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第8928期 总第总第58期期 2024年05月08日 星期三
今日古诗词
| 安徽中医药大学：“望闻问切” 为就业开“良方” |
| 来源：本站原创 作者：程榕娟 赵倩文 发布日期：2024-05-08 11:23:04 |
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□本报记者 程榕娟 通 讯 员 徐 慧 刘怡青 赵倩文
2024年“启航青春 筑梦基层”安徽省大学生志愿服务乡村振兴计划首场事迹分享会在安徽中医药大学举行，线上线下共计6494人次观看。截至目前，54人报名西部计划，是往年同期的2倍。
承办“春暖皖江”2024安徽共青团组织服务青年就业系列招聘会，100多家优质单位带着2000多个岗位到校揽才，活动现场共收集简历1517份，初步达成意向424人。
访企拓岗促就业工作持续开展中，校领导组团走访药企、医院等单位，积极拓展就业岗位。仅2023年，学校就完成访企拓岗235家，较往年同期相比新增110家，新增就业岗位3587个。
……
随着毕业季的临近，安徽中医药大学紧锣密鼓地开展各项促就业工作，通过“望闻问切”四诊合参，“精准把脉”大学生就业创业实际，开好“良方药方”，切实助力毕业生高质量就业。
 优秀校友返乡传经送宝
摸清就业形势 完善人才培养体系
“中医治疗里，望、闻、问、切是最基本的治疗方法。对于推动大学生就业工作，我们也是通过望、闻、问、切的方式，循序渐进，多管齐下”。据该校党委常委罗绍明介绍，所谓望就是摸清就业形势，只有了解当前的就业形势，掌握大学生就业需求，才能精准助力，将就业服务送到大学生心坎里。
在该校，促进大学生就业工作被纳入“一把手”工程，作为就业工作的第一责任人，学校书记、校长多次走访行业龙头企业，送生到岗，深入落实“一把手”工程。“今年的‘五一’小长假之前，我校督导员高怀荃、党委常委罗绍明率学生处、药学院一行人，还去了药都亳州市，跑了当地的高校、医院和制药公司等，与市区领导、药企高管、技术骨干和校友代表深度交流，努力开辟就业新渠道、新岗位”。该校学生处处长冯祥直言，这只是该校访企拓岗促就业工作的一个缩影。近年来，学校坚持“就业一盘棋”的理念，全员参与，全力行动，在一次次实地走访中，及时掌握就业形势。
此外，该校建立党政领导、党委委员联系学生班级、学生党支部制度，成立就业指导中心，做实“就业、培养、招生”联动机制。学校党委常委会专题研究就业、招生工作，根据市场需求和毕业生对口就业比例调整部分专业招生计划。学校引入第三方专业评估机构，连续10年编制发布应届本科毕业生培养质量评价报告和就业质量年度报告，将就业质量、生源质量、学科专业评估质量、校友发展质量作为重要依据，持续提升人才培养竞争力。
“大学生就业，不仅仅是‘最后一公里’的工作，更是从入学的那一刻就开始了，这就需要我们在了解就业市场的同时，还要及时更新我们的人才培养机制”。据该校教务处副处长周晴介绍，学科专业是高等教育体系的核心支柱，是人才培养的基础平台，学科专业结构和质量直接影响高校立德树人的成效和高等教育服务经济社会高质量发展的能力。为此，学校深入贯彻落实教育部、教育厅相关文件精神，主动适应国家和区域经济社会发展，紧扣区域支柱产业、新兴产业和特色产业链，结合学校实际，不断优化专业结构，做好专业的调、停、撤、建工作，稳定招生规模，构建学科专业集群，2017年以来，学校紧扣安徽省十大新兴产业，积极拓展中医儿科学、中医骨伤科学、中医康复学、人工智能、医学检验技术等九个与生命健康、新一代信息技术、人工智能相关的专业，学科专业服务社会经济的能力大幅提升，专业结构更加优化、中医药特色更加彰显、人才培养体系更加完善。
供需面对面 为学生广开就业门路
如果说“望”是助力大学生就业的第一步，那么“闻”就是在“望”的基础上迈出的第二步。“在摸清了学生需求和市场行情之后，学校要做的就是在学生和用人单位之间架起一座桥，链接桥的两头。”该校团委书记彭程说。
日前，“春暖皖江”2024安徽共青团组织服务青年就业系列招聘会第二站在安徽中医药大学拉开帷幕。招聘会吸引了安徽中医药大学第一附属医院、黄山健康职业学院等一百多家优质单位参与，涵盖生物医药业、化工业、食品业、互联网、卫生事业管理等二十余个行业。活动现场，人头攒动，求职大学生们就薪资待遇、岗前培训、职业晋升等问题与用人单位面对面交流。开场不到40分钟，濉溪县中医院的招聘登记表就写满了四张纸，校招微信群里入群人数从一两个人快速增至79人。求职大学生们点赞招聘会“及时又精准”，用人单位直夸“人岗匹配度高”。
除了供需面对面，活动现场还举办了就业指导报告会、“简历义诊”及送政策进校园等活动，通过面对面交流，帮助高校毕业生转变就业观念、提升就业技能、提振就业信心。
