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第2156期 总第总第58期期 2022年11月18日 星期五
| 贵池区：打好团干部选用组合拳 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 发布日期：2022-11-18 10:44:57 |
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编前语 自入选全国县域共青团基层组织改革试点以来，团池州市贵池区委将其作为年度“一号工程”，抓主抓重，找准短板，在解决“人”的问题上下苦功、出实招。对标改革方案，不拘一格从严选拔政治上强、有事业心的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍，努力建立符合群团组织特点的干部管理方式。 □本报记者 丁亚东
增强工作力量为改革注入动能
“改革之前，团贵池区委机关仅有2人在编在岗，以及2名见习大学生。挂职副书记未曾到团区委机关脱产办公过。现在，团区委在改革团的工作力量选用机制方面，得到了区委、区政府领导和相关部门的全力支持，长期缺配编制的问题得到解决，新进人员已经到岗。团区委机关5名行政编制全部配齐，专兼挂全部到位，青少年事务官已经上任。团区委机关工作人员达到了12人，工作力量翻了3倍，工作力量得到极大的增强。”团区委书记韩冰十分激动地说。
“现在团区委机关班子成员按‘1+2+1+3’模式配备‘专兼挂’团干部，即1名书记、2名专职副书记、1名挂职副书记和3名兼职副书记”。韩冰介绍，其中挂职副书记的选用打破了年龄、学历、身份和职级限制，不拘一格从国企高校和基层中遴选优秀人才，挂职到期考核合格可优先提拔。3名兼职副书记，从青年社会组织领军人物中推选，分别为青年创业者、青年志愿者、青年文艺体育协会等团属协会会长，并相应承担贵池区创新创业、志愿服务、文体活动等相关工作。
“规范的部门运作和丰富的活动组织，不仅使我考虑问题更加全面，也极大地激发了我主观能动性的发挥，让我的组织力、执行力和团结协作能力都得到了很大的提升”。对于团区委挂职副书记舒双双而言，从基层单位来到团区委挂职，最大的感受可以用一句诗来总结，就是“欲穷千里目，更上一层楼”。
王涛是池州市品爱文化传媒有限公司总经理，曾获“第四届池州市优秀创业青年”称号。高校毕业后选择了回乡创业，在此次改革过程中，王涛又多了一个身份，成为了贵池区青年创业者协会会长、团区委兼职副书记。“作为团区委的一名兼职副书记，这不仅是一个身份，更是一份责任和担当。在此次改革过程中，我要立足我的资源优势，围绕扩大团的工作影响力、提升青年认可度作出自己的贡献。”王涛满怀信心地说。去年，作为贵池区青年创业者协会会长的王涛，为了帮助受疫情影响的会员单位提高效益，他积极策划各种活动，忠于职守，依靠、团结并带领全体会员，努力做好协会的各项工作，竭诚服务好广大会员单位。
另外，韩冰告诉记者，面对当前发展需要，团区委也成立了团属青少年综合服务中心(以团属“青年之家”为阵地)，增加招聘特定岗位青年工作者，切实提升团区委机关工作力量。
 召开团区委及团属协会工作会议
从“没人干”到“抢着干”
在改革过程中，团区委瞄准基层团组织力量不足的问题积极探索，要求乡镇（街道）选拔优秀人才担任团委书记，不仅要列席同级党委（党组）会议，更要通过制度化确保基层团委书记缺额得到及时补充。
“列席一年多以来，通过现场学习党委议事决策过程，提高了理论学习水平，在相关工作方面有了清晰的方向。”牛头山镇团委书记吴敏说。
据悉，围绕团干能力提升，团区委还实施了团委书记跟班学习制度，即新任职团干部到团区委跟班学习六个月。
同时，团区委面向社会优秀青年、高校学子、青年教师、农村致富带头人等，通过推荐选拔的方式，安排他们兼任乡镇（街道）团（工）委副书记。目前，贵池区20个乡镇（街道）、3个园区已全部配备团（工）委书记或安排了团委负责人；各乡镇（街道）团（工）委均要按照至少1正1副3委员的标准，配齐配强团干部队伍。
今年2月11日，贵池籍高校青年学子联合会成立大会召开。
“通过此次改革，也大大充实了我们基层团组织的工作力量，从以前的没人干到现在有人干，甚至是抢着干。”吴敏笑着说。记者了解到，团区委同步探索了在村（社区）实施“青年委员”选育计划，出台《贵池区青年委员推荐及培育工作指引（试行）》，初步选定主城区33个社区33名青年委员……结合基层“两委”换届，确保每个村（社区）有一名青年委员。通过实施贵池区“青马工程”、重点任务“揭榜挂帅”、荣誉表彰等，进一步延伸共青团的工作触手。
 贵池籍高校青年学子联合会成立大会
青年之家矩阵延伸工作“手臂”
