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第8961期  总第总第58期期  2024年08月07日  星期三
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青年人才为县域发展注入“源头活水”
来源:本站原创 作者:江博 程榕娟 发布日期:2024-08-07 10:16:29

□通 讯 员  江  博

 本报记者  程榕娟
  “我是生物学专业学生,生物健康是长丰县‘三主三新’产业之一,我觉得在长丰大有可为,而且长丰北城距离市区很近,交通十分方便。”今年夏天,一番深入了解后,中国科技大学陈博士与坐落在长丰县的合肥康诺生物制药有限公司达成了就业意向。
  青年人才是人才力量的源头活水。近年来,长丰县高度重视青年人才工作,围绕“三个强县”发展定位,精准引进一批像陈博士这样的青年人才,为县域经济社会高质量发展注入“源头活水”。
  聚焦产业链布局,做大青年人才集聚“蓄水池”。长丰县把政策顶层设计作为重点,2020年出台的长丰英才计划“1+8”人才政策体系持续迭代升级,针对高校毕业生、科技、乡村振兴等领域实施支持计划。县委主要负责人召开“千亿长丰?青年说”人才恳谈会。常态化开展高校毕业生招聘,打造“心有梦?就长丰”校园招聘品牌,招聘高校毕业生8.1万人。坚持“走南闯北”,引进50名985高校急需紧缺专业优秀毕业生到县企事业单位工作。与市域所有本科院校建立“政校企”合作机制,实现“入校即入企”。实施“归雁工程”,首批成功回引12名“归雁”到村报到。支持44名大学生到农业农村创新创业。招引乡村振兴“一师两官”40名。聚集“土专家”“田秀才”,选育乡村产业带头人107名,获评全省乡村振兴高级职称人才21人,占合肥市的27%。近3年,累计457名大学生参与“返家乡”社会实践,69名大学生兼任团组织副书记。
  聚焦创新平台,激发青年人才干事“动力源”。当前,长丰县正深入推进与大院大所合作,让青年人才在产业平台和科创舞台唱主角、挑大梁。目前已相继建立“智慧农业谷、菌物谷、育种加速器、合成生物、中试城”五大科创平台,坚持推进人才链与产业链、科技链深度融合,以产聚才、以才促产,形成23个研发和科技成果转化团队,汇集高层次研发人员389人。
  聚焦服务配套,优化青年人才发展“生态圈”。长丰县着力完善人才生活、安居、健康、金融等综合服务配套,提升青年人才的归属感和获得感。常态化开展“我为人才办实事”活动,为人才办实事100余件。出台高层次人才绿卡实施办法,系统集成医疗保障、子女教育等12项特色服务。在全市率先选聘10名科技工作者入企兼任“科技副总”。持续关注青年人才就业创业、婚恋交友、住房教育等需求,打造不同领域青年人才活动30余场,凝聚人才发展力量,营造“拴心留人”的浓厚氛围。
  今年7月,中国县域经济百强县名单中,长丰县从79位上升到60位;全国科技创新百强县33位,位列省内县域第一。数据提升的背后是人才吸引力和集聚力的持续走高,引得进人才、留得住人才的好态势不断巩固。下一步,长丰县将持续深化青年人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,助力青年人才与长丰县“双向奔赴,互相成就”。
 
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