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第2064期 总第总第58期期 2022年01月19日 星期三
| 全省高校毕业生就业更充分 |
| 来源：本站原创 作者：admin 发布日期：2022-01-19 10:54:01 |
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2021年，在省委、省政府的坚强领导下，在省直有关部门的通力合作以及高校和社会各界的共同努力下，省委教育工委、省教育厅立足讲政治、保民生、促发展的高度，把高校毕业生就业工作作为党史学习教育“我为群众办实事”的一项重大政治任务，高站位统筹谋划，多渠道精准施策，全过程指导服务。截至2021年9月1日，全省2021届35.03万高校毕业生毕业去向落实率90.79%，同比提高8.17个百分点。 一是高度重视强化统筹推进。省委教育工作领导小组、省就业工作领导小组坚持党建引领，强化部门联动，调度推进高校毕业生就业工作。教育、人社等部门完善定期会商、集中研判、信息共享机制，健全督查、通报、约谈、问责制度。落实“一把手工程”，压紧压实高校主体责任，加强数据监测核查，全过程推进高校毕业生就业工作。
二是开渠拓岗增加岗位供给。主动面向重大战略布局构建、现代产业体系建设、中小企业创新发展，通过进企业、进基层和专场招聘等，推介适合高校毕业生的知识技术型就业岗位。开拓市场化就业岗位，线上线下分层次、多元化举办高校毕业生就业招聘活动。截至2021年9月1日，举办省级农林类、财经类、困难帮扶专场、国有企业专场大型招聘会15场，校园招聘市场834场，宣讲会1.0029万场，累计提供岗位231.77万个。全省高校毕业生在中小企业就业的比例超过60%。
三是挖潜扩容稳定政策性岗位。省教育厅会同省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅等部门出台《关于促进我省高校毕业生就业创业工作的若干措施》，强化就业创业政策协同，扩大升学规模，挖潜机关事业单位招录增量，拓展地方国企招聘空间。围绕乡村振兴战略，聚焦服务基层治理，深入推进“特岗教师”“三支一扶”等招录工作，落实学费补偿代偿、招生录取等优惠政策。省属高校研究生招生计划2.3481万名，普通专升本招生计划3.246万人，同比分别增长11.1%、8.2%；征集新兵中大学毕业生比例达到43%；公办中小学招聘教师1万余人。党政机关、事业单位和地方国企招录规模保持相对稳定。
四是凝聚合力优化信息服务。依托教育部“毕业班辅导员管理服务平台”，全省高校毕业班辅导员全部注册并在线为毕业生提供服务。优化完善网上就业服务，促进“互联网+就业”智慧平台建设。省高校毕业生就业信息平台常态化提供“云招聘”“云面试”等服务，成为高校毕业生获取就业信息、进行求职面试的重要渠道。联合省数据资源局，在“皖事通”上线“安徽省大学生就业服务平台”，信息化和大数据技术赋能毕业生求职就业之路的作用日益凸显。
五是细化实化就业育人措施。完善就业政策宣传机制，健全“就业思政”工作体系，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。加强就业指导，举办多场线上公益就业指导课程和讲座。加强职业生涯教育，举办大学生职业规划设计大赛和“互联网+”创新创业大赛。加强就业与招生、培养联动，优化学科专业结构，调整不适应市场需求的专业，加快重点领域急需紧缺人才培养。2021年，全省共调整本科专业36个、高职专科专业879个。
六是精准实施重点群体帮扶。多部门协同实施低收入家庭、残疾人等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，用好用足就业补贴、社保补贴、创业担保贷款等政策，“一人一档”“一人一策”开展就业指导和服务，全程责任包保，确保“经济上扶持、信息上服务、心理上引导、岗位上安排”。共向6.22万名各类家庭经济困难高校毕业生发放求职创业补贴9330万元。全省低收入家庭毕业生毕业去向落实率高于全省平均水平3个百分点。
记者了解到，省教育厅将从以下五个方面发力，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。一是坚持市场主渠道，拓展市场化就业岗位。主动融入长三角一体化发展、长江经济带发展、中部地区高质量发展等国家重大战略，搭建校政企合作交流平台，促进校企精准对接。二是推动政策协调，落实政策性就业岗位。协调推进政策性岗位落实，协助做好“三支一扶”“特岗教师”等基层项目招录。把毕业生作为征兵重要群体，配合做好政策宣传、群体动员、兵员落实。三是紧抓重点难点，做好高职扩招毕业生就业服务。指导高校制订工作方案，细化工作举措，精准掌握扩招毕业生就业状况和就业意向，分类开展指导服务。千方百计挖掘适合扩招毕业生的就业岗位，支持自主创业。四是面向区域经济，促进毕业生留皖就业创业。参与政策制订，做好政策宣传、教育引导、市场引领和就业、招生、人才培养联动，支持毕业生留皖就业创业。五是强化精准服务，加大就业困难群体帮扶力度。建立完善低收入家庭、身体残疾、少数民族等困难群体毕业生就业服务机制，“一人一档”“一人一策”开展个性化服务、针对性帮扶。
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