夫堡大学的陈子渊通过宣州区高层次人才引进的方式加入到当时刚刚获批成立的区青少年发展服务中心。一年多来，作为公益服务机构，该中心围绕如何更好地发挥共青团、少先队组织优势，服务青少年学习生活、健康成长和创业发展，组织开展了一系列青少年喜闻乐见的品牌活动。在陈子渊看来，“青少年服务发展中心就像一座桥梁，让爱心人士找到公益平台，让需要帮助的人得到精准的帮扶，在全社会营造出传递温暖、播种善良的和谐氛围”。近年来，团区委通过打造公益项目，让爱浸润童心，让志愿的火苗发光发热。

莲西社区儿童服务站“月满中秋”活动

聚力青春赋能乡村振兴

　　寒亭镇团委书记徐雨梦在共青团岗位工作两年多来，已经成为一把好手。谈到“年轻”，这位“90后”团干有着自己的理解：正是因为年轻，所以始终对共青团工作保持着高度的热情；正是因为年轻，在联系团员青年的过程中才更能和他们打成一片，更能深入了解他们的需求，让服务更精准；正是因为年轻，也敢于放下顾虑和束缚，创新性地开展团青工作。

　　“学社衔接率”100%，“青年大学习”参学率100%，积极创建宣州区“青年文明号”，扎实开展发展团员和推优入党工作，高质量完成团组织换届工作，成功将大学生支教团队从城区的校园引入偏远的乡镇，凝心聚力助推文明创建和乡村振兴……近年来，寒亭镇的共青团工作亮点突出、成效显著。

　　成功无诀窍，功夫在平时。采访中，徐雨梦告诉记者，该镇团员青年的线上交流群日渐活跃，座谈会上青年学子争相建言献策，越来越多的团员青年加入到志愿服务、创新创业、扎根基层的队伍中，让她深刻体会到了基层共青团工作的意义和使命。

　　一边运用信息化和大数据经营着宣城市贝林智慧农贸市场，每天目睹老百姓从这里拎走一袋又一袋人间烟火；一边坚守自己的热爱和专业运营着宣城市无界设计咨询有限公司，通过打造精品文旅项目探索乡村的无限可能。一手烟火，一手诗意，用来形容宣州区返乡创业青年胡江涛的状况格外契合。

　　同样选择创业逐梦的高文正，用四年时光让宣城美鸽文化传媒有限公司在本土传媒行业成功破圈。近年来，企业涉猎的广告设计、文化交流、活动策划、影视摄制和新媒体运营等业务，覆盖越来越广，题材也越来越丰富。其中，来自基层、源于自然的题材总是更受设计者的青睐。对此，高文正也坚信乡村振兴对于创业青年来说，必将大有可为、大有作为。

　　无论是胡江涛还是高文正，都是宣州区青年企业家协会的会员。在该区经济发展的最前沿、创新创业的主战场、服务社会的第一线，时时处处活跃着青年企业家的身影。“经过实践的一次次考验，青企协会员用实际行动证明了我们是一支信得过、靠得住、冲得上的队伍，更是我区推进新时代高质量发展的中流砥柱。”区青企协副会长包永祥不禁点赞。

　　近年来，团区委紧扣助力乡村振兴，以乡镇团委换届选举为契机，将优秀青联委员、青企协会员等26名青年人才作为乡镇街道团（工）委兼职副书记人选，同时担任乡镇（街道）电商发展、招商引资等各类顾问，提升基层团组织规范化建设实效，实现双向赋能。结合党史学习教育，组织青企协二十余名青年企业家赴新田镇、狸桥镇、朱桥乡、宣州经济技术开发区等地开展乡村振兴考察调研。打造高品质联系服务青年的“共青团门店”，围绕景区举办青年交流会，推进全域旅游，培育网红打卡点。

寒亭镇团委组织优秀学子开展志愿服务

区青企协赴宣州经济技术开发区参观企业

激发基层改革创新活力

　　今年6月，宣州区入选全国县域共青团基层组织改革试点地区。“改革过程中，团区委用自我革新的勇气和强烈的责任担当，做成了过去很多想做而没有做成的事情，解决了很多长期想解决而未能解决的问题。”团区委书记汪杨介绍，该区共青团组织以改革试点为契机，凝聚改革共识、厘清改革思路，注重吸纳各类资源，深化统筹团的工作，以实现团的工作项目化、生存社会化、运行扁平化、干部来源多元化、引领动员网络化和组织方式多样化等为工作目标，不断加强全区基层团组织建设，有效提升共青团助力中心、服务青年工作实效，持续优化基层共青团工作运行科学化水平，扎实推进改革试点工作走深、走实。

　　今年以来，团区委变“旁观者”为“主力军”，团属阵地首次纳入十大民生实事，破解了“缺场地”难题。建成10个市级“儿童服务站·公益小课堂”，构建“3+N”课程体系，服务留守儿童、双职工家庭子女。变“两张皮”为“一根线”，按实需配备专业青少年事务工作者，破解了“缺人员”难题。通过政府购买服务、聘任青少年事务社工、吸纳返乡大学生兼职等方式，实现社会化选聘、项目化用人。变“被动落实”为“主动参与”，整合政府部门资源，破解了“缺政策”难题。围绕县域青年外流严重导致乡村“空心化”问题，聚焦青年农村创客培育；依托驻外团工委，实施在外青年人才“引力”工程等。变“巧妇无米”为“手中有粮”，积极争取年度财政预算，破解“缺经费”难题。不断强化经费保障，推动团建工作经费纳入党建经费计划，在县级年度财政预算中保障青年工作经费，为破解基层团组织经费紧张探索出了新路径。

　　接下来，团区委将继续澎湃青春动能，探索激发基层改革创新活力的新路径，助力该区“六大攻坚”热潮、“三年攀高”目标，为实现“十四五”良好开局、建设新阶段现代化美好宣州贡献青春力量。