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第8983期 总第总第58期期 2024年10月23日 星期三
今日古诗词
| 安徽中澳科技职业学院:护航毕业生走稳就业路 |
| 来源：本站原创 作者：吴晓晴 沈思佳 发布日期：2024-10-23 09:08:28 |
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编者按 安徽中澳科技职业学院高度重视毕业生就业工作，致力于为学生搭建广阔的就业平台，提供全面的就业指导与服务。 □吴晓晴
本报记者 沈思佳
“我记得那是在5月份，大学生活即将进入尾声，学校为了帮助我们更好地衔接校园与职场，精心策划了一系列的校园招聘会。辅导员们更是不遗余力地进行推广，鼓励我们走出舒适区，勇敢地去接触这个五彩斑斓的社会。”2021级安徽中澳科技职业学院信息工程与艺术设计系学生张子豪目前是蔚来汽车测试团队中的一员，承担测试技师工作，回望成功入职的经历，他感到感慨又欣慰。
高校毕业生承载着个人理想和家庭期望，大学生就业关系着万千家庭的幸福，安徽中澳科技职业学院在“德厚三分，技高一筹”的校训指引下，遵循“让学生满意，让家长放心，让社会认可”的办学宗旨，一直秉持着“以学生发展为中心”理念，统筹校内外各方力量，积极推进毕业生充分、高质量就业。
访企拓岗 “职”等你来
“实习的最后阶段，我凭借努力和表现，获得了转正机会。那一刻，我不禁感慨，如果没有学校提供的这个宝贵平台，没有辅导员们的引导和支持，我可能还只是在门口徘徊，无法开启这段精彩的职业旅程。”张子豪说。今年5月，从辅导员那里得知蔚来汽车校招的消息，张子豪便立即报了名，通过一系列的面试、实习，他成功成为了心仪企业和岗位的一员。
2022年，安徽中澳科技职业学院先后对长鑫存储、海尔空调、蔚来汽车、比亚迪汽车、合力叉车、用友科技股份有限公司等进行走访，走访企业103家，访企拓岗完成率103%；2023年，走访企业217家，访企拓岗完成率167%；2024年，走访企业211家，访企拓岗完成率190%。
张子豪并不是个例，该校受益于访企拓岗专项行动的学生还有很多。
学校全面落实“一把手工程”，学院党委书记和院长对学校就业工作负总责，积极落实政策，制定《安徽中澳科技职业学院书记、院长访企拓岗促就业工作方案》，规定学院党委书记、院长及院级领导班子成员，各系领导班子成员和专业负责人都是访企拓岗责任人员，鼓励学校全员深度参与访企拓岗促就业工作。采取“请进来”和“走出去”相结合的策略，邀请企业家进校园，多次召开访企拓岗专题会议，并赴浙江湖州市、温州市，江苏南京市，我省池州市、舒城市、铜陵市等地实地走访企业，为毕业生开拓就业岗位，促进毕业生充分高质量就业。
目前，该校与蔚来汽车签订校企合作协议，累计输送37名学生去检测中心、试验中心、F2工厂等部门实习，目前7人已与企业签订劳动合同，拿到企业OFFER。“学生在企业的发展前景还是不错的，如蔚来公司内部有很成熟的晋升制度，技术岗位晋升分为技师、工程师、高级工程师等，目前我校学生大多处于技师岗位，但成熟的岗位职责、晋升制度，会让给学生提供努力工作的动力，更好地提升工作能力。”该校学生处副处长欧阳杰介绍说。
除此以外，学校领导定期走访实习单位，与企业导师交流，了解学生的工作进展。他们会带回企业的反馈，与进入企业的学生共同探讨进步的方向。“这种直接的沟通桥梁使得学校与企业之间的合作更加紧密，也让我们这些实习生在企业中得到了更多关注。”张子豪说。
专业“接地气” 产教融合促招就
2022年，安徽中澳科技职业学院新增建筑室内设计、工业互联网应用、大数据技术和美术教育等四个专业；2024年立足庐阳和新桥两个校区，积极对接安徽省十大新兴产业，不断完善专业设置。
该校以服务地方经济为宗旨，以“产教融合、双元育人”为抓手，开展校企合作共同育人模式。2024年，经省教育厅和省科技厅批准，学校牵头与阳光电源、科大讯飞等72家公司共同成立了我省首家智能科技职业教育集团暨人工智能产教融合共同体。
截至目前，学校共成立了“中澳皖嫂家政学院”“学前教育产业学院”“旅游酒店产业学院”“智汇云商产业学院”“新一代信息技术产业学院”等五所产业学院。与万豪酒店、海尔、中国联通、广州坚朗等公司成立了“万豪订单班”“海尔订单班”“联通班”“广州坚朗订单班”等，建设校外实训基地 141 家。学校依托产业学院、订单班，深化校企合作，共同制定人才培养方案和实习计划，共同开发课程，编制教材和行业标准，扎实稳步推进“双元”育人工作，实现校企“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的新格局。
专业调整后，学校已立项建设省级特色专业7个、省级特色高水平专业4个、省级综合改革试点专业3个；近1/3专业对接我省新兴产业，在服务“三地一区”建设中正发挥积极作用。该校学生处工作人员介绍，学校知名度和社会认可度逐年提升，最明显的是报考人数、参加考试人数和招生人数的增加。
欧阳杰介绍，招就联动机制是学校一直坚持的一项工作制度，每年制定各专业招生计划时，必须参考近3年的就业情况以及未来3至5年的行业发展需求。学校立足庐阳和新桥两个校区，积极对接安徽省十大新兴产业，不断完善专业设置，2024年新增了智能建造技术、新能源汽车技术、网络营销与直播电商等5个专业，撤销了建筑工程技术、研学旅行等9个专业。其中22 个专业在安徽省十大新兴产业布点专业中，新兴产业专业占比70.96%。
暖心指导 就业育人
“通过参加此次招聘会，我不仅能够获得机会与企业直接面对面咨询交流、参加应聘、竞聘工作；同时也能够进一步了解社会各行业发展状况，非常感谢学校在毕业前为我们提供更多就业机会。”今年4月，学校举办了访企拓岗专项行动暨2024年春季首场校园招聘会，活动后，2024届计算机网络专业学生胡兴林说。
该校多元化渠道开拓就业创业岗位，依托省教育厅“安徽省大学生就业服务平台”，审核入驻优质企业2507 家，累计发布就业岗位1.4716万个。积极开展线下招聘会，联合合肥市庐阳区、瑶海区、包河区等共同开展大型校园招聘会，累计吸引283家单位来校招聘，提供岗位8943个。为吸引毕业生参加校园招聘会，学校专门给参会的2024届毕业生每人100元的交通伙食补贴。
“学生报名踊跃，不到一个小时，我们就收到了60份简历，招聘会现场组织有序，细节之处见诚意，能感受到学校对毕业生就业工作的重视。感谢学校搭建就业平台，让我们企业单位能够选聘、吸纳优秀人才。”参加校园招聘会的企业人力专员对招聘会效果很满意。
在多措并举下，该校毕业生就业工作持续向好，学校连续三年毕业生去向落实率稳定在95%以上、就业工作服务满意度达到90%以上，对学校满意度95%以上，用人单位满意度98以上，留皖率接近80%。
  招聘会现场
 副院长李钟（中）走访安徽科技馆
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