大型招聘会，组织起来费时耗力，却并不能有效为毕业生谋得职位，而赶场式地参加各种招聘会也会无形中增加毕业生的求职成本。近日，省教育部门下发通知称，明年我省将继续严控大规模的招聘会，并将使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。
        据省教育厅统计，明年我省高校毕业生预计达到24.4万人，比今年增加3万人，城市新增劳动力增长速度远远超过社会提供的就业岗位数，供求矛盾依然突出。
        为提高毕业生求职“准度”和招聘效率，我省明年将继续严格控制大规模的招聘会，同时将充分利用安徽省高校毕业生就业网盟服务平台，开展丰富多彩的网上招聘活动，使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。
        此外，各校还被要求正确引导学生就业，谨防毕业生盲目参加未经省毕业生就业主管部门批准的、以赢利为目的的就业市场。根据国家规定，政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构举办就业招聘会应免收应届高校毕业生门票。