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第2200期 总第总第58期期 2023年03月31日 星期五
今日古诗词
| 全力以赴帮助毕业生“好就业”“就好业” |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 发布日期：2023-03-31 14:45:53 |
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就业访谈 全力以赴帮助毕业生“好就业”“就好业”
——对话安徽新华学院校长助理邵玲
今年以来，安徽新华学院就业工作通过早谋划、早启动，创新工作方式方法，坚持“全员抓就业、全过程抓就业、全方位促就业”的工作理念，引导毕业生抢抓机遇、认清形势、精准自身定位、明确就业目标，各项就业举措要做到底数清、渠道通、形式活，落地见实效，并在全校范围内开展了就业服务月等系列活动，举办各类就业指导讲座、职业生涯规划大赛、大学生创业大赛等活动，全面助力高校毕业生顺利毕业、尽早就业。记者专门采访了安徽新华学院分管就业工作的校长助理邵玲。
记者：近几年，您觉得毕业生找工作方面和以往发生了哪些变化？有什么特点？
邵玲：（1）受新冠疫情及就业形势变化的影响，毕业生求稳心态更加突出，继续升学以及到机关、事业单位、国企等体制内单位就业的愿望较强烈，从而导致高校毕业生考公、考编的就业竞争加剧，内卷严重。
（2）毕业生求职期望发生变化，慢就业情况加重。
近两年来，慢就业、懒就业甚至不就业的情况不断加重，带来招聘市场的冷热不均。出现高校“就业促进热”与部分毕业生“就业意愿冷”的巨大反差。同时，毕业生的就业期望也发生变化，缺乏合理的职业规划，工作经验不足但对就业城市、行业、单位类型、薪酬等方面的期望在不断上升，这与劳动力市场实际能够提供的招聘需求之间存在较大差距。
（3）新冠疫情对民营企业、中小微企业影响较大，就业需求减少，就业质量有所下降。
民营企业和中小微企业是毕业生的主要去向之一，受新冠疫情对经济运行的负面影响，市场反应敏感的民营企业和中小微企业的就业占比均有所下降。个别专业如土建类、建筑类、语言类等专业需求岗位较少，部分实体民营企业招聘需求减少、招聘条件要求提高。
（4）灵活就业人数不断增加。
随着社会经济发展，带来了新行业新市场新职业等变化，选择电商、自媒体运营、平台主播等灵活就业方式的毕业生人数不断增加。但仍存在灵活就业向稳定就业过渡难，毕业生灵活就业群体缺乏组织归属感和安全感等情况。
记者：您觉得高校在服务毕业生就业方面有什么好的做法？如何能更精准地服务毕业生顺利就业？
邵玲：就业是民生之本，也是“六稳”和“六保”之首。高校毕业生是国家最宝贵的资源，促进高校毕业生就业创业，事关民生，也是加快创新型国家建设的重要支撑。近年来，随着不断变化的时代背景和高校毕业生规模不断增加，就业压力较大，就业形势更加复杂严峻，保障高校毕业生就业是稳就业的关键之一。面对新形势影响，作为高校要不断强化资源开发，拓展就业渠道。通过开展访企托岗、校园双选会等方式，整合资源搭建多方就业载体；要强化指导服务，提升就业能力。要不断创新工作方式方法，实施精细化个性化特色化的就业指导帮扶服务；要强化价值引领，服务社会基层，引导毕业生转变就业观念、抢抓机遇、认清形势，精准自身定位、明确就业目标，主动到基层建功立业。
记者：面对就业形势的变化，您对毕业生就业有什么好的建议？
邵玲：一是要树立正确择业观，降低期望值；要充分认清当前就业形势，转变观念，准确自身定位，把自己对职业的期望与社会的需求相统一，脚踏实地，既不好高骛远，也不消极被动；二是要加强专业学习，提升综合素养。要不断强化自己的专业能力，多方面锻炼自己，从而提高就业的含金量；三是要提升求职能力，增强社会实践；把专业理论技能应用到实践中，围绕自己的就业目标来参与目标行业或职业的实践，通过实践提升自己的专业能力和素质。
记者：针对当下的就业环境，接下来贵校对促进毕业生就业方面有什么新的举措和打算？
邵玲：下一步，我校将贯彻落实教育部关于开展春季促就业攻坚行动，围绕2月至4月开展五大专项计划、5月至8月开展毕业生“百日冲刺”系列活动，进一步整合资源，协同发力、用足政策，坚持以服务学生发展为中心，通过增加岗位供给、强化服务意识、帮扶重点群体、创新指导形式、营造暖心氛围等，大力拓宽毕业生就业渠道、广泛开展“线上+线下”立体化服务，依托“互联网+就业”为学生实现人岗匹配信息精准投送。
带领二级学院积极开展访企拓岗，向用人单位推荐符合企业需求的毕业生，为毕业生拓展专业对口的岗位，搭建可供用人单位和毕业生双方交流信息的平台，帮助毕业生顺利就业、高质量就业。
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