《安徽青年报》（国内统一刊号：CN34－0019 邮发代号：25－2 全年订阅价216元，各地邮局均可订阅）是共青团安徽省委机关报，也是全省唯一一张面向青少年、面向教育的专业报刊，服务教育、贴近学生、关注青年是我们的办报宗旨，经过长期的实践，我们走出了《学生周刊》、《教育周刊》和《新闻周刊》的系列办报之路，我们的目标是成为广大青少年和教育工作者的朋友，使《安徽青年报》成为我省教育舆论宣传的主阵地，成为广大师生展示才华的新闻舞台。
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第9042期 总第总第58期期 2025年04月18日 星期五
| 新时代共青团强化政治引领与服务青年工作的实践探析 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚丽 发布日期：2025-04-18 10:21:02 |
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□安徽省交通控股集团有限公司团委书记 丁亚丽 在全面建设社会主义现代化国家新征程中，共青团作为党的助手和后备军，肩负着强化政治引领、凝聚青年力量的时代使命。在高速公路建设运营主战场，安徽交控集团团委积极探索构建思想引领、组织动员、服务保障的立体化工作体系，使共青团组织真正成为凝聚青年力量的“强磁场”、服务国家战略的“先锋队”、助力青年成长的“加油站”。
强化党建统领，突出抓好顶层设计和典型示范。一是完善“党委统筹、团委主责、多方协同”制度机制。坚持把对青年职工的政治引领摆在首位，落实落细党建带团建，协助集团党委研究出台《推动集团公司共青团和青年工作高质量发展若干举措》，明确14项重点任务、责任单位，形成可量化、可考核的工作指标，并抓实落地实施，从而不断健全完善齐抓共管青年工作格局，形成关心支持青年发展的良好氛围和强大合力。二是强化标杆引领示范效应。完善共青团评先项目体系，在原有“两红两优”基础上新增青年五四奖章、志愿服务等三大类八个子项集团层级评先项目，明确评选标准、频次，严控数量、提高质量，加大奖励幅度、宣推力度，建立优秀青年人才库并动态评估管理，从评先机制上进一步保障凸显先进典型的示范引领效应。特别是在“微笑服务”品牌建设中，将政治要求转化为服务标准，培育“陈青女子班”“徽风皖韵酒店贴心管家金牌服务队”等11个示范团队，“合安心”“迎春花”等19个服务品牌，推动“微笑服务”上升为国家标准，实现政治引领、标杆示范与业务发展的有机统一。
创新组织动员，激励建功岗位、创造价值。一是建强建优组织队伍。夯实组织基础，推动优化调整团委班子，选优配强班子成员，落实政治待遇。强化工作机制，定期向集团党委汇报工作，健全团委委员分工负责和工作联系点制度，清单化闭环式抓重点工作落实。推进标准化规范化建设，用好“智慧团建”系统，抓实“青年大学习”、主题团日专题学习，编发《集团公司共青团工作实务操作手册》等学习资料，持续开展团干部能力素质提升培训。二是激励青力青为创新创效。聚焦主责主业，在“县城通高速”攻坚、抗洪抢险等急难险重任务中，在国庆、春运、铲冰除雪等重大节点和关键时刻，广泛开展保畅一线、服务一线、建设一线团员青年“亮旗行动”。特别是在长三角省际通道建设中，青年技术团队不断攻克特大桥等施工难题，助力实现长三角省际高速公路“断头路”清零。集团青年作为科技赋能交通强省建设主力军，深耕“智慧交通”“工业化建造”“绿色低碳”等技术创新，参与交通强国建设试点任务4项、交通运输部科技示范工程2项、省重大科技专项4项，参与项目荣获乔治·理查德森奖、詹天佑奖等各类创新大奖31项，获国家科技进步奖1项、省级科学技术奖34项。
深化平台阵地建设，多维服务助力青年全面发展。一是打造多维立体服务矩阵。落实团省委扬帆计划，持续为大学生提供实习岗位，2024年两家单位荣获“逐梦青春”香港大学生暑期安徽实习活动“突出贡献企业”称号。依托集团人才发展研究院和党校办学优势，推动开展“通达青英”“通达专英”等系列培训，同时用好用活岗位练兵、技能比武、导师带徒等载体，统筹推进青年政治人才、管理人才、技能人才等培养，聚力锻造“通达英才”。依托青年思想动态调研成果，建立集团层面团青活动月度预告、团员青年自愿参与、联建共建机制，创新推出“青年课堂”等项目，积极创造更多青年学习交流、互鉴互促平台。各级团组织因地制宜创建“青年之家”110余个，“皖美之约”青年思政厅、“逐梦学习社”获全省“青年之家”优秀项目二等奖。二是广泛开展青年志愿服务。聚焦服务社会、实践育人，聚力乡村振兴、交旅融合、帮扶救助、防汛救灾、春运保畅等重点任务，广泛开展“学雷锋”志愿服务活动。如，助力集团定点帮扶“一镇三村”发展，推进“乡村振兴+爱心助学”模式，开展“团聚爱心·筑梦启航”等系列助学助困活动。助力交旅融合发展，推进“高速+文旅”模式，开展“沿着高速去旅行”等系列宣传推介活动。集团连续6年荣获交通运输部、共青团中央春运“情满旅途”先进集体称号。目前，全集团注册志愿服务组织达179个，注册志愿者1万余人，累计志愿服务时长近44万小时，涌现出一大批优秀志愿服务团队、个人和项目。
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