今年寒假期间，团贵池区委为深入贯彻落实“双减”政策，解决学生假期“看护难”的问题，在富景垚共享书店等地开展“青年之家——红领巾学堂”活动，积极推进寒假托管服务。活动初期，团区委通过公众号发起线上报名，召集青年志愿老师参与课堂，正在家无聊上网冲浪的陈榕点进了链接，就此打开了新世界的大门。
“寒假在家学习玩耍之余，我还有大量的时间，实在是有些无所事事，所以我想通过社会实践去充实自己。”来自安徽科技学院的学生陈榕说。不仅自己来，陈榕还邀请了自己的闺蜜一起前来做志愿者，在课堂现场，两人正熟练地维持课堂秩序，闲暇时则拿出自己的英语四六级复习资料认真学习。
给孩子们解答完问题后，陈榕兴奋地告诉记者：“帮助这些孩子解决各种问题真的很有成就感！而且我还现场观摩了有经验的老师引导学生，提升了自己的能力，这个寒假让我收获满满。”
这样的活动在贵池区各处青年之家还有许多。青年之家是为广大青少年及青年群体提供的公益性、综合性服务场所，是共青团组织联系、开展活动的平台，也是共青团服务青年群体参与社会实践的依托。自县域共青团基层组织改革启动以来，团区委积极探索依托青年之家阵地强化青年思想引领的新模式。
为更好地带动和促进青年之家的活跃度、关注度和品牌影响力，团区委依托各地青年之家打造系列重点项目。聚焦暑期留守儿童难题，招募大学生志愿者，在秋江等地的青年之家开展“七彩假期”公益活动，在梅村等地的青年之家开设“春雨课堂”暑托班，在池阳等地的青年之家推动“爱暖童心”志愿服务活动，陪伴留守儿童度过一个丰富多彩的暑期。
“此次红领巾课堂的上课地点富景垚共享书店是今年团区委以青少年的生活方式、爱好、需求为出发点，按照先合作探索，再建阵地的方式建成的平天湖站点，以同样方式建成的还有位于池州高新区蒲公英孵化园站点。截至目前，全区共建成青年之家实体阵地27家，其中活跃度高并入驻青年之家云平台的有10家，覆盖所有乡镇（街道）、园区。”团区委书记副书记叶萌介绍道。
“贵池区的青年之家不会停下脚步。”团区委青年之家负责人向记者“剧透”了后续计划，“我们已经启动了大学生团员到青年之家报到项目，将围绕服务中心大局，结合全国文明城市创建、服务青年成才、助力‘双减’等多个方面开展青少年喜闻乐见的特色活动，也欢迎广大青年积极参与进来。”
 学生在青年之家写作业
 团员青年在青年之家开展活动
从“被动等”到“主动干”
叶萌告诉记者，团区委除了主动争取党政支持、强化工作指导外，还积极推动贵池区青年创业者协会、青年文艺体育协会等青年组织入驻青年之家，充分发挥协会在资金赞助、活动筹划等方面的积极作用，打破项目的资金、人力、创意等瓶颈，再通过各类活动的举办，打响了青年协会的知名度，吸引更多青年创业者、企业家与贵池共青团共建，让更多人青年人“找得到”团组织，参与团的活动、享受贴心服务，与团干部交心交友。
团区委通过开展“核心+特色”品牌建设行动，以雏鹰计划、爱心暑托班、创业标兵、理论轻骑兵等重点品牌项目为核心，打造具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌。同时，出台了支持基层团组织开展品牌项目建设的实施意见。聚焦全区23个乡镇（街道）和园区、景区团（工）委特色工作，因地制宜打造“一镇一品”，致力形成服务大局和服务青少年效果好的项目品牌。
在秋浦街道翠微社区，街道团工委负责人告诉记者，以前他们都是按部就班到什么节点完成什么事，是被动地完成“规定动作”，现在是主动地去提前谋划，去做一些事情，比如在通过“青春社区”建设，花费20余万元重新打造200余平米的翠微社区“青年之家2.0版”；通过第三方志愿服务，持续做优“绿色青年志愿者”品牌项目，并依托街道志愿服务活动的常态化开展，同步建立起雷锋爱心超市，将“志愿服务时间”作为储蓄，建立健全志愿服务活动“付出、积累、回报”机制，切实提高志愿者服务实效。
团池州市委书记宁睿介绍，贵池区是此次县域共青团基层组织改革全市唯一试点县（区）。在他看来，改革试点工作不仅是共青团增强联系青年、服务青年、凝聚青年能力的很好机会，也是不断提升青年获得感，聚焦党政中心工作，提升贵池共青团的大局贡献度的契机。
 大学生假期到社区青年之家报到参与文明创建
【书记点评】
县域改革开新局 扬帆起航再出发
□团池州市贵池区委书记 韩 冰
组织力得到跃升。进一步配齐配强了基层团干部队伍。
引领力得到跃升。创新宣教方式方法，拓宽贵池共青团新媒体宣传矩阵。
服务力得到跃升。打造具有贵池特色的“青”字号品牌，“创青春”服务青年创新创业，“青春同行”服务青年交友联谊，“青春自护”服务青少年权益维护。
大局贡献度得到跃升。充分发挥组织动员、人才资源、广泛联络优势，带动全区青年在促进经济社会发展中充分发挥生力军作用。
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