□团灵璧县委书记  张晓静

　　近年来，团县委高度重视少先队工作，联合县教育体育局、县关心下一代工作委员会、县精神文明建设指导委员会办公室、县妇女联合会等单位，着力于少先队工作者队伍建设、少先队员的思想引领，激活少先队活动的载体，打造特色活动品牌，全力打造高质量少先队组织。
　　一是常态化、动态化，把强化队员思想引领贯穿于少先队工作的落脚点。疫情防控期间，在全县范围内开展“灵璧县少先队辅导员与少先队员们的战‘疫’”微队课，浏览、观看量两万余次。开展以“小法治课堂”为主题的少先队示范课活动，把各种德育主题、法治教育融合日常行为规范中去，丰富少先队员的课余生活，引导队员爱祖国、爱劳动、爱学习，争做新时代有梦想的好少年。
　　二是标准化、规范化，把规范化入队仪式打造成少先队工作的根本点。通过一系列规范化入队仪式，将习近平总书记对少年儿童的亲切关怀和谆谆教导传达到每位少先队员的心间，教育、引导广大少先队员增进对党和国家的热爱，种下制度自信的种子，立下从小学先锋、长大做先锋的伟大志向。
　　三是制度化、典型化，把少先队辅导员塑造成少先队工作的关键点。2019年，聘请全国少先队优秀辅导员、省委讲师团成员尹璐对全县新聘任少先队辅导员进行初任培训，提升辅导员做好少先队工作的业务水平，开创全县少先队事业新局面。通过举行2020年灵璧县少先队辅导员基本功技能大赛，为少先队辅导员搭建了展示风采、互相交流学习的机会与平台。
　　四是榜样化、传承化，把五老“团队导师”建设成少先队工作的闪光点。灵璧县率先聘任马厚华、胡兴臣、王建民、陈翠昌、魏月侠五位老同志作为县“团队导师”，向全县少先队辅导员传授五老“团队导师”经验、传承五老“团队导师”作风、弘扬五老“团队导师”，精神让五老“团队导师”在少先队工作中老有所为、发光发热。
　　五是兴趣化、精细化，把少先队员兴趣社团发展成少先队工作的增长点。灵璧县少先队特色社团包括国画社团、线描社团、硬笔书法社团、体育社团等十余个社团。社团活动采取“按兴趣选择社团”管理办法，以自愿报名为原则，做好“四性”“五定”“六有”（科学性，知识性，趣味性和实效性；定时间，定地点，定人员，定辅导教师，定活动内容；有方案，有进度，有总结，有考勤，有记录，有成果）。
　　六是多元化、品牌化，把以少先队员为主体的红领巾学院运营为少先队工作的支撑点。宿州市红领巾学院灵璧分院每周开展一次红领巾课程，包括志愿服务、手工制作，科学体验等精品课程，按照“4+4”（4项基础课堂教学，4项特色实践活动）模式，交替教学。
　　接下来，团县委将继续探索少先队的建设发展，努力实现县域内少先队组织“一校一品一特”工作新格局，切实把全县少先队工作做细、做实、做强，让新时代少先队工作真正动起来、亮起来、活起来，努力开创灵璧县少先队工作新局面，为少先队员的全面发展和健康成长贡献青春智慧。