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第8878期 总第总第58期期 2023年12月06日 星期三
今日古诗词
| 张晖：数字化赋能物流产业转型升级 |
| 来源：本站原创 作者：谢婷婷 发布日期：2023-12-06 10:47:50 |
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□本报记者 谢婷婷
2013年，张晖投身创业浪潮，创办“运满满”1.0版APP。2017年，两大干线物流龙头企业“运满满”“货车帮”战略合并成立江苏满运软件科技有限公司（满帮集团），张晖担任董事长兼CEO。2021年，集团作为“数字货运第一股”正式登陆纽交所，在促进江苏省数字产业和平台经济发展、物流产业数字化专项等方面发挥着示范、引领作用。
在科技赋能方面，集团与行业领军企业、高校、研究机构合作，引入行业专家，成立综合大数据应用技术国家工程实验室贵阳中心、“运满满”研究院、人工智能联合实验室、专家工作室和江苏省融合创新中心。集团发挥平台化、网络化优势，打造线上线下联动网络，通过长期积累和深度挖掘货运大数据，精准把握市场需求和最优资源配置，显著提升公路干线物流货源、车辆、路线、价格的匹配速度、精准度和运输组织效能。此外，集团通过数据智能和网络协同，积极探索货主信用体系和司机成长体系建设，让“好车配好货”成为平台司机和货主共同遵守和正向驱动的良性发展机制。
在管理创新方面，张晖以党建为抓手，把党建工作根植于企业生产经营和运营管理的全过程，引领业务融合发展。明确了“把紧红色方向盘，组织建在车轮上”的党建核心理念，坚持把发展建在平台上、党建建在车轮上、学习建在网线上、活动建在联动上、管理建在机制上为五大核心思路，实现“互联网+党建” “互联网+教育”等创新管理模式创新。以“红色方向盘”非公党建为引领，通过“万里暂无忧”项目援助困难司机、“全能保障”项目为司机追回运费等方式提升道路货运从业人员的职业幸福感。
在人才建设方面，张晖于2018年定下了人才战略，系统性地搭建人才“蓄水池”、组织考核制度、职业晋升体系、股权激励机制，夯实人才基础，激发人才活力，助力业务发展。目前，“运满满”及关联公司已聚集科技、管理和运营人才八千多人，其中创新类科研人才达两千余人。同时，为配套人才培养体系，公司内部搭建满帮大学，设置创新培训课程。专门成立企业文化部，成立社团开展活动丰富员工生活，提升员工归属感。
近年来，集团发展强劲，通过创新商业模式，赋能物流行业发展。今年，满帮集团将企业使命升级为“赋能企业更具物流竞争力”，打造企业一站式物流平台，帮助中小企业提升物流竞争力，实现中国民营经济物流领域的数字化转型升级。作为掌舵人，张晖结合国家长三角一体化发展战略，全面深化公司内部改革，正着力从科技创新、产业升级和绿色发展等方面不断提升集团发展动能。
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