本报讯  为切实推动毕业生高质量、更充分就业，积极引导和鼓励毕业生到城乡基层、小微企业和重点、新兴领域就业，3月16日，安徽省医药类毕业生基层就业市场在安徽医学高等专科学校举办，这是该校连续第14年承办此类活动。当天现场近600家用人单位向医药类毕业生提供岗位共计1.5万个左右，近8000名毕业生参加招聘会。
　　据该校学生处处长、就业指导中心主任王长如介绍，此次就业市场的主要亮点在于引导和鼓励毕业生到城乡基层、小微企业就业。招聘会定位为我省医药类毕业生基层就业市场，基层医院、卫生院、社区医院、门诊参会单位数超过半数，达到54.8%，提供基层就业岗位5000个左右。世界500强企业（辉瑞制药有限公司、中国人寿保险股份有限公司等）、中国100强企业（国药控股国大药房上海连锁有限公司、正大天晴药业集团股份有限公司等）、中国民营企业500强、行业500强（扬子江药业集团有限公司、陕西步长制药有限公司等）、中小微企业共计近200家，占48%左右，提供了药学类、医学技术类、公共卫生与预防医学类、公共管理类、医疗保险类等健康服务就业岗位一万多个。
　　“跟往年相比，今年用人单位增加了100多家，昨晚8时多，我们还临时增加了100个展位，说明现在医药类毕业生还是非常受基层医疗单位欢迎的”。王长如说，本次就业市场吸引了来自全国的各级各类健康服务业，其中苏皖区域共有五个卫生和计划生育委员会（以下简称卫计委）前来招聘，如江苏省宝应县卫计委、睢宁县卫计委，我省望江县卫计委、潜山市卫计委、来安县卫计委。“这些单位基本上都是抱团过来招贤的”。
　　王长如直言，近年来，随着基层对于医疗的需求逐步增长，省内基层单位对医药类毕业生的渴望空前，但因为开出的待遇远不及江浙沪地区，导致一部分学生毕业后去了外省就业。“今年可喜的是省内许多基层用人单位都在提升待遇，用补助的形式返还大学期间的学费，以此来招揽学生，这对留住人才是一个很大的改变”。目前，就该校而言，每年约有65%的毕业生留在省内基层岗位就业。