《安徽青年报》（国内统一刊号：CN34－0019 邮发代号：25－2 全年订阅价216元，各地邮局均可订阅）是共青团安徽省委机关报，也是全省唯一一张面向青少年、面向教育的专业报刊，服务教育、贴近学生、关注青年是我们的办报宗旨，经过长期的实践，我们走出了《学生周刊》、《教育周刊》和《新闻周刊》的系列办报之路，我们的目标是成为广大青少年和教育工作者的朋友，使《安徽青年报》成为我省教育舆论宣传的主阵地，成为广大师生展示才华的新闻舞台。
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第2093期 总第总第58期期 2022年05月06日 星期五
今日古诗词
| 团亳州市谯城区委:“六化”聚合力 |
| 来源：本站原创 作者：admin 发布日期：2022-05-06 10:18:58 |
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自2021年6月成为全国县域共青团基层组织改革试点以来，团亳州市谯城区委持续围绕“工作项目化、生存社会化、运行扁平化、干部来源多元化、组织方式多样化和引领动员网络化”的改革目标，大抓团的基层建设，明确38项重点任务，推动改革工作取得显著成效。 一、拓宽来源渠道，实现干部来源多元化
1.充实“专挂兼”。充分挖掘教育、卫生健康、国有企业、创业青年等领域优秀青年挂兼职团区委副书记。截至目前，已有2名挂职副书记，1名兼职副书记。同时，经区委编委会议研究决定，已成立团区委直属事业单位“亳州市谯城区青少年综合服务中心”，核定编制3名。
2.选派“多领域”。一是联合区委组织部下发《关于选派基层团委负责人到团区委机关工作锻炼的通知》，每次选派2名基层团委负责人到团区委工作锻炼。目前，已选派10余名团干部。二是持续开展返乡大学生社会实践活动，共发布“返家乡社会实践”实习岗位132个，并成功吸纳2名大学生到团区委见习锻炼。
3.落实“绩评推”。制订《基层团干部绩效考核制度》《团区委机关挂兼职团干部考核方案》《团区委非编制内团干部考核办法》，采用职务激励、岗位激励、薪酬激励的方式，分层分类对基层团干部、挂兼职团干部、非编制内团干部定向考评。考核结果向区委组织部报送，其中有7名团干部在2021年被提拔重用。
二、聚焦科学管理，实现工作项目化
1.在就业创业领域，打造“团团有约”项目品牌。一是开展“团团有约·寻找花茶星推官”活动。吸引谯城青年积极创作并发布作品400余个，浏览量达5556.7万人次。二是举办“团团有约·中国（谯城）花茶（大健康）营销大赛”。争取项目资金270万元，吸引144家企业报名，销售额达到6000余万元。三是创办“团团有约·助力乡村振兴”的活动，优选出3名优质抖音网红对农村特产进行推介，帮助亳州市谯城区“西苑生态采摘园”抖音账号涨粉至3000余人，“徽姑娘家庭农场”月度销售额增长10万余元。
2.在志愿服务领域，打造“护卫母亲河 天蓝绿水行”项目品牌。通过形式多样的志愿服务活动，让“绿水青山就是金山银山”的生态环境理念深入人心。已开展活动1200余次，参与志愿者近12万人次。
3.在实践育人领域，打造“守护计划”项目品牌。以谯城未来红色研学游活动为主要载体，组织团员学党史，领略谯城风采。已开展项目活动3期，覆盖5个乡镇120余名困境青少年和留守儿童。
4.在人才培养领域，打造网红变网“红”项目品牌。构建以共青团为主导的新兴青年群体工作服务体系，着力引领、凝聚新兴青年，目前已与青年作家、电商主播、抖音网红等50余名新兴青年群体代表建立常态化联系机制，收到具有建设性的意见建议20余条。
三、多方接力发力，实现生存社会化
