80后青年胡强是含山县国库支付中心资金部主任兼县财政局团总支书记。日常工作兢兢业业，一丝不苟。工作之余，习惯跟同事们打成一片，精准对接青年需求，策划开展的活动既有意义，又有意思。
　　2008年进入含山县财政局工作，2012年开始接触共青团工作，2014年4月担任团总支书记。近年来，胡强带领该局团总支重点围绕献爱心、志愿服务、文体活动、业务培训等方面常态化地开展工作，并在此基础上不断创新服务理念和抓手。新形势下，胡强提出靠引导和服务，用既有意义又有意思的活动将机关团员、青年牢牢地凝聚在团旗下，营造出团员、青年爱岗敬业、敢于超越、乐于奉献的良好氛围。
　　面对团总支的各项常规性工作，胡强丝毫不敢懈怠，认真督促落实。在成功创建几个省级、市级青年文明号之后，团总支继续积极开展创岗创号工作。抓好青年文明号创建的基础工作，完善创建青年文明号实施方案，加强创建基础资料管理，不断改善工作服务环境，成立青年文明号创建领导组，结合各个股室的业务，分计划、按步骤开展创建。为丰富青年文明号创建内涵，团总支积极组织青年志愿者参与志愿服务，围绕全县重大活动组织志愿服务。通过加强机关文化建设、积极组织员工开展并参加丰富多彩的文体活动、社会公益活动，丰富了青年文明号活动的内容和形式，培养了青年职工健康向上的生活情趣。
　　俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。为了营造创建青年文明号的氛围，团总支在各股（室）内设置了团员示范岗，让优秀的共青团员起到先锋模范作用。热情服务是对青年文明号的基本要求。“一条龙”服务、第一责任人和一次办结承诺”这“三个一”的实施，不仅规范了工作程序，更重要的是提高了服务质量，变松散服务为密集型、综合型服务。此外，加强青年文明号集体成员的政治素质教育，保障青年文明号集体持续、健康发展，使青年文明号创建工作常抓常新。
　　“在财政系统目前取得成绩基础上，继续积极开展创岗创号活动，提高工作责任感，改进青年干部工作作风，树立财政部门服务窗口良好形象”。胡强表示，加强团的信息化建设，完成团县直属机关工作委员会和团县委部署的各项工作，团总支会不遗余力，争取取得更优异成绩。
　　2015年以来，团总支围绕财政中心工作，注重发挥“团组织战斗堡垒作用，团员青年模范带头作用，业务钻研骨干作用”，开展了很多创新性工作。一方面加强组织建设，夯实工作基础。另一方面倡导理论学习，营造浓厚氛围。成立局机关青年学理论小组，以此为载体，加强理论学习，全面提高团员、青年的思想政治、业务素质。此外，积极开展财会知识培训、爱国主义教育基地参观学习、志愿服务集中行动，以及在财政系统内开展业务知识大练兵活动等，活跃财政文化。
　　每次团总支活动现场都有胡强忙碌的身影。每个活动单独看起来可能很简单，但组织者却常常费尽心思、瞻前顾后。如今，胡强最大的困惑就是策划出有新意、有针对性的活动，帮助机关团员、青年充分展示财政青年干部的文明风采，并从中收获快乐，启迪人生。