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第2063期 总第总第58期期 2022年01月14日 星期五
| 共青团改革改出临泉新活力 |
| 来源：本站原创 作者：李冬冬 徐徐 发布日期：2022-01-14 10:49:38 |
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编者按 青年之家、团校、青年委员、少先队争章……作为全国县域共青团改革的重要内容，成为了2021年度临泉共青团系统的新热词。连日来，团临泉县委领导班子成员到乡镇（街道）、村（社区）、学校，实地了解基层团组织工作情况和共青团改革的成效。自改革实施以来，团临泉县委通过调研、访谈和督查，制订出一系列的办法措施，激发了县域共青团改革的新活力。 调研 访谈 督查
 开展示范岗评估验收工作培训会
调研：坚持改革方向
从去年至今，临泉县杨桥镇孔庄村党支部委员兼团支部书记张千一就十分忙碌，也很有收获感，尤其是在团临泉县委的支持和帮助下，孔庄村吸引了不少青年返乡创业，青年力量的加入给乡村产业发展带来了活力，让孔庄村走上了发展的快车道。
在推进县域共青团改革过程中，临泉县拓宽团的工作骨干来源渠道，注重给基层输入“青年力量”，为基层团组织工作和经济社会发展注入了青春活力。
知道需求的前提是走访调研， “改革要坚持实事求是的原则，以解决实际问题为导向，提升基层团组织工作活力。”团临泉县委的有关负责人说。截至目前，全县28个乡镇（街道）、重点村（社区）以及48所中学（中职），团县委已全部完成走访调研。
两年前，张千一来到孔庄村时，摆在面前的是基础设施落后、产业发展动能不足、青壮年劳动力缺少等问题。当时，孔庄村1457个户籍人口中，农村青年外出务工的较多，基层共青团工作力量较为薄弱。青年力量不够用让这位村团组织负责人感到十分揪心。
张千一的困惑在全县村团组织工作中并不少见。村团组织工作是实现共青团政策落实“最后一公里”，如何破解村团组织工作力量薄弱的难题？2021年6月，临泉县被纳入全国县域共青团改革试点县，按照共青团中央关于拓宽团的工作骨干来源渠道的指导意见，临泉县探索建立村团组织和青年委员管理和激励办法，不断激发村团组织工作的活力。
学校共青团是基层共青团工作的“压舱石”，推动学校共青团改革再出发也是全国县域共青团改革的应有之义。张国栋是临泉县高塘镇中心学校团委书记，同时担任全县少先队副总辅导员，对学校共青团改革感触颇深。“通过县域共青团改革，学校团干部和少先队辅导员的积极性有了很大提升。”他表示，“一方面，改革提出的一系列具体举措，为学校共青团和少先队工作指明了方向；另一方面，改革保障了经费的使用，推动活动质量的提升。”
“通过现场调研，要及时反馈县域共青团改革中的问题，并提出意见和建议”。据张国栋介绍，此次调研共收集到3个方面问题和12条意见建议，目前已逐条进行梳理。“针对存在的问题，以及基层团干部提出的意见，要进行认真分析和研判，拿出切实可行的方案，确保共青团改革攻坚工作取得新成效”。
 考核学校团组织工作
访谈：服务改革大局
“机制创新、制度创新、理念创新点燃了基层共青团工作新活力。”说这话的是临泉县瓦店镇党委书记宋伟强。在他看来，“此次共青团改革紧密结合当前重点工作，特别是集体婚礼、志愿服务、青年创业等活动，紧紧围绕移风易俗、社会治理和乡村振兴而展开，产生了良好的带动作用”。
同时，对村党支部书记、青年委员进行访谈。“今年以来，根据镇团委安排部署，动员青年参加疫苗接种和村居环境治理，同时主动对接南京师范大学学生，为留守儿童带去爱心慰问和课程辅导。”瓦店镇房庄村团支部书记说，“下一步，将认真落实‘三会两制一课’制度，进一步规范村团支部的工作流程和运行效率，增强对青年的凝聚力，更好地服务村经济发展。”
去年以来，团临泉县委以镇、村团组织换届为契机，坚持“党建带团建、团建促党建”，构建“乡镇（街道）团（工）委、村（社区）团支部、青年委员”的团建网格架构，研究出台加强青年委员的工作激励制度，探索做好青年委员服务村青年群众的措施，推动村团组织工作水平提升。
“团临泉县委以‘团干部+青年社工+兼职团干’的工作力量选配模式，通过返乡（在校）大学生兼职乡镇（街道）村居（社区）团干部的方式，增加了基层团组织骨干力量。”据团临泉县委书记吕叶红介绍，“基层工作阵地上出现了不少新的青春面孔，困扰基层已久的青年力量薄弱状况得到明显扭转，团的组织力明显提升。”截至目前，团临泉县委积极吸纳返乡（在校）大学生等兼任乡镇（街道）村居（社区）团干部177名。
“疫情防控是一场没有旁观者的全民行动。在这场没有硝烟的战役中，所有为爱而来的青年们都为紧张的环境创造了温馨的氛围。”单桥镇郭寨村兼职团支部委员满晓利说，“面对疫情防控，我毛遂自荐到村团组织进行工作，作为研究生的我有着责无旁贷的责任。主要是协助村主任对外省务工归来人员的信息核查、校对；同时，还为村民播报疫情防控的相关注意事项。”
 团员青年参与防疫
督查：凝聚改革力量
“要充分发挥督查作用，确保改革决策落地见效。”近日，团临泉县委联合县教育局，组成7个考核组，对全县23个乡镇、5个街道的共青团和学校少先队工作进行评估。
据了解，为深入贯彻落实共青团中央县域共青团改革要求，深化县域共青团改革向基层延伸，不断提升临泉县基层团组织建设的整体水平，团临泉县委联合县委组织部、县教育局、县直工委下发了《2021年度临泉县共青团干部全流程目标管理评估细则（试行）》文件，从宣传思想、组织建设、阵地建设、从严治团、工作保障、特色做法（加分项）等六大方面，对乡镇（街道）、教育系统、机关单位等相关领域团干部实施目标管理。
张一九是团临泉县委挂职青少年发展和权益维护部副部长，目前负责学校共青团考核和少先队辅导员示范岗验收工作。“从此次检查和验收结果看，各中职（中学）都已经建立了团校，红领巾争章有序开展，探索出许多新的经验。”他说，“实体化‘青年之家’都已经建立，有的同镇文化站结合，有的同新时代文明实践站结合，同时配套了相应的规章制度。”
陈娅楠是临泉县单桥中心学校团委书记，2021年12月，被选为学校共青团和少先队工作考核组成员。“通过参加考核和督查，能够深入地了解到学校共青团和少先队工作情况，对自身工作也能产生很大的促进作用。”她表示，“去年共检查了6个中心学校团委、15个小学中队和1个中职学校团委，工作成效较去年都有了很大提升。”截至目前，共评选出56个少先队辅导员示范岗，5个集体和12人获得省级表彰，1人获得全国优秀少先队员称号，1个集体获得全国优秀少先队集体称号。
“创新基层团建工作，夯实党执政的青年群众基础，真正实现既‘有形’覆盖，又‘有效’覆盖。”在吕叶红看来，“改革必须要有大抓基层的意识，要坚持问题导向、强化结果运用，在激发基层团组织工作活力上下功夫，发挥青年敢闯敢试的劲头，努力在县域经济发展中打头阵、做标兵。”
 召开述职评议会
 临泉田家炳实验中学开展年度共青团工作述职评议
□本版稿件由李冬冬、本报记者徐徐采写
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