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第2205期 总第总第58期期 2023年04月14日 星期五
今日古诗词
| 司家朋：十年育一树 樱花开满园 |
| 来源：本站原创 作者：徐徐 发布日期：2023-04-14 15:04:02 |
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3月中旬，正是樱花的盛花期，在全椒县马厂镇上千亩的龙山樱花园里，好几万棵樱花树，150多个品种的樱花，正在枝头热烈地绽放着，白的像雪、红的似火、粉的如霞、绿的同玉。 “上周我们举办了第一届樱花节，共有8万名游客进园。道路两旁的小摊小贩们都赚得眉开眼笑，附近的农家乐更是一桌难求。”全椒县马厂镇团委书记吕慧告诉记者。
龙山樱花园总经理叫司家朋，平头、偏瘦、干练， “我们培育樱花树、育种栽苗是十年磨一剑，如果十年还未磨快，我们就再磨十年。”
2013年7月，司家朋从青岛农业大学毕业，本来学习动物科学专业的他带着假期打工赚来的5000元返乡创业，一边自学植物学，一边干起了培育樱花树苗的活。“从起初在几分田做试验，到渐渐扩展到几亩、几十亩、几百亩，到现在的一千两百亩。”司家朋说，自己是有序扩展，一步一个脚印，避免了盲目扩张。其间，他多次外出打工、摆地摊，因为园里“青黄不接”，他没钱了。
创业的艰难和劳累，司家朋至今依然难忘， “当时，我每天工作十五六个小时，没有钱请工人，只能自己加班加点地干，经常打着电灯在地里干活到夜里十一二时，一度被村民认为脑子出了问题”。
累点苦点不怕，最怕的是缺钱，“最难的是2015年7月，我身上只有32元钱”。司家朋说，他整个人处于崩溃的边缘，“我当时急得都想去外面的园林公司找工作了，但又一想如果我走了，园子就荒废了，在附近多家公司也没有找到合适的工作。”
就在司家朋快撑不住时，他接到一个湖北客户的订单，一共2万元，这笔钱在现在看不大，但是当时解了他的燃眉之急，比现在的20万元、200万元还重要，“早期创业，每分钱都非常重要，我用这笔钱一直坚持到了年底，产品批量生产出来”。
接着，浙江省农林站的一位老师来看过后，被司家朋的坚持精神感动了，给他介绍了一些业务，为接下来的快速发展提供了很大帮助。2016年以后，该园发展进入高峰期，“现在樱花树种都是供不应求。”司家朋指着园里一个个大坑，自豪地说，“适龄的樱花树都被人挖空了、买走了，想留都留不住。”
10年来，司家朋一直坚持做一件事——给樱花树杂交育种，为城里的植物园和景区提供樱花树苗，他自主研发的6个樱花新品种通过了国家林业局审批，拿到了国家林业局新品种证书，其中每个品种在全世界都是独一无二的，“花色更新鲜，花型更大，花期更长，树形更好看”。
除了打理生态园，司家朋还给别人做技术指导，所得报酬用于新品种研发，在中樱生态园里有棵镇园之宝——“八重红枝垂”樱花树，满树都是繁花锦簇，每朵花都是瓣瓣重叠，美不胜收。“这棵树曾有人出价30万元要买，我没同意，留着做纪念”。司家朋说，旁边的其他樱花树早就被人以十多万元、二十多万元买走了。
站在“八重红枝垂”前，司家朋侃侃而谈：“我们是国内第一批把它嫁接繁育问题给解决的。它的繁育难度极高，插不活、嫁接不活，需要找到特殊的砧木树桩才行，如同一个血型罕见的人，给他输普通的血是不行的。”
司家朋称自己在这上面交了很多学费，培植砧木树桩很费钱，试验一次除了需要很多钱，还特别浪费时间，失败了就又得重来，全靠自我摸索。
司家朋说，早年他主要是从国外引进优良的樱花树品种，“但他们不给我繁育技术，买回来一棵也只能算一棵，我通过努力，并与农科院、农林类高校合作，将绝大多数繁育技术攻克了”。
樱花起源在中国，但出名在日本，是在唐朝被传播到日本的，司家朋说，樱花在引爆人流方面是数一数二的，但必须要有难得一见的好品种新品种，不能千树一样，为此他正在不断研发新品种，好让樱花常开常新。
