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第2208期 总第总第58期期 2023年04月21日 星期五
今日古诗词
| 团界首市委：全链条选育管培 锻造高素质团干部队伍 |
| 来源：本站原创 作者：王佳宁 徐徐 肖蕾 发布日期：2023-04-21 15:46:23 |
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编前语 团界首市委紧抓改革契机，不断深化县域共青团改革向基层延伸，在选人与用人工作中推进党的政治建设，不断完善团干部“选育管培”全链条管理，确保优选有渠道，育人有实效，管人有实招，发展有通道。 三级统筹团干选用多渠道
“村中留守的大多是老人和孩子，因为观念和习惯的原因，居住环境可能不是那么好，这个时候就需要我们青年人来带动，用实际行动帮助他们改善环境”。去年暑假，家住界首市泉阳镇柳庄村的张婉怡主动请缨，跟着村支书一起参与到人居环境整治工作中，烈日炎炎，她毫不畏惧，干劲十足。“他们有时还不是很欢迎，有的不想麻烦我们，有的认为他们的家干净不用打扫。尽管这样我们还是坚持给他们打扫卫生，打扫完之后他们对我们说谢谢，有的还用水果来招待我们，我当时就觉得我们的付出是值得的”。
张婉怡是乌鲁木齐工程学院2022级大学生，寒暑假期间她积极响应号召，参加了团界首市委组织的“青系故里”社区报到行动，向所在村团组织报到，协助开展基层治理工作，并且由于报到期间表现优异，被泉阳镇团委吸纳为兼职副书记。
“这些团员青年不仅可以在实践中成长，也能够更理解我们的工作，更了解家乡的变化，激发建设家乡的热情。”泉阳镇团委书记苏醒说，“我们对向村（社区）报到的团员青年表现情况进行评价，并对于表现突出的青年积极向乡镇（街道）、村（社区）党团组织推荐作为挂兼职工作骨干或者是挂兼职后备人选，不仅增强了基层团工作力量，也有效地延伸了工作的手臂。”
像张婉怡这样的青年在界首市还有很多，团界首市委在大学生“返家乡”社会实践的基础上，结合本地情况，开展了“青系故里”社区报到行动，有效引领各领域的团员青年参与社会治理，吸收更广泛的新鲜血液深度参与团的宣传、志愿工作中来，调动更多团员青年从基层治理的旁观者变为参与者、行动者，打造青年人才蓄水池，大大拓宽了团的挂兼聘人才来源渠道。
通过实践评选与走访摸排，界首市18个乡镇（街道）充分选任在校大学生兼任乡镇（街道）团（工）委副书记，积极推动基层团组织核心力量配备，多渠道充实基层团的组织力量，由原本的1镇1人向1镇不少于3名班子成员以及若干名委员转变，目前乡镇（街道）团的工作力量由18人增加至100余人。
除乡镇（街道）外，团界首市委机关还与村（社区）团支部积极拓展团干部的来源渠道。在团界首市委机关，从学校、园区等领域不拘一格选拔人员，规范选聘3名干部到团市委机关担任挂（兼）职副书记；159个村（社区）团支部积极吸纳新鲜血液，有序增加工作力量，实现工作骨干多元化，纵深充实团的工作梯队。
思想引领蓄能充电提素质
为充分发挥共青团为党育人、为国育才的政治功能，强化思想引领，着力培养一支信念坚定、能力突出、素质优良的团干部队伍，团界首市委通过团员教育管理团务培训、“智慧团建”专题培训班与团干部能力提升暨“青马工程”理论培训班等系统培训，全面优化基层团干的知识结构，进一步提升团干部思想政治素质和业务能力。
去年以来，团界首市委积极与市纪委对接，组织开展“青廉说”系列活动，有力推动青年团干廉洁文化建设。在“青廉说”年轻干部廉洁教育主题沙龙现场，一名年轻干部正在一刀一剪诠释“廉洁”，将剪纸艺术与廉洁文化相结合，手中剪刀上下翻飞，“荷叶廉”“蝴蝶廉”“飞鸟廉”……以不同的形态表达对“廉”的同一认识，进一步丰富“廉”的文化内涵。在随后的家生态青年沙龙座谈会上，年轻干部通过自己家庭对廉洁教育的认识，讲述了各自家风家教的故事，自觉修身律己、廉洁齐家。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。廉洁自律一直是我们党员干部的政治本色，作为一名年轻干部，要深刻认识到‘廉’字的重要意义，作为新时代年轻干部我们应‘扣好廉洁从政的第一粒扣子’，筑牢拒腐防线，以更加扎实的作风和干劲，贡献自己的青春和年华。”砖集镇团委书记肖泉毅说。
今年3月，团界首市委组织界首市团干部前往王家坝青年培训基地开展团干部能力提升暨“青马工程”理论培训，在王家坝抗洪纪念馆、西田坡庄台，参学人员沉浸式感受蒙洼地区人民舍小家为大家的牺牲奉献精神与自强不息、同舟共济的民族精神。“通过‘打卡’红色教育基地和听讲王家坝精神的故事，让我获得了更多力量，在和大家交流研讨时，感受到了大家眼中的光、心中的火，让我备受鼓舞。”“青马”学员罗子彬在结业仪式上发表感言。罗子彬是界首市创业青年，此次作为非公企业领域的学员参与培训。
“一周一课”专题学习、“三会两制一课”“青年大学习”网上主题团课、青年宣讲等极大便利了党史学习教育常态化长效化，团界首市委还积极组织团干部上讲台，以讲促学，持续为团干部蓄能充电，提升团干部的整体素质。
考核评估多种激励续发展
一年一度的述职评议会是各基层团组织交流学习的好机会，也是界首市共青团工作承上启下的会议。县域共青团改革以来，团界首市委充分利用述职评议结果，联合市委组织部、市直工委、市教育局组成评估小组，结合实地考核和日常掌握情况，对各基层团（工）委的工作情况形成综合评价意见并与年度各类评优评奖挂钩。
“从前干与不干一个样、干多干少一个样，但现在我们制订了一套完整的共青团干部全流程目标管理评估细则，对于评估结果强化了政治运用，干得好的评先树优，干得少的谈话提醒，考核结果向团干部所在单位党组织反馈，这就让团干部们感到压力，增加了积极性与荣誉感。”团界首市委相关负责人介绍。
汪梦鸽是界首市青年志愿者协会会长，同时负责共青团的部分宣传工作，她从参加见习逐步成长为团组织的骨干人员。“改革的春风吹到了我身上，尤其是不拘一格用人才，让我在团内有了施展拳脚的地方，更加有了前进的动力”。2021年以来，她先后被团阜阳市委和团省委评为优秀共青团干部。
团干部岗位激励、发展激励等多种激励机制的探索与文件的下发，为团干部履职制订了责任清单，压实了工作职责，畅通了成长通道。
“对待共青团工作，要有前人栽花的胸怀和静待花开的耐心，优化机制、加强引领，真正吸引各领域优秀青年从事和热爱共青团工作，让基层团的工作力量有干劲、有奔头、有盼头。”说到下一步工作，团界首市委书记郑贺满怀信心，“我们将继续认真总结经验、不断巩固成果，进一步理顺我市基层团干部队伍的选用和长效管理机制，加强全市基层团干部队伍建设，更好地实现共青团服务党政大局的政治功能和服务青少年的社会功能，切实发挥共青团桥梁纽带作用。”
 开展廉洁教育
 述职评议会
 “青马工程”学员参观西田坡庄台
□本版稿件由王佳宁，本报记者徐徐、肖蕾采写
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