1.推动青年之家旗舰店建设。打造“‘阅’享青春青年之家”“跟党创业 青年之家”“‘乐’享青春 青年之家”三家品牌旗舰店。向青年无偿提供读书阅读、创新创业等服务，实现服务青年和凝聚青年的有机结合。2021年以来，已举办读书推介、建党百年红色讲座等活动184场，覆盖青年1.2万余人。开展创业培训62期，培训青年1800余人，共计带动5000余人就业。
2.探索常态化交流交友服务机制。线上建立交流交友服务平台，平台利用大数据筛查，帮助青年快速结识符合自身要求的好友线下联合团亳州市委在林拥城打造“亳州市优秀青年交流基地”，优质单身青年信息将被制成“男神卡”“女神卡”，面对符合自身要求的对象，可通过扫描专属码了解详细信息，助力单身青年找到心仪的另一半。
四、减少层级管理，实现运行扁平化
1.抓好“一专一站两联”工作。印发《关于进一步发挥谯城区共青团代表作用的实施方案》，建立文明实践、创新创业、学校学生三个工作专项小组，通过扁平化运行，打造“1+10+X”团代表联络机制。谯城区团代表联络站现有进站团代表46名，联系团支部51个，联系团员青年538人，完成了区域内代表百分百进站的目标。截至目前，已组织开展60余场团代表活动。
2.建立行业团工委。结合谯城“药都”“酒乡”称号，建立中药行业派出团工委和白酒行业派出团工委，共联系企业团支部56个，团员412人，搭建起了谯城中药、白酒行业领域团组织的桥梁，扩大了团的有效覆盖面。
五、强化科技运用，实现引领动员网络化
1.开通线上学习平台。一是开通“百年华诞和团团一起学党史”微信公众号专题栏目，持续推送党史知识，展现党带领人民不懈奋斗的光辉历程，现已编发百期。二是举办“空中课堂”活动，采用线下活动与网络直播的方式同时进行，引导百万学子在庄严肃穆的仪式教育中“学党史 强信念 跟党走”。
2.做好团员发展工作。一是印发《关于进一步规范谯城区团员发展的实施方案》，建立“积分入团”制度，着力实现“推优入团”工作常态化、规范化。二是印发《关于进一步做好“推优”工作的通知》，规范推进推优入党工作。2021年共推荐216名优秀团员加入党组织，占28岁以下新发展党员100%。三是加大摸排力度，共同做好社会领域团员发展工作，2021年共发展社会领域团员80人。
六、创新平台载体，实现组织方式多样化
1.创新开展主题团日活动。团谯城区委通过创新“一月一课一践一悟”主题团日活动，实现组织方式多样化。一是动员团员讲课。每月组织团员上台讲授“微型团课”，用小故事讲好大道理、以小切口阐述大主题。目前，全区已开展团课5000余场次，听众10万余人次。二是开展实践调研。利用参观红色基地、开展志愿服务、党史学习教育等多种实践方式进一步凝聚团员思想。截至目前，乡镇（街道）团（工）委已开展实践活动1000余场，企业团工委（支部）已开展实践活动500余场，学校团委已开展实践活动2300余场。三是组织交流感悟。实践活动后组织感悟分享交流会，鼓励所有团员将主题团日的所思所悟表达出来，充分调动起团支部的活力。
2.加强团教协作。一是建立协作机制。成立区级教育团工委，由教育团工委书记直接抓“青年大学习”工作，推动谯城区“大学习”参学率达到百分之百。二是实现“联合”运作。联合区教育局下发《谯城区少先队“红领巾奖章”二星章评定颁发实施方案（试行）》等一系列文件，对学校共青团工作联合部署，增强团建协作的实际效果。开展中学团校建设情况实地调研3次，助推谯城56所中学全部建立团校。三是强化督导评价。调整区级教育工作领导机构和教育督导机构人员名单，将团区委纳入教育领导机构和教育督导机构。制订《亳州市谯城区深化新时代教育评价改革工作任务清单》和《亳州市谯城区深化新时代教育督导体制机制改革实施方案》，将党建带团建、队建纳入教育评价和教育督导。
 团谯城区委参与团中央召开中长期青年发展规划县级试点工作总结交流电视电话会议
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