“我只愿专心做一件事。如果觉得这也可以做，那也能做，心只要一动，就会分出精力，手头上本有的事就不容易做好做深了”。司家朋说，他看一棵樱花树，能看出树的精气神，就像中医望闻问切一样，有没有病虫害，缺不缺水和肥，老远就能知道，练就了专业眼力。
 司家朋（左）与团全椒县委书记王洁在交流
特色工作展示
释放改革新活力
县域共青团基层组织改革工作开展以来，全椒县高度重视、高位推进。县委书记亲自担任改革工作领导小组组长，分管县领导多次听取改革工作汇报并指导督促改革进展，团全椒县委围绕改革目标，聚焦关键工作，狠抓各项改革举措在基层落细落实，点燃改革引擎后的基层团组织释放出新的活力。
聚焦制度建设，提升基层团组织工作动力。围绕团干部队伍建设，制订实施《全椒县团组织书记抓团建工作述职评议考核办法》，切实加强对基层团组织书记的履职评价考核。为激发基层团组织工作动力，制订《关于开展全县基层团组织工作月度观摩、晾晒、评比工作的通知》，在全县基层团组织中形成互学互比的浓厚氛围。通过下发《全椒县基层团组织工作职责清单》，各级团组织更加明确了年度工作目标及方向。通过一系列制度建设，不断激发基层团组织工作新动力。
聚焦项目建设，打造基层团组织工作品牌。围绕工作项目化目标，打造了“10+2”工作项目，实现“一镇一品”“一委一品”。马厂镇团委打造的一支岗杨村红色教育基地青年宣讲志愿服务队伍，让“红色”村里多了一份“青”的活力。十字镇围绕关爱乡村青少年，让乡村学校少年宫恢复了往日的文化气息。为在关爱未成年人工作中更加专业化，团县委通过社会化筹措资源，以购买服务方式与社会组织共同开展“青春自护·‘全’守未来”关爱留守女童项目。已建立全县留守女童信息档案两百余份，走访偏远地区留守女童家庭六十余户，发放《给留守儿童父母的一封信》，收获了家长们的肯定与信任。
聚焦党政需求，发挥青年参与重点工作的贡献力。改革以来，团县委更加关注党政工作重心，充分调动各级团组织、团员青年在疫情防控、乡村振兴、招才引智等方面的积极性，坚决做到“党旗所指就是团旗所向”，在“急难险重”面前青年勇往前。多次组织青年志愿者参与省十五运、“皖美山水”骑行大赛等大型赛事会议的志愿服务保障工作。围绕“招才引智”，全面启动“青椒”人才工作项目。开展“青椒人才返家乡社会实践”“青椒”人才库、“青年人才工作站”等各项工作，举办“筑梦椒陵·青春同行”青年人才踏青会，在人才招引、人才服务上找准共青团的发力点。
下一步，团县委将紧盯改革目标，抓实改革举措，找准改革短板，强化改革实效，确保县域基层团组织绽放更多的新活力。
书记说
改革不是目的，通过改革让基层团组织释放更多活力、团的各项工作更加扎实强劲才是改革的“硬道理”。改革启动以来，团县委坚持“常汇报、常调度、常思考”，多次向县委主要负责人、县委分管负责人汇报改革工作情况，改革工作得到了县委的高度重视，也提振了改革“势在必得”的信心。坚持定期调度、定期互学互比，让基层团组织工作节奏上“感到紧”，工作落实不到位就“难为情”，通过改革，刷新基层团组织的工作面貌，提振团干部的工作状态。面对全椒共青团工作中的短板和缺项，团县委认真梳理，建立了改革工作台账，对照改革方案、改革推进任务清单，蹄疾步稳抓落实，调度考核抓推进。通过各项制度建设，基层团组织工作更加有章可循，进一步促进工作的规范性、操作性。通过“10+2”项目打造，让基层团组织工作不再“零散”，工作有了“核心力”。通过参与党政中心工作，不断提升共青团在县委县政府重点工作中的贡献力。
改革没有回头箭，只有全力以赴，敢啃硬骨头、敢于破釜沉舟，改革的目标才能得以实现。我们坚信，在县委和上级团委的领导和指导下，全椒县县域共青团基层组织改革工作一定能够破风而上，取得实效。
□团全椒县委书记 王 洁
□本版稿件由本报记者徐徐采写 □配文图片由本报记者傅军摄
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