编者按　近年来，祁门县按照省教育厅等四部门关于定向培养乡村教师的实施意见，结合县情出台一系列精细化管理举措，高质量做好定向培养乡村教师工作，成功构建教师“下得去、留得住、教得好”乡村教育生态。先后招聘95名定向培养乡村教师，74人已顺利毕业，编内聘用到工作岗位。该县通过综合培训促新教师角色转换；听课诊断促新教师站稳课堂；挂职锻炼促新教师全面提升；学费补偿促新教师扎根乡村等举措，有效激发了乡村教师扎根基层的热情。本期“红烛”聚焦该县定向培养乡村教师代表汪林歆和胡衎翘，聆听两位“00后”教师扎根乡村的育人故事。