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成才“助推器”擦亮青工品牌 |
来源:本站原创 作者:丁亚东 陈恩文 发布日期:2023-06-05 10:54:56 |
淮河能源控股集团有限责任公司团委 成才“助推器”擦亮青工品牌
□本报记者 丁亚东
通 讯 员 陈恩文
青年兴则企业兴,青年强则企业强。近年来,淮河能源控股集团有限责任公司团委围绕企业中心工作,积极履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责,不断强化职工技能竞赛、青工“五小”竞赛、师徒结对子“老品牌”创建,团青活动品牌效应进一步彰显。
3月2日,随着液压锚杆(索)钻车司机竞赛在煤业公司顾桥矿顺利结束,淮河能源集团第四届职工技能竞赛11个工种的比拼全部落下帷幕,来自该公司20家单位近300名青工在赛场上一较高下,切磋了技艺,增长了本领。
作为该公司职工公认的团青品牌之一,每年一届的职工技能竞赛吸引近70%的青年职工参加,自1993年开展以来,职工技能竞赛已经成为青年职工切磋技艺、提升技能、成长成才的重要平台。
“干什么就比什么,用什么就赛什么,竞赛内容特别接地气,比武形式年年有翻新。竞赛过程中,单位还有各种培训和小型比赛,对自己的学习和成长非常有利。”该公司资深技师、顾桥矿机电工程晨对记者说,“正是公司团委组织的职工技能竞赛,带我驶上了职业发展的‘快车道’。”
通过大赛培训,程晨技能水平迅速提升,总结形成了看、听、查、修、验电气设备“维修五步法”。此后,他连续获得多项国家级、省级、行业级荣誉,不仅拿到了丰厚的奖励,还得以享受“资深技师”待遇。
除了技能竞赛,程晨的快速成长还离不开该公司团委开展的师徒结对子活动。“依托国家级技能大师工作室,以师带徒形式广泛开展传帮带,一大批有志青工快速成长起来,程晨就是我最得意的徒弟之一。”提起自己的徒弟,该公司首席技师庞士宝满是自豪。
据悉,师徒结对子是该公司共青团工作和青年人才培养的一项品牌活动,通过采取“一对一”“一对N”形式,组织有丰富岗位操作经验的职工与参加工作时间短、技术水平较低的青工结成师徒对子,让青工在“干中学、学中干”,提升技能水平。
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