青春友好 “引育留用”厚植“歙才徽聚”沃土 “青春合伙人”助推人才工作 全链式引育 “天聚英才”动能 打造乡村人才振兴“闭环模式” 用好“聚、留、走”三字诀
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第8888期  总第总第58期期  2023年12月29日  星期五
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打造乡村人才振兴“闭环模式”
来源:本站原创 作者:黄慧 发布日期:2023-12-29 10:45:12

□本报记者  黄  慧

  今年以来,团灵璧县委创办的“青创空间”培育高新技术企业一家、省级大学生返乡创业示范基地(园)一家、市级大学生创业扶持基地两家,新增国家级农民合作社一家、省级农民合作社一家、市级农业产业化龙头企业两家。县域共青团基层组织改革以来,团灵璧县委围绕“青年人才”和“服务青年的人才”两个维度,着力构建“引、育、留、用、优”全链条的人才服务体系,打造全县青年就业创业一站式人才服务平台。
  需才引才,坚持问题导向。团县委深入实施“共青团寻访计划”,全域摸排种植大户、养殖能人、新兴业态和致富能手等各方面在地创业青年三百余人,面对面了解发展困境,收集整理问题。围绕需求要“想法子”制订完善人才服务清单,坚持“需求导向”,围绕青年“缺什么”就“引什么”的工作思路,精准供需,通过高校、企业、科研院所、协会组织等邀请人才。深入实施“同行同行”,把行业有威望、懂技术、有思维的人才选出来、用起来。共引进农技特派员5名、博士人才团队5个、律师3名、大师工作室1个、各行业专业技术人才15名入驻“青创空间”。
  留才用才,坚持供需对接。从人力、政策、技术支持入手,建立一站式服务数字化网络平台。整理汇编《灵璧县青年“新农人”创业政策二十条》,梳理政策支持和项目申报的“需求清单”。积极推动“青创空间”人才共享机制,创新建立“人才共享工作站”,降低创业青年的用人成本。
  育才助才,坚持服务发展。与合肥工业大学、中国矿业大学、宿州学院等高校联合开展产学研行动,定期开设“博士讲坛”,邀请高校博士为青年创业者开展专题培训;组织青年企业家与专业对口博士对接交流,鼓励博士为乡村振兴、产业发展建言献策。举办青年创新创业大赛发掘评选人才,在2023年宿州市第九届青年创新创业大赛获得一等奖一名、三等奖一名、金点子奖一名。实施乡村振兴农村青年实用人才“青创星”培养工程,开展技术培训10场,培训1000余人。

“青创空间”常态化开展“青创会客厅”活动,面对面交流乡村振兴发展的需求
 
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