王晖最初的理想是当记者，不过就目前合肥智联人力资源服务有限公司在业内的口碑来看，她当初的选择没有错，得在这一行她做很出色。
　　人力资源服务与记者是两个完全不同的行业，不过至少有一点很相近，都是充满挑战、需要激情的工作。而这点恰恰是从王晖身上散发出的最鲜明的特质。
　　不论是见面时的装扮还是打开家中的衣柜，王晖的服饰多半只有黑、白两种颜色。跟所有喜欢黑色、白色的人一样，王晖不太喜欢张扬自己的个性，内心正直，有爱心，做事果断不拖拉，思考方式偏理性，同时又向往朴实、简单的生活。
　　大学毕业初期，幸运的王晖就已经找到了旁人羡慕的稳定工作。然而这个外表传统的女人其实隐藏着一颗不安分的心。2005年，事业单位的稳定工作最终还是没能拴住王晖，带着丰富的从业经验和人脉关系，王晖与三两好友一起合伙创办了合肥智联人力资源服务有限公司。
　　万事开头难。创业初期，一直难以开拓的市场证明王晖将公司定位在高端人才服务上面的决策出现了偏差。当时，我省的人才市场主要集中于中低端人才的服务，而高端人才则主要流向了一线大城市或者沿海发达城市。一时间，转变决策变得刻不容缓。王晖立刻放弃了原有的定位，将公司发展方向转为中低端人才市场。
　　像一位瞭望者，又像一位掌舵者，王晖总能第一时间很敏锐地洞察行业的风向标并当即对决策作出调整。面对身边同事的怀疑和退出，王晖坚持下来了。最终事实证明，王晖对于行业前景的预测是准确的，她将“智联”的品牌打响了。
　　近年来，《劳动法》、《劳动就业促进法》等一些列法律、法规的相继完善，给用工市场和人力资源服务行业吹来了一股不安的风，不少用工单位和人才市场甚至担心这将会给才市带来一次猛于一次的冲击。而王晖却不这么认为。“法律的健全对于我们这个行业的促进远远大于冲击”。认真学习和吃透了相关的法律、法规后，王晖的心里有了一面明镜。
　　在“智联”发展壮大的同时，合肥市人力资源服务行业的发展势头也如雨后春笋一般，目前就有百余家同行业的竞争对手。而“智联”则凭借规范诚信的行业操守、严谨高效的团队执行力以及在业内传播的良好口碑，已经发展成为业内的一面旗帜。“智联”旗下派遣务工人员上万人，合作企业涉及上市公司、大型国有企业、大型制造企业等上百家。
　　“人力资源服务工作真正的规范，不是降低人力资源的成本而是将成本转变为人力成本，并提升用工单位的效率，实现双赢”。创业以来，王晖所做的事情只有一个目标：建立人才与用工单位之间的一座桥梁，致力于人与职位的最佳匹配。
　　一个三十多岁的单身女人，却愿意很大方地和人谈及自己的情感，即便是和陌生人的首次交谈中也毫不避讳。“我没有什么好回避的，其实我最想展现的就是真实的我。”说话间，大大咧咧、性格率真的王晖依如少女般纯情、透彻。
　　尽管曾遭遇家人的不理解、听到过朋友的玩笑、多次经历相亲失败，可是当一切成为习惯之后，王晖关于婚恋的压力不是慢慢增大而是慢慢变小了。如此漂亮、优雅、自信、开朗的王晖何以至今单身呢？王晖的答案总是“缘分还没到”，然后浅浅一笑，露出两个可爱的酒窝。对于爱情坚持宁缺毋滥的王晖，一直对择偶条件订得很高。确实，这样一位女强人，想必只有更加优秀的那个他才能驾驭得了吧。不过一番爱情观的交谈中，记者发现刚刚谈论事业时干练飒爽的王晖，一说到爱情竟然会变成感性、娇柔的小女人。
　　就是这样一个具有事业心，同时对爱情又心生向往的女人，一如既往地享受着自己最美的年华。

　　王晖，国家高级人力资源管理师、国家职业指导师，资深人力资源专家，MBA研究生。合肥智联人力资源服务有限公司总经理。省青年联合会委员，省人才交流协会副秘书长，省职业经理人协会常务理事。