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第2188期 总第总第58期期 2023年03月03日 星期五
| 分享改革经验 展示“临泉样板” |
| 来源：本站原创 作者：孙俊博 徐徐 发布日期：2023-03-03 10:49:17 |
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□孙俊博 本报记者 徐 徐
本报讯 2月23日，团临泉县委参加共青团中央第15期“基层改革沙龙”线上直播，团临泉县委书记朱红围绕“团的干部来源多元化”，分享了临泉县关于改革工作的积极探索和具体举措，展示了县域基层团组织改革“临泉样板”。
朱红在直播中介绍，县域基层组织改革启动后，临泉县很快取得突破的原因主要有三点：一是把上级精神吃透，结合实际提早谋划；二是将抓牢改革契机，汇报工作有理有据；三是用自我奋斗赢得支持，争取资源不屈不挠。随后，她还详细介绍了该县是如何实施团干部来源多元化的。
据介绍，团县委以共青团中央要求改革试点县县级团委机关编制配备率、在岗率须达到100%为依据，同时多方动员配备兼挂职人员。到2021年底，团县委完成了一正两副、两挂一兼的班子结构，以及三个挂职部长的配备，实现了班子成员和一般干部都由“2”到“6”的突破。除此之外，通过政府购买服务招聘了4名青年工作干事，通过县人力资源和社会保障局常态化新增2名见习岗位大学生。改革以来，县级团委力量合计增加了12人。
此外，通过多种方式来增强基层团组织的工作力量。以换届为契机，推动全县406个村（社区）完成换届选举工作；以志愿服务队伍为抓手，推动乡镇（街道）、村（社区）志愿服务队伍全覆盖；用好返（在）乡大学生，让镇村团的工作更具活力。
朱红表示，将持续做好县域基层组织改革“后半篇”文章，不断强化基层团组织战斗堡垒作用，并结合下一步城市社区基层改革试点工作，推动该县团的改革工作向纵深发展。
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