《安徽青年报》(国内统一刊号:CN34-0019 邮发代号:25-2 全年订阅价216元,各地邮局均可订阅)是共青团安徽省委机关报,也是全省唯一一张面向青少年、面向教育的专业报刊,服务教育、贴近学生、关注青年是我们的办报宗旨,经过长期的实践,我们走出了《学生周刊》、《教育周刊》和《新闻周刊》的系列办报之路,我们的目标是成为广大青少年和教育工作者的朋友,使《安徽青年报》成为我省教育舆论宣传的主阵地,成为广大师生展示才华的新闻舞台。
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聚焦“三力一度” 赓续“百年老店” |
来源:本站原创 作者:佚名 发布日期:2022-05-06 23:31:30 |
安徽皖维集团 聚焦“三力一度” 赓续“百年老店”
历经五十年沧桑巨变,始建于20世纪60年代的皖维集团在一批又一批充满青春和热血的年轻人手中,矢志不渝地演绎着“石头变棉花”的神奇故事……如今,那时少年早已两鬓斑白,但企业发展却永远铭记他们的功绩。
当前,皖维正为“建设一个有梦想、有责任、受尊敬的‘百年老店’”,进一步优化产业布局,围绕五大产业链,全面推进腾笼换鸟转型升级,力争将皖维打造成PVA行业领军企业。
可如何让“百年老店”得以赓续传承?近年来,公司团委紧扣目标任务,精心谋划,引领广大青年职工从企情厂史中把注意力和凝聚力统一到改革发展大局上来,激发每一名皖维“弄潮儿”的青春能量。
提升共青团思想工作的引领力。政治引领。结合党的十九大召开、改革开放四十周年及“迎五四”等一系列重大活动为契机,公司团委通过“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”“绽放战‘疫’青春,坚定制度自信”主题团课等活动,唱响爱党、爱国、爱企的主旋律。创新引领。深入开展“青年大学习”网上主题团课,“放飞青春梦想·建功品质皖维”文艺汇演、“时代新人说·我和皖维共成长”主题演讲等形式,着力用皖维快速发展转型变革的生动实践教育青年,只有将自己的工作主动融入到企业高质量发展中,才能圆满地交上新时代赋予我们的答卷。示范引领。通过涌现出来的获得安徽省青年五四奖章、安徽省青年岗位能手、安徽省优秀共青团干部等称号的一大批先进青年典型,在展现皖维青年爱岗敬业、积极向上的精神风貌的同时也在企业内部掀起一股学习浪潮。
提升共青团基层建设的组织力。公司团委始终秉持扎根生产一线,积极探索团建工作与生产经营之间相互促进的有效途径。为此加大对“青年文明号”的争创和管理力度,围绕听汇报、阅台账、听意见等方面,从报备、创建、检查、打分等制订一系列行之有效的考评模式保证创建质量。同时,坚持“安全生产·青年争先”的活动主题,在青工中广泛开展“反三违、防风险、保安全”知识竞赛、安全生产微视频,并有效结合“青年安全生产示范岗”创建活动,狠抓青工安全思想教育;此外,公司团委坚持立足本职奉献与服务社会奉献相结合,积极开展“学雷锋日、学雷锋周”活动,“战‘疫’青春·爱卫有我”清理厂区卫生死角、组建大修突击队、为社区孤寡老人送医上门、连续五年慰问福利院孤残儿童、积极参与巢湖文明创城、抗击新冠肺炎疫情、防汛抗洪等志愿服务活动。
提升共青团凝聚青年的服务力。团委持续加大对团员青年的关爱力度与广度,通过对不同层次青年的需求,分层制订相应方案。在思想上,通过专利挖掘与撰写知识培训、企业宣传能力提升培训、“强三性·去四化”团干部培训等多种形式助力青年的政治理论素养和专业技术能力提升;在需求上,举办青年知识分子座谈会,构建了公司党委与青年知识分子“面对面”交流的渠道,成为企业培养使用人才的暖心工程,同时各基层团组织以“我为青年做件事”为抓手,组织团员垦荒种菜,安全警示教育、防诈骗知识等宣传、青年突击队解决生产中“急难险重”任务,获得一致好评;在生活上,多方位关爱青年婚恋交友问题,联合团巢湖市委、巢湖经开区工会、安医大巢湖附属医院等,多次开展单身青年交友联谊活动,建立单身青年信息库,帮助青年“牵线搭桥”,满足青年社交需求。
提升共青团着眼大局的贡献度。坚持党建带团建。将团建工作开展情况作为企业年度综合考核的具体内容,促使基层党组织对团支部的建设更加重视。强化团员意识。公司团委每年举办超龄团员离团仪式,通过重温入团誓词、离团代表交流等内容,不断增强团员意识,同时开展基层团组织书记年度述职评议,并深入基层向所在党组织反馈评议结果和存在问题,不断提高团干部的履职能力。严肃组织生活。利用“智慧团建”建立架构,以组织引导和服务青年为两翼,并以基层团组织为战斗堡垒,坚持一名团员就是一面旗帜,激发基层团员内在动力,并将政治过硬、作风踏实、业务熟练的优秀人才选拔充实到团组织班子,从而更好地引领基层青年职工全身心投入企业大发展中去。
下一步,公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局为主线,团结和带领广大团员青年立足新起点、创建新思路,为实现建成行业世界一流“品质皖维”的宏伟目标展现出青春的风采和作为。
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