《安徽青年报》（国内统一刊号：CN34－0019 邮发代号：25－2 全年订阅价216元，各地邮局均可订阅）是共青团安徽省委机关报，也是全省唯一一张面向青少年、面向教育的专业报刊，服务教育、贴近学生、关注青年是我们的办报宗旨，经过长期的实践，我们走出了《学生周刊》、《教育周刊》和《新闻周刊》的系列办报之路，我们的目标是成为广大青少年和教育工作者的朋友，使《安徽青年报》成为我省教育舆论宣传的主阵地，成为广大师生展示才华的新闻舞台。
国内统一刊号：CN34—0019 邮发代号：25—2
编辑部地址：安徽省合肥市长江中路419号
第2111期 总第总第58期期 2022年06月29日 星期三
| 暖心就业“计” 走稳就业路 |
| 来源：本站原创 作者：黄慧 发布日期：2022-06-29 10:49:01 |
|
编者按 2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。毕业生人数首次突破千万大关，规模和数量创历史新高。截至目前，我省2022届在皖高校毕业生为46.12万名。 教育部在《做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中明确指出，高校毕业生就业形势复杂严峻。
副省长王翠凤在省高校毕业生就业创业工作专题会议中强调，要迅速有力落实中央及省促进高校毕业生就业创业一系列政策措施，全力以赴，全速推进，千方百计稳定高校毕业生就业创业形势。
暖心就业“计” 走稳就业路
我省为高校毕业生送出“政策包”
就业，一头连着万家灯火，一头连着经济大局。当前正是高校毕业生就业的关键阶段，省教育厅联合多家省直部门印发了《关于促进2022年高校毕业生就业创业若干措施》的通知（以下简称《通知》），为毕业生送上“政策包”，把促进高校毕业生就业摆在稳就业、保就业工作的重要位置，筑牢民生底线。
“开源”拓岗铺好路
《通知》规定，要建立政策性岗位调度机制，力争年度政策性就业岗位招录工作于8月底前完成。受疫情影响严重地区，在12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。扩大升学和征兵规模，努力扩大高校毕业生应征入伍规模。
同时，加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度，通过政府统一招募或政府购买服务方式增加特定就业岗位，主要用于吸纳离校两年内未就业高校毕业生。
组织实施高校书记校长访企拓岗专项行动。各高校党委书记、校（院）长及校级领导班子成员共走访用人单位不少于100家，2021届毕业生毕业去向落实率低于全省平均水平高校的领导班子新开拓用人单位不少于100家，2021届毕业生毕业去向落实率低于50%的学科专业点所在高校的领导班子新开拓用人单位不少于50家。
分行业、分专业、分层次组织开展“2+N”线上常态、线下专场招聘活动。支持市、县企业复工复产，主动征集用工需求，联合开展招聘活动。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订一年以上劳动合同的，按规定给予一次性吸纳就业补贴。
 巢湖学院开展优秀毕业学子先进事迹报告会
靶向服务暖人心
《通知》指出，要积极开展就业创业政策宣传，帮助更多毕业生知晓我省各项就业创业支持鼓励政策。在校企合作、实习实训、用人单位遴选和毕业生宣讲会、招聘会等各类活动中，优先支持在皖企业、事业单位走入高校，促进更多的毕业生留皖就业创业。
提高大学生创业支持力度。建设一批省级大学生创新创业示范基地、青年创业园，给予一定的资金补助。政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向高校毕业生提供。落实创业担保贷款贴息政策，对符合条件的高校毕业生及其创办的小微企业，可分别申请最高50万元、300万元贷款额度，并按规定予以贴息。对毕业年度参加创业培训的高校毕业生，纳入职业培训补贴范围，全年支持2万名左右高校毕业生等青年创业。
支持多渠道灵活就业。积极挖掘新产业新业态新模式就业岗位，引导高校毕业生在数字经济、文化创意、新媒体运营、平台经济等领域从事灵活就业。完善落实新就业形态的保障政策，研究新就业形态从业人员的社保政策、就业权益保护政策。面向有意愿从事新就业形态的毕业生和创新创业的大学生，做好政策解读，提供有针对性的培训。对灵活就业并缴纳社会保险的高校毕业生，按规定给予社会保险补贴，享受重点群体就业创业税费优惠政策。
建立高校毕业生毕业去向登记制度，简化就业手续。取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或就业协议书，在就业地办理落户手续。对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。
体检结果互认。除特定专业有特殊要求外，取消毕业体检环节，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X 线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应予以认可，不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
“政策找人”有保障
《通知》明确，要聚焦脱贫户家庭、防返贫监测对象家庭、低收入家庭、零就业家庭、少数民族、残疾毕业生等，实施“宏志助航计划”和“雨露计划+”就业促进行动，落实“一生一档”“一生一策”工作要求和党员干部包保责任，开展系列专场招聘活动，毕业前向每一名暂未就业的毕业生精准推荐不少于3个岗位，提供1次专业的就业指导，确保有就业意愿的全部就业。实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持举措，延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记录报送。统筹做好往届高校毕业生、留学回国毕业生及失业青年就业帮扶工作。
聚焦高职扩招毕业生特别是退役军人、高素质农民、农民工、下岗工人等四类主要群体，制订专门就业指导和服务方案，结合他们的特点优点、职业能力和就业意愿，举办系列专场招聘活动，促进该群体充分就业。
聚焦升学、考公、考编失利人员，持续提供就业指导和服务，组织开展线上线下专场招聘活动，帮助他们尽早就业。
聚焦2021年毕业去向落实率低于50%的高校和专业，聚焦联合办学毕业生，聚焦当前毕业去向落实率偏低或与去年同期相比降幅较大的高校，实施定期调度、提示警示、约谈通报制度，压实各级责任。
根据离校未就业高校毕业生本人意愿，多渠道搭建见习供需对接平台，组织有意愿的用人单位、高校毕业生等青年参加见习活动，有条件的地方和用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。离校未就业毕业生到基层就业见习，参与疫情防控等服务，按规定享受见习补贴政策，在基层实习见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历。鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人1000元的标准给予一次性奖励，各地可结合本地区实际适当提高奖励标准。
 皖西学院党委书记袁维海（前排左三）访企拓岗
 安徽理工大学招聘会现场
□本版稿件由本报记者黄慧采写，图片来源安徽教育网
|
| 发表评论 | |
| 评论标题： | |
| 评论内容： （500字符） |
|
| 验证码： | |