凤台县共青团改革方案出台 共青团活动经费将翻一番

　　本报讯  全面落实乡（镇）每年不低于四万元共青团工作经费纳入县财政预算的制度性安排，全县共青团员人均年活动经费标准不低于50元。11月9日，记者从团凤台县委获悉，为深入贯彻、落实习近平总书记系列重要讲话、中央党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照团中央、团省委、团淮南市委改革方案及凤台县委工作部署，团县委结合工作实际，制定《共青团凤台县委改革方案》，在经费上给予制度保障。
　　“近年来，我县共青团工作不断加强和改进，但是与新形势、新任务的要求相比，还是存在很多不适应的问题”。团县委书记张震告诉记者，共青团改革是党中央部署的一项重大任务，是共青团组织破解难题、焕发活力、增强功能的重大机遇，改革的聚焦点就是按照县委和团市委的要求，切实解决脱离青年问题、全面提升共青团工作。“以往我们的经费是每个乡（镇）两万元，按照这个方案，明年经费将会翻一番。”
　　记者在改革方案中看到，建立稳定的经费保障机制，全面落实乡（镇）每年不低于四万元共青团工作经费纳入县财政预算的制度性安排，全县团员人均年活动经费标准不低于50元；由团县委根据各乡（镇）及学校等基层团组织的组织建设情况、活动开展情况等，统筹安排共青团工作经费。同时，建立基层团干部激励机制，乡（镇）团委书记中表现优秀的年轻公务员可列入乡（镇）党政班子成员和乡（镇）副科级后备干部人选，在党政班子职位空缺时，优先考虑使用。村（社区）团组织负责人作为党组织、村（居）民委员会后备干部进行重点培养，在村党组织、村（居）民委员会班子换届时优先考虑使用。
　　凤台县的改革方案是如何出台的？全县团员人均年活动经费标准不低于50元的经费保障制度是如何制定的？本报将在下期为您详细解读。