为建设合肥东部新中心贡献青春力量 年轻干部要练就担当作为的“铁肩膀” 以党建为引领 推动企业高质量发展
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第2255期  总第总第58期期  2023年10月13日  星期五
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以党建为引领 推动企业高质量发展
来源:本站原创 作者:朱成勇 发布日期:2023-10-13 10:14:50

□铜陵市交投集团公司  朱成勇

  铜陵交投是铜陵市综合交通投资建设管理运营的集团公司,近年来,集团党委以全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)为切入点,不断增强推动党建工作与经营发展深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉,积极搭建企业高质量发展“路”和“桥”,谱写了党建赋能、价值创造的时代新篇。
  “全覆盖”筑牢红色堡垒,提升国企组织力。一是紧跟资产布局“造形”,优化组织设置。严格按照国企“三个有利于”的要求,不断增强公司“自我造血功能”和核心竞争力。集团公司由少量股权投资项目发展到如今二十余家子公司,初步形成具有铜陵交投特色的“融投建管运”“五位一体”的城市交通基础设施综合运营商模式。二是紧跟发展需要“铸魂”,创新教育管理。扎实推进基层党组织标准化规范化建设,实施党支部建设提升行动,突出“五规范三满意”。截至目前,已有一个党支部获评市级五星级基层党组织;四个党支部获评四星级基层党组织。三是紧跟项目建设“强基”,完善阵地建设。坚持“软硬”兼修,统一印制《基层党组织工作标准化实录》,依托“先锋在线”智慧党建平台加强党内组织生活管理,创新设计党员活动室,完善丰富了党务宣传栏、企务公开栏,积极为党员教育、管理、活动打造新阵地。
  “全过程”融入公司治理,提升党的领导力。一是在治理体系上深度融合。坚持让党建工作引领在前、内嵌其中、支撑在后,贯穿企业发展全生命周期。深化体制机制改革,把党建工作总体要求写入公司章程,坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,把党的领导融入公司治理各个环节。二是在决策部署上深度融合。结合《条例》狠抓落实,进一步理顺了企业议事程序,厘清各治理主体权责边界,将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。三是在人才培养上深度融合。深入实施“人才强企”战略,把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合,让优秀人才“出得来”“用得活”“留得住”,为持续赢得发展优势、提升企业竞争力提供有力保障。
  “全方位”搭建融合载体,提升工作执行力。一是聚焦企业自身发展,创新实施党建领航项目。深入实施“党建领航”计划,推动党建工作同集团项目建设、投资融资等工作深度融合,使党建优势更好地转化为可持续发展优势。二是聚焦全市重点工作,持续擦亮企业党建品牌。以重大项目建设为载体,深化与参建单位、业务单位党建联建,全面推行项目支部联建、人才服务联动、要素资源联用“三联”机制,聚力打造“三心工作法”等特色党建品牌,有力促进公司业绩屡创新高。三是聚焦履行社会责任,打造共驻共建工作格局。注重跳出国企党建自身“小循环”,积极融入全市党建“大循环”,推动企业全面履行社会责任。
 
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