《安徽青年报》（国内统一刊号：CN34－0019 邮发代号：25－2 全年订阅价216元，各地邮局均可订阅）是共青团安徽省委机关报，也是全省唯一一张面向青少年、面向教育的专业报刊，服务教育、贴近学生、关注青年是我们的办报宗旨，经过长期的实践，我们走出了《学生周刊》、《教育周刊》和《新闻周刊》的系列办报之路，我们的目标是成为广大青少年和教育工作者的朋友，使《安徽青年报》成为我省教育舆论宣传的主阵地，成为广大师生展示才华的新闻舞台。
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第2093期 总第总第58期期 2022年05月06日 星期五
今日古诗词
| 擦亮淮河能源 “青”字号品牌 |
| 来源：本站原创 作者：佚名 发布日期：2022-05-06 23:23:10 |
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淮河能源控股集团 擦亮淮河能源 “青”字号品牌
近年来，在淮河能源控股集团党委的带领下，该集团团委始终把工作重心与企业中心工作、改革发展大局深度融合，突出党的领导，围绕中心大局，让青年当主角，以提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度为主题，以职工技能竞赛、“五小”竞赛等品牌活动为主要抓手，打造“青”字号品牌，引领广大青年职工立足岗位、提升素质、建功立业，切实把打赢转型升级攻坚战作为团员青年发挥作用的主战场，建立一支与大型综合能源服务集团相适应的青工队伍。
搭平台 提素养 强本领
“公开评聘集团公司首席技师、资深技师，让咱工人也有了拿高薪的奔头儿，这是过去不敢想的好机会。”去年，煤业公司顾桥矿供电一队青年职工程晨被聘任为资深技师，与师傅一起站上了企业“七一”表彰大会的舞台，从一名电工“小学徒”到资深技师的身份蜕变，程晨几年间的成长离不开企业在青年技能人才培养上注入的心血。
“青”字号品牌是共青团服务企业中心工作的重要载体，也是广大团员青年成长成才、建功立业的广阔舞台。近年来，该集团紧盯新技术、新工艺，助力培养紧贴企业安全生产实际、具有前瞻性导向性的技能人才，通过精心举办第三届职工技能竞赛，首次将单轨吊司机、小挖机司机、智能化综采工作面集控工等工种纳入集团公司竞赛范围，共有来自29家单位的262名选手参与角逐，程晨就是从职工技能竞赛中脱颖而出的佼佼者。
去年，该集团基层单位累计开展竞赛工种130余项、练兵770余场次，选派“尖子生”参加省、市技能竞赛并取得优异成绩，煤业公司顾桥矿程晨、淮浙煤电公司顾北矿杨选超获评安徽省岗位技术能手，煤业公司潘三矿刘义等4名职工包揽了2021年度淮南市煤炭行业职业技能竞赛电工、钳工、焊工、瓦斯检查工竞赛第一名。同时，以“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建为载体，引导激励广大青年主动融入安全生产中心工作，煤业公司朱集矿信息中心监控班、西部煤电集团色连二矿综采二队采煤一班荣获2019至2020年度全省青年文明号集体荣誉。
“经过不断总结完善，我们企业已经形成了符合行业特点、具有自身特色的技能培训、岗位练兵、技能竞赛、职业晋升的竞赛工作机制。”该集团团委副书记、工会机关青年工作部部长王景峰表示，“我们认真总结往届竞赛筹备经验，接下来将进一步完善竞赛周期、优化工种设置，压实承办责任、细化安全措施，精心筹备，把集团公司职工技能竞赛越办越好，为企业高质量发展提供人才保障。”
建机制 促转化 求发展
最近，煤业公司安装分公司拆装三工区党支部书记冯涛十分忙碌，因为就在年初该集团举办的首届“五小”成果推介会上，他参加设计的气动电缆回收装置成功签约。“企业举办‘五小’成果推介会，给我们基层青年创新者提供了一个展示平台，让更多人知道了我们的项目。”冯涛开心地说，“成功签约后，不仅我们创新团队有奖励，更重要的是创新成果能够为更多的职工带来便利，这让我们青年人觉得非常有成就感。”
该集团坚持问题导向、聚焦现实需求，推动青工“五小”创新成果转化为企业的现实生产力。今年年初，该集团举办首届青工“五小”成果推介会，从近五年获奖的1000余项成果中遴选出70项经过实践检验、具有一定推广运用价值、能产生良好经济效益的优质“五小”成果，以视频、实物、模型、展板等形式，向基层单位和职工代表进行集中展示推介，历时4天，3000余人现场观摩，其中，6家成果所在单位与工程院平安开诚公司签订了成果转化协议。
这次推介会的举办给基层创新者们一个展示自我的机会，取得了预计效果，已经明确今后每两年举办一次。其实，像这样为青年创新者搭平台在该集团并不少见，现在该集团每年都要进行一次“五小”成果评比，每两年召开一次科技创新表彰大会，评选科技创新先进单位、科技创新带头人、科技创新优秀成果、优秀科技论文和优秀专利等。
不仅如此，该集团还不断总结活动经验、学习先进做法，制定出台《淮河能源控股集团青工“五小”竞赛活动管理办法》，完善“五小”竞赛活动管理机制，从源头设置淘汰率，压实基层责任；优化评审规则，确保成果质量；提高奖励标准，激发创新动力，为各单位常态化、规范化开展青工“五小”竞赛活动提供了坚实制度保障。高质量完成了第35届青工“五小”竞赛活动，共评选出一等奖10项、二等奖34项、三等奖72项。
青工“五小”竞赛活动至今已举办三十五届，随着活动的持续深入开展，一大批青年职工的创新活力正在被源源不断地激发。据悉，近20年来，已有超过6.2万人次职工参与到集团公司“五小”竞赛活动中来，申报的“五小”项目达到了2.266万项，1万多名职工受到了集团公司表彰，为集团公司创造经济效益超过40亿元。“下一步，企业还将坚持问题导向、效果导向，通过修订‘五小’竞赛评选管理办法，召开推介发布会，进一步加大成果转化应用力度，努力打通成果转化应用的‘最后一公里’，为企业高质量发展积蓄创新力量、营造创新氛围，激发源源不断的青春智慧和强大动能。”该集团工会副主席、团委书记赵瑜表示。
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