永远跟党走 让青年在党史学习教育常态化长效化中成长成才 让青年在党史学习教育常态化长效化中成长成才 坚定理想信念 不负伟大时代
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第2095期  总第总第58期期  2022年05月13日  星期五
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坚定理想信念 不负伟大时代
来源:本站原创 作者:胡冰倩 发布日期:2022-05-13 10:50:51

□安徽高速传媒有限公司  胡冰倩

  在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上,习近平总书记指出:新时代的中国青年,更加自信自强、富于思辨精神,同时也面临各种社会思潮的现实影响,不可避免会在理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到思想困惑,更加需要深入细致的教育和引导。
  近年来,大批“80后”“90后”年轻干部经过锻炼和培养迅速成长,走上重要岗位。当他们在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验时,却有些年轻干部没有守住拒腐防变的防线。其中尤以运用科技产品、智能工具等沉迷网游、网络赌博而导致的腐败案例令人触目惊心。反腐纪录片《零容忍》披露的滁州市不动产登记中心的“95后”工作人员张雨杰,在3年多时间里,采取收款不入账、伪造收款事实等方式,陆续侵吞公款竟达6900多万元。此非个案,近年来,诸如张雨杰此类年轻的公职人员,由于受急功近利、贪图享乐等不良思想和观念的侵蚀,出现了“四小四大”问题:即工程小但利益大,职务小但权力大,干部小但胆子大,年纪小但欲望大,亟须引起全社会和各级部门的高度警觉和重视。
  导致年轻干部拒腐防变堤坝瓦解的原因是多方面的,但根本原因在于年轻干部没有树立坚定理想信念,在面对诱惑和干扰时,往往放松自我要求、迷失方向,世界观、人生观、价值观发生严重错位,甚至扭曲变质。对于年轻干部存在的问题必须要高度重视、标本兼治,把严管和厚爱结合起来,切实加强教育、管理和监督,拧紧理想信念总开关,引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
  把好从严教育关。理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。坚定理想信念,必先知之而后信之,信之而后行之。加强理想信念教育,引导年轻干部把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石,做到个人梦想与远大理想相统一,筑牢初心牢记使命,补足精神之“钙”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持集中性教育和经常性教育相结合,一方面使之融入“三会一课”、常态化党史学习教育等主题教育中,深入分析年轻干部存在的倾向性问题进行针对性教育;另一方面坚持不懈推动理想信念教育常态化、制度化,把理想信念教育贯穿于加强年轻干部培养工作的全过程,教育引导年轻干部做到真知真信真行,在实践中把崇高理想信念转化为奋进新征程的强大力量。
  把好从严监督关。年轻干部的贪污腐败往往是从小事小节上管不住自己发展而来的,甚至有的人认为贪点小钱小财并不会导致违法违纪,结果一发不可收拾,最终走向违纪违法甚至犯罪道路。因此,要坚持把纪律挺在前面,把监督挺在前面。加强对年轻干部的日常监督,抓早抓小,防微杜渐,多渠道了解干部群众对年轻干部的反映,对存在的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳扯袖”,经常“红脸出汗”,防止小毛病变成大问题。针对年轻干部业余生活比较丰富的特点,探索建立年轻干部思想动态监管监测体系,加强对年轻干部“八小时外”生活圈、朋友圈和社交圈的监督。通过加强日常监督、前移监督关口、构建综合监督体系等多种举措,督促年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
  把好从严管理关。 好的年轻干部是选出来的,更是管出来的。习近平总书记多次强调,“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。加强年轻干部从严管理,首先要严把选拔任用入口关。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向,通过组织谈话、实地调查、民主评议等途径,全方位、多角度、立体式了解年轻干部,客观公正考察、分析和评价年轻干部的思想、政治、能力、作风和品德等,在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部。其次要加强年轻干部日常管理。突出管思想、管学习、管作风、管纪律,引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做,坚持问题导向精准施策,坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”,形成日常发现和动态管理相结合的机制。
  作为新时代的中国青年尤其是年轻干部,生逢其时、重任在肩,既要在教育、管理和监督中拧紧理想信念总开关,牢记“国之大者”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,争做理想信念的坚定者,更要在投身高质量发展中,争做干事担事的奋斗者,不负伟大时代,以青春之我、奋斗之我的实际行动为现代化美好安徽建设作出新贡献。
 
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