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第9057期 总第总第58期期 2025年05月30日 星期五
| 青春霍邱真能“斗” |
| 来源：本站原创 作者：黄慧 李漫漫 甘正阳 发布日期：2025-05-30 12:06:37 |
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□本报记者 黄 慧 通 讯 员 李漫漫 甘正阳
当24岁的阮敬洋第一次听到霍邱老乡说“这事得好好斗”时，他完全懵了。这位来自合肥市的小伙子不知道，在这座皖西小城，“斗”是万能的动词——吃饭叫“斗饭”，干活叫“斗活”，就连谈恋爱都能说成“斗对象”……三个月后，这个曾经分不清秧苗和杂草的城里小伙，已经能操着蹩脚的霍邱话，在田埂上和乡亲们商量怎么“斗”好今年的秋收。
这是2024年霍邱县西部计划志愿者的日常剪影。32名来自天南海北的大学生正在这片土地上经历着奇妙的“变形记”：无人机变成新农具，泛黄的档案里藏着乡村振兴的故事……
破译乡土密码
无人机缓缓升起，临淮岗大坝的全貌在镜头中徐徐展开——蜿蜒的淮河如银色丝带，滩涂湿地如同镶嵌的翡翠，远处“一定要把淮河修好”的红色标语依然鲜艳夺目。拍摄这组照片的，是临淮岗镇志愿者马恩兹。
音乐表演专业出身的他，原本将无人机航拍作为业余爱好，却在一次偶然中被镇领导发掘，从此开启了用镜头记录家乡之美的航拍之路。
为捕捉淮河四季的壮美，马恩兹常常凌晨便守候在岸边，操控无人机等待破晓的第一缕阳光。晨曦中的淮河，波光粼粼，静谧而磅礴，被他一一收录进镜头。“每按一次快门，都能感受到这片土地的厚重。”他说。凭借独特的视角，马恩兹的摄影作品生动展现了临淮岗镇的自然风光与人文风貌。而他自己，也在一次次拍摄中不断成长，用镜头为家乡留下珍贵影像。
高塘镇政府的档案室里，志愿者马云在翻查一本1993年的工资本时眼前一亮——泛黄纸页间，除了工资明细，部分页面还留存着前乡镇干部填写的个人信息，甚至个别条目旁模糊标注着重要信息。这些被岁月忽略的细节，成为串联高塘镇镇志的关键线索。
由于镇志中妇联组织沿革资料残缺，马云从工资本记录的干部名单中，筛选出一位标注妇联主席的女性干部信息。通过比对姓名与年份，马云拨通了对方电话——正是1987年时任妇联主席的退休干部。在她的协助下，马云陆续联系上几位相关的妇联干部，通过她们的回忆，串联起高塘镇妇联换届、妇女活动等原本空白的章节。在工资本中还发现另一位标注“人大主席”的老人，尝试联系时从其家属处得知，老人曾任高塘镇人大主席，已过世多年。家属主动提供了老人的工作日记和生平简介。这些珍贵资料被郑重收录进镇志“名人录”章节，成为高塘镇民主政治建设史上的重要见证。
从工资本里的零散字迹到历史脉络的逐步清晰，志愿者在西部计划的实践中，练就在泛黄档案中捕捉关键信息的敏锐，也学会用真诚叩开历史见证者的心门。那些在电话里反复沟通的夜晚、在档案与口述间反复比对的时刻，让她从初出茅庐的“资料新手”，蜕变为能让沉默的纸张与记忆共同讲述乡土故事的“历史拼图者”。这份在基层淬炼出的耐心与韧劲儿，正是她服务西部最沉甸的成长勋章。
 西部计划破冰行动
“家”的N种定义
春节前慰问座谈会后，32名西部计划志愿者围坐一堂，分享各自生活中的感慨。王海龙说，工作需要，今年是第一次在异地过春节，心里头五味杂陈。坐在旁边的杜良益安慰说：“海龙，别太难过，这儿的领导对咱都挺关心，我感觉也是另一种意义上的家。”
为构建“管理有力度、关怀有温度”"的服务保障体系，团霍邱县委创新建立常态化沟通关怀机制。一方面实行季度座谈例会制度，通过面对面谈心谈话、现场调研走访等形式，动态掌握志愿者在基层工作中遇到的难点堵点、积累的实践经验以及相关需求。另一方面加强关怀，在春节、中秋等传统节日节点，为志愿者送上节日问候与精心准备的慰问物资。
为助力西部计划志愿者迅速适应基层工作环境，团霍邱县委组织开展了西部计划志愿者培训班。培训课程覆盖政治理论、“三农”工作、红色文化等多个关键领域，为志愿者们筑牢信仰之基、补足精神之钙，使其在思想上、行动上紧跟时代步伐，坚定扎根基层、服务群众的信念。培训班还特别设置了霍邱县情、公文写作以及心理赋能课程。通过这些课程，志愿者们能全面深入了解霍邱县基本情况，更快融入当地工作生活。
此外，团霍邱县委还通过举办霍邱县首届青年人才暨大学生西部计划志愿者“燃烧卡路里 活力轻蓼城”等趣味活动，让志愿者们在比赛中团结协作、勇于拼搏，在轻松的氛围中深化交流合作，提升团队凝聚力与战斗力。
 西部计划志愿者培训班
干得好留得住
清晨，23岁的西部计划志愿者谭旗泉已经开始了他一天的工作。在霍邱县城西湖乡，他正忙着整理下午要开展的防溺水宣传材料。“从一名大学生到基层工作者，西部计划让我找到了实现价值的舞台。”谭旗泉说。
近年来，霍邱县创新西部计划管理模式，通过科学管理、多元激励、政策保障等一系列举措，让志愿者在基层“下得去、留得住、干得好”。
在管理机制上，霍邱县西部计划项目办建立“精准匹配”机制。根据志愿者专业特长和基层需求，实现人岗相适。“我们像‘红娘’一样，既要了解志愿者的特点，又要掌握基层的需求。”项目办负责人介绍。同时，通过设置专职联络员、建立定期沟通机制，及时解决志愿者工作生活中的实际困难。
为激发志愿者服务热情，团霍邱县委打造了多元化激励体系。每月开展的“志愿故事”征集活动，让志愿者的付出被更多人看见。
在人才留用方面，霍邱县打出了政策“组合拳”。符合条件的志愿者可优先纳入村后备干部选拔，享受创业培训、贷款支持等优惠政策。
“这里不仅给了我们施展才华的舞台，更让我们感受到了家的温暖。”志愿者李昊泽说。项目办为每位志愿者提供免费住宿和生活补贴，定期组织业务培训和交流活动。
在基层一线，志愿者们正用实际行动书写青春篇章。他们化身“河小青”守护绿水青山，走村入户开展普法宣传，结合专业特长助力乡村产业发展。今年以来，志愿者们已开展各类志愿服务活动70余场，惠及群众6000余人次。
 马恩兹拍摄的临淮岗大坝
后 记
“这些年轻人不仅带来了新理念新方法，更用热情感染着基层干部群众。”霍邱县范桥镇党委书记肖寅评价道。如今，在霍邱县的乡村田野、社区街道，处处都能看到西部计划志愿者忙碌的身影，他们正用青春和汗水，为乡村振兴注入源源不断的活力。
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