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第2141期 总第总第58期期 2022年10月14日 星期五
今日古诗词
| 程升：这十年与企业共成长 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 发布日期：2022-10-14 10:06:46 |
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我与企业这十年 □本报记者 丁亚东
“芜湖对青年更友好，青年对芜湖更有为”。这是程升在企业工作10年来对芜湖这座城市最大的感受。程升，芜湖新兴铸管有限责任公司团委书记、综合事务部副部长，今年是他与企业、与这座城市一起成长的第10年。从一线基层员工到现在的企业中层管理人员，他深切地感受到共青团作为党的助手和后备军，为党育人、为企留人的重要性和紧迫性。
从基层员工成长为公司骨干
2012年，程升来到芜湖新兴铸管有限责任公司，“加入芜湖新兴铸管以来，我仿佛来到一个从未见识过的新世界。这里有满载钢材的火车穿行而过，这里有火红的铁流奔腾不息，这里更有民族的骄傲在飞旋。在我看见党员示范岗的指标名列前茅、看见鲜红的党旗飘扬在攻坚克难的最前线，就像阳光雨露一样滋润着我们这些年轻人成长、激励着自己进步。”程升激动地说。
刚来公司不久，程升就被分配到基层轧钢车间担任生产操作工，从国产线到进口线，从螺纹钢到圆钢，逐渐成长为精通双线操作的全能型操作工；调到管件部后，他走上了工艺监督员的岗位，每天扎根现场跟踪检测管件产品质量控制情况，这样每天“三班倒”的工作模式，程升一干就是三年多。在此期间，程升由于对宣传工作的热爱，平时喜欢写一些宣传报道，经常会把身边的一些工作动态、好人好事、亮点工作等进行宣传，先后获得公司集团优秀通讯员等荣誉称号。
后来赶上公司工会办公室招聘，程升就应聘到了工会办公室，负责群众性工作，因为工作能力突出，2017年通过公司后备人才梯队选拔，成为团委副书记，参与到公司的共青团工作。
“对于这一新的职务，我当时并没有觉得很难，相反跟我的本职工作还比较契合。之前在工会也是做群众性工作，比如技术比武、班组建设、劳动竞赛等，这些工作都跟青年有着密切的联系，对我后来做青年工作有很大的帮助。”程升说。一年后，公司团代会换届，程升被正式选举为团委书记。
程升深情地说：“在公司的这10年，对我来说就是一个脱胎换骨的转变，从生产车间的基层员工到现在的中层骨干，这期间，通过公司的各种平台，让我成长了很多，也让我见证了公司一步一步跨越式发展。如今芜湖新兴铸管年营业收入达207.49亿元，荣列芜湖市工业百强第二位，连续多年位列安徽省百强企业，为地方经济社会发展作出了突出的贡献，已成为全球铸管行业领航企业。”
带动更多青年快速成长
程升很清楚地知道，企业的高质量发展离不开一大批优秀骨干人才，成为公司团委书记后，就一直在思考如何带动公司更多的青年快速成长。“在2018年公司团委换届的时候，我就跟公司党委提建议，应该扩大团委班子成员的来源，不局限于团内干部，应该把一些技术骨干等后备人才选拔到团干部的岗位上。因为在团干部的岗位上，组织、协调、表达等能力都可以得到很好的锻炼，这对以后无论从事技术还是管理都非常有帮助。”程升对青年人才培养有着自己很清晰的思路。
程升说，那次换届后也是公司第一次扩大了团委班子成员，从原来的几个人扩大到现在的19人。这里面不仅有企业的优秀共青团员，还有五名是公司的后备人才。每一次开会的时候都会听取各方面的意见，决策更加民主科学，更加具有广泛代表性。现在新一届团委班子的平均年龄都在30岁以下，事情都有人干了，激发了青年职工干事创业的活力，更起到一个模范带头作用。
去年5月22日，程升作为芜湖市青年讲师团的成员，受邀参加了由团芜湖市委举办的青春同心·永跟党走———市青联首场党史大讲堂，以《重逢》为题，为线上线下约3900名芜湖青年做了一场报告，赢得了团员青年的广泛好评。
程升表示，近年来，他一直在关注城市和青年成长发展方面的问题，在“紫云英人才计划”实施、人才福利政策兑现、青年参与城市治理等方面，代表共青团和芜湖青年发声，“人民城市建设，青年积极参与，让我们携手为打造和谐文明、活力自信的青年友好型城市贡献青春力量。”程升说。
如今，在公司党委的指导下，公司团委主动作为，不断创新工作形式，以青年喜闻乐见的方式服务青年、引领青年、发展青年，实现企业与青年员工同呼吸、共发展。一批又一批的团员重温热血沸腾的入团誓词，投入到创新创效的发展进程中，奋斗在中国制造的广阔舞台。站在建团百年的历史新起点，团结凝聚全体团员青年听党话、跟党走、感党恩，推动企业共青团向着“服务企业发展，助力青年成长”的工作目标奋勇向前，以优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。
 程升（左一）和同事们在一起
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