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临泉共青团1、2、3为青年人才发展“加油” |
来源:本站原创 作者:李冬冬 徐徐 发布日期:2022-01-07 10:19:44 |
早在一年前,临泉创业青年面临着资源利用不充分、发展后劲不足的问题,而在各类青年人才中,类似的问题十分常见。 为满足青年社会组织孵化、实体化和运营青年之家的实际需要,2021年10月,临泉县制订青年岗位工作者招聘及管理办法,招聘了青年工作者四名,为基层团工作注入新鲜血液。在团临泉县委的积极争取下,县财政预算出10万元专项工作经费,用于保障工作运行。
“一选”:创建青年人才“蓄水池”
推进基层团组织工作,首先要加强团干部队伍建设。
县级共青团组织“人少事多、多头忙活”的状况由来已久,为有效破解这一难题,团临泉县委紧抓团干部队伍建设的“牛鼻子”,以县级团委换届为契机,坚持好中选优、个人意愿和组织推荐相结合的原则,加强县级团的组织力量选配,激发团组织创新活力。
2021年6月县域共青团改革以来,打造青年人才“蓄水池”成为临泉县级团组织配强力量的重要举措。目前,团临泉县委形成一正两副、两挂一兼、三个挂职部长的班子结构,团县委机关编制内干部配备率、在岗率达到100%。
同时,还成立县级团委直属事业单位,核定编制五名,作为团组织的补充力量。乡镇(街道)新任团委书记到团县委跟班学习六个月,并常态化在岗。
团临泉县委挂职副书记刘振环用“新气象”“新活力”来形容团的工作状态。之前担任教育团工委书记的她,去年到团县委挂职班子成员,充当了共青团和教育之间沟通的桥梁,协调更多资源,为学校少先队辅导员、少先队员和团员青年服务。
“二育”:培养青年人才“孵化器”
“人员少的问题解决了,还要解决好团干部成长的问题,让团干部进得来、干得好、出得去”。刘貌是临泉县白庙镇团委书记,2021年1月,到团临泉县委跟班学习。“通过半年的学习,感觉自身理论水平有了很大提升,考虑问题能够更加深入,紧紧围绕党政中心工作谋划活动。”刘貌说。
经过实地调研和充分论证,临泉县委组织部和团临泉县委联合出台《临泉县共青团干部全流程目标管理评估细则(试行)》和《临泉县挂兼职团干部管理办法(试行)》等制度,畅通团干部成长的渠道。由此,团干部挂职工作得到县委和组织部门的大力支持,给了团临泉县委十足的工作底气。
按照上述文件,由团临泉县委牵头制订考核细则,根据岗位设置,向乡镇(街道)团委书记定工作职责、定工作目标、定奖惩办法,增强工作实绩刚性约束。向不对应行政级别选配的挂兼职团干部,设定工作期限和岗位目标,畅通成长渠道。
据团临泉县委书记吕叶红介绍,青年人才成长培育机制建立后,青年人才工作积极性有了明显提升,“尤其是乡镇(街道)、中职学校和社会青年力量充实到县级团组织,延伸了团组织工作的手臂,推动了团教协作和团社衔接”。
“三护”:设立青年人才“加油站”
为了提升团组织的有效覆盖面,临泉县成立县直团工委,扩大党政机关、事业单位等团组织覆盖面;成立临庐产业园团工委、商务粮食局团工委,持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖范围;积极推进“团办青年社团”,目前县级团委直接建立或有效联系指导15家青年社会组织。同时,推动乡镇(街道)实体化“青年之家”全覆盖,创建青年人才身边的共青团,打通团组织服务青年“最后一公里”。
在临泉县城南街道代庄社区“青年之家”,积极承接大学生政务实习、社会志愿服务和“三下乡”暑期实践等活动。城南街道团工委书记肖伟伟说:“‘青年之家’成立以来,共开展主题活动十多次,累计受益青年群体达两千余人。”
2021年,临泉县综合运用“独立建、依托建、联合建”等方式,建立了满足青年共性需求的常规性服务项目10个,如公益服务、文化学习、休闲娱乐、科学普及等;建立满足青年个性需求的特色服务项目8个,如就业创业、爱心助学、圆梦微心愿、关爱留守儿童等。
洪文凤是一名大学生,2021年暑假到“青年之家”报到,参加了大学生政务见习活动。她表示,“通过政务见习,学到了很多书本上没有的知识,对自己的人生选择更加坚定,要立志成为服务社会、服务群众的人”。截至目前,全县各级团组织共有120名大学生政务见习,包含公文运转、文字写作、数据整理和疫情防控等工作岗位。
“要确保家庭经济困难青年群体有实现梦想的机会,在成长路上不掉队。”团临泉县委书记吕叶红说。团临泉县委连续15年开展“爱心圆梦大学”活动,建立长期联络沟通机制,资助学生努力学习、回报家乡。
同时,拓展创业组织,先后成立临泉县青年企业家协会和新生代企业家协会,为临泉县青年企业家的沟通交流提供了广阔平台。此外,组织120余家青创会成员企业与颍东农商行等银行对接,积极争取团阜阳市委为临泉青年企业家贷款提供合作,为90名创业青年贴息114.96万元。
代昊作为县新生代企业家协会负责人,去年到团临泉县委挂职副书记。“县域共青团改革完善了社会青年成长的体制机制,除了日常学习政策、定期参加培训,还能在团县委挂职学习。”他表示,“感谢团组织给了自己锻炼的机会,要学习团的业务知识和相关法律法规,做一名有志青年,不负时代、不负韶华,在服务青年中走在前列,在创新创业中更加扎实。”
临泉县通过“点单式”加大服务力度,搭建青年人才“大舞台”。其中包括文明城市创建、乡村振兴、创新创业、移风易俗等,聚焦产业发展和项目建设,广泛联络在外优秀青年企业家返乡创业,积极推动同乡镇(街道)、村(社区)的项目对接。通过开展青年创新创业大赛,建立优秀项目库,跟踪帮扶一批重点青年创新创业项目。同时,组织青年助力乡村振兴,培养造就更多新型农民和青年致富带头人,为服务农业农村发展提供强有力的人才支撑。
2021年以来,共开展“青年文明号创建”“最美青工”“优秀青年志愿者”等评选活动6次,首次评选工程类青年岗位能手18个,广泛宣传优秀青年人才事迹,营造青年人才干事创业的浓厚氛围。
“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”在临泉县委书记梁永勤看来,“改革必须紧抓‘人’这个关键因素,在解决制约青年人才成长的体制机制上下功夫,在激发青年人才创新创造活力上下功夫,发挥青年敢闯敢试的优势,努力在经济社会发展中打头阵、做标兵,服务县域经济高质量发展。”
团临泉县委开展的一系列活动
□本版稿件由李冬冬、本报记者徐徐采写
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