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第2247期 总第总第58期期 2023年09月15日 星期五
| 高质量发展下公立医院党建五个着力点 |
| 来源：本站原创 作者：田 震 发布日期：2023-09-15 11:02:44 |
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□铜陵市紧急救援中心 田 震 高质量发展是新时代对公立医院发展建设提出的新要求。在推进公立医院高质量发展过程中，如何坚持党建引领，实现患者满意、员工幸福、医院发展和人民放心的良性发展目标，个人认为要有五个着力点。
一是着力支部建设标准化。公立医院要将党支部建在科室，按照临床工作性质组成党小组，凡有三名以上正式党员的，均成立党支部；正式党员不足三名的，联合成立党支部，搭建党员责任区，动态建立党员示范岗，组建党员突击队，让党员战斗在临床一线。广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色”的特色党支部创建活动，组织党建学习论坛、调研，组织党建工作品牌案例评选，组建一批特色支部品牌。实施党建业务双培养双提升工程，注重发展党员质量，优先选派党员骨干到先进地区进修学习，建立“党员名医库”。建立党员名专家一对一结对带教后备干部，在思想上跟踪培养，在业务上辅导带教，形成医院高质量发展人才梯队。在公立医院间，开展创建星级支部活动，推进基层党组织标准化星级评定，将完善党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用与人才引育有机结合，促进公立医院内涵发展。
二是着力组织生活规范化。公立医院要健全组织生活制度，通过中心组学习、专题培训、讲座论坛、集中研讨、“三会一课”、主题党日、“周六充电站”等多种学习机制。要建立公立医院党委书记及班子成员党建联系点制度，严格执行党员领导干部上党课、参加双重组织生活等制度，推动各级党组织落实全面从严治党主体责任和监督责任。在公立医院党委主导下，积极开展“党建+推动公立医院高质量发展”研讨会，开设专题论坛，采取党员带头宣讲、警示教育、志愿服务等形式开展组织活动，增强党员角色意识。同时，运用党建信息管理平台定期调度，及时对党组织书记进行谈话提醒、督促整改。
三是着力运行管理科学化。公立医院党委应强化医院的运营管理，建立健全运营管理制度体系，明确运营管理重点任务，开展内部审计监督管理、风险管理及内部控制建设。各公立医院在党委领导下建立高质量发展指标监测体系和调度机制，加强指导，定期监测，跟踪问效。大力推进“党建+互联网”智慧医院建设，通过电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”智慧医院信息系统建设，推动电子病历和电子健康档案居民授权调阅共享，实现医疗服务、医疗保障、公共卫生和综合管理等数据资源互联互通，让信息多跑路，群众就医“少跑”“近跑”“不跑”。大力实施“党建+人才队伍”建设工程，建立“书记抓人才”工作项目，突出公立医院党管人才的常态工作机制。
四是着力服务供给优质化。公立医院应该在党委领导下，大力开展“暖民心”工程，减少就诊排队候诊时间，简化挂号流程，针对人民群众就医过程中最关心的现实问题，创新服务模式，增强群众就医获得感；要围绕“深入一线听民意 聚焦诉求解难题”开展党员干部“四个在一线”活动；要围绕“改善就医感受，提升患者体验”等主题开展系列活动，组建病区服务管家和患者陪检团队，广泛征求患者“急难愁盼”问题和意见建议，实行首问负责制、说“不”事项提级管理制。推行“一次挂号72小时有效”，开设特需病房，增开午间门诊、周末专家门诊，实施无假日门诊，加快推进“互联网+护理”服务，完善上门医疗卫生服务政策，有效提升群众满意度。
五是着力作风建设制度化。公立医院党委应扎实领导开展行风建设，坚持问题导向和目标导向，围绕群众关切，深入开展作风建设专项行动。定期开展行风明查暗访，对发现的问题及时下发作风建设提醒函、督办函。在作风建设中，狠抓正反面典型。要建立基层书记常态述职机制，以党委书记抓党建述职评议考核为抓手，采取“一述一评”方式，全面“体检”党组织书记党建工作开展情况，坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合，坚持书记抓、抓书记，强化责任落实，持续强化党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。
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