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第9017期 总第总第58期期 2025年02月12日 星期三
| 八千余名大学生AI模拟面试 |
| 来源：本站原创 作者：程榕娟 刘冠琪 发布日期：2025-02-12 10:01:21 |
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寒假就业不断线 八千余名大学生AI模拟面试
□本报记者 程榕娟
通 讯 员 刘冠琪
“杨政言同学你好，这是你的面试通知，请你按照上述面试要求，做好面试准备，十分钟后回答面试题目，谢谢”。日前，安徽师范大学2025届法学专业学生杨政言收到辅导员蔡志鹏的一条面试邀请信息，根据短信要求，他打开二维码，很快进入面试准备环节，为中国人民保险集团股份有限公司的人伤法务岗位做面试集训。
就业服务不断线，寒假暖心促就业。这个寒假，安徽师范大学利用信息化手段积极开展“寒假促就业暖心行动”，2025届8300余名本科生都将免费使用AI面试系统进行模拟面试。
“简单说，就是把国家大学生就业服务平台推送的招聘信息进行分类，再将信息有针对性地发给需要的学生，这样推就业工作就会更精准有效”。该校就业科科长赵喆一边介绍，一边用手机现场操作就业信息精准推送的界面。据其介绍，该校将就业学生群体基本上分成考公考编、国企、私企等几个类别，这些信息都是提前经过几轮摸排，再输入到就业管理系统中，方便学校将就业招聘信息精准化推送。“比如‘地域’，这是我们推送招聘信息的重要参考值，在查看企业所在地后，一键检索出该地域的全部毕业生，这样就能实现对这些毕业生的招聘信息推送。”赵喆说。
数学与统计学院数学（师范）专业2025届毕业生陈琳深有感触。对于全力备战教师编制考试的他，如何检索到有用的教师招聘信息是他的“短板”。“备考时间很紧，哪些省市招聘教师，每次找都很麻烦，现在学校会实时推送招聘信息和就业政策，只需定期查看就行，这让我们备考没有后顾之忧”。目前，他已经收到某市区的教师岗位录用通知，而当初这条招聘信息就是学院老师通过检索就业信息后第一时间发给他的。
除了精准推送就业信息，该校今年还在就业面试系统里推出各种面试题型集训和AI面试，软件开发岗、行政类、运营类、营销类……不同类别的就业岗位对应不同的面试题型，学生可根据需要反复模拟。
“在一个紧急项目中，如果团队成员对紧急计划产生分歧，你会如何通过快速决策和团队合作解决这一矛盾，以确保项目进度？”AI面试官在视频中明确认定了面试场景，要求学生在既定时间中情景式回答，这种一对一面试的形式让学生有一种面向面试官的既视感。
“尽管是线上面试，但是对方是AI生成的面试官，这种面对面的面试形式，比自己单独训练的成效要好得多。”赵喆介绍说，“AI面试还可以从面试前、面试中、面试后各个环节最大限度还原实际面试场景，比如学生在面试前需要抽签排序，这种‘沉浸式’面试形式更能促进学生了解面试的整个环节与流程，从而在未来实际面试中应对自如。”
计算机与信息学院学生陈子阳就针对软件开发岗位的相关问题进行面试场景的重构再现。“作为工科生，日常可能更多聚焦于专业学习，如何去面对不同面试官的各类要求，是可以在一次次面试模拟中不断锻炼出来的”。如今的他已经拿到安徽电信的录用通知书。
“这些信息化手段的利用为我们的毕业生们提供了更多、更优、更精准的就业服务，确保‘就业暖心行动’提质增效，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。”该校招生就业处处长聂全高说。
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