“所谓的‘闻’，就是把最新鲜、最及时、最准确的就业信息送到大学生跟前，让他们在寻找就业岗位时有更多的选择空间”。彭程说，除了承办“春暖皖江”2024安徽共青团组织服务青年就业系列招聘会，学校发挥中医药专业优势与特色，充分利用省、市、县各级中医院为主的医疗卫生机构、医药企业和校友单位资源，收集整合、分级分类建立用人单位库和用人单位联系人微信群，及时进行动态完善，实现用人单位与学生供需信息的精准快速对接，有效开拓了就业渠道和就业市场。近三年，承办安徽省2024届中医药类专场招聘会等校园招聘会近400场，通过智慧就业平台建立用人单位库7000余家，实时发布就业职位近万个，招聘人数超20万人。
值得一提的是，该校共青团还充分发挥组织优势，加强校地联动，先后与合肥市、区团组织联合开展“百名博士看合肥”“青春好大市”等活动，让在校生实地亲身感受企业发展脉动。
梳理学生需求做深做实就业指导
为13名毕业生办理基层就业学费代偿，组织120名困难毕业生参加安徽省宏志助航计划培训，协助合肥市人社局为该校2116名困难毕业生发放求职创业补贴317.4万元，实现特殊困难群体100%帮扶，有就业意愿的特殊困难群体100%就业……这是该校近三年来在促进毕业生就业困难群体就业方面取得的成绩，每一个详实的数据都倾注了学校各部门精准促就业的心血。
“让有需要的求职毕业生都得到满意的服务，这就要求学校要做好交流和沟通工作。通过‘问’，来及时掌握学生的诉求。”彭程说。近年来，学校通过“我与书记面对面”座谈会、团学工作调度会、团学调研等多种形式，广泛征集学生就业、创业需求并予以督办落实，确保学生的诉求得到及时回应，“能办的立刻办，难办的限时办”。
此外，学校很注重学生的评价反馈，每学期撰写一份“第二课堂”开展情况分析报告，并对照学校毕业生培养质量和就业质量报告，找出短板，反馈给各职能部门和学院，从而进一步优化人才培养方案，持续提升人才培养竞争力。
这些零距离的交流与反馈让学校就业工作有的放矢。目前，该校已持续开展“我为同学办实事”活动，组织2024年考研复试交流会，采取线上线下相结合的方式，共计服务700余名毕业生解答和解决存在的困惑和困难，缓解考研复试压力；扎实推进低收入家庭学生就业帮扶计划和扬帆计划，做好遴选推荐工作；同时，依托“挑战杯”“互联网＋”等创新创业活动载体，服务大学生科技创新，2023年度获省级以上奖项78项。在优化就业指导方面，联合学生处编印《学生职业规划导航手册》，全体团学骨干经职业生涯规划师、就业指导师培训合格后，持证开展相关教育教学。
精准发力为地方发展输送优质人才
许鑫，该校2021届汉语国际教育专业毕业生。大学毕业后，报名参加大学生志愿服务西部计划，先后在新疆和田地区皮山县第二中学和团皮山县委工作，因其优异的表现，被评为“2021~2022 年度全国大学生志愿服务西部计划优秀志愿者”。
“作为一名西部计划志愿者，所处地方条件虽然略显艰苦，但能为祖国、为人民奉献自己的青春力量，实现个人价值，是一件非常有意义的事。”谈及支教时光，许鑫直言，除了值得，还有感谢，“感谢母校在我人生的岔路口给予我的指导，有送到身边的讲座，有辅导员的答疑解惑，让我坚定地迈出了这一步。”
近年来，为鼓励毕业生到基层就业，该校积极落实就业政策奖励补助，拿出切实有力的“真招”；坚持在强化服务中出“实招”，开展2023年选调生专题辅导培训和政审，300余名毕业生线上线下参与培训，7名毕业生成为选调生，较上年增加2名；邀请优秀校友返校开展“奋战在基层的安中人”“我在基层做中医”故事分享会和“西部计划”招募选派专题宣讲等，充分发挥榜样示范引领作用，教育引导学生在平凡中成就不凡；用好用足科研助理岗位，出“新招”拓宽大学生就业渠道。
“在前面‘望’、‘闻’、‘问’的基础上，才能精准的‘切’，把毕业生就业服务工作往深里做、往实里做。”彭程说，除了引导毕业生到基层就业，该校还广泛开展社会实践，2023年，该校团委在“振兴中医药 大学怎么干”大讨论的背景下，深入思考“大医精诚”实践育人工程提质增效，精心谋划中医药青年人才培养与地方经济社会发展相结合的创新路径，与团亳州市委加强联动，以“传承创新中医药 青年学子建新功”为主题，组织开展了首届长三角中医药青年安徽行活动。来自南京中医药大学、浙江中医药大学、上海中医药大学、安徽中医药大学等四所长三角地区中医药大学，以及河南中医药大学青年师生五十余人共同参加，沉浸式体验“北华佗 南新安”的中医药魅力，增进青年人才在皖就业的意愿。
60余年来，该校为国家和地方输送优秀毕业生6万余人，近5年毕业生平均就业率94%。就业地区以省内为主，近四届本省就业比例（分别为60.2%、61.4%、62.7%、65.8%）持续提升，为本地贡献了较多的人才力量。
 校园招聘会，送岗到身边
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