团聚青春 面向未来 紧扣青年所需所想 推动“我为青年做件事”落地见实效 青年干部开展基层治理工作需要具备七种能力 基于课程化的“第二课堂成绩单”制度改革探索
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第2058期  总第总第58期期  2021年12月31日  星期五
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青年干部开展基层治理工作需要具备七种能力
来源:本站原创 作者:黄 巍 发布日期:2021-12-31 10:33:06

□宣城市绩溪县荆州乡  黄  巍

  在新时代,青年干部扎根基层广阔舞台,书写青春华章,至少需要锻炼七种基层治理工作能力。
  一是政治能力。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在任何时候、任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。要心怀“国之大者”,向党中央对标对表。要有抓党的建设的能力,敢抓敢管,强队伍。要有政策解读能力,做到政策执行的坚定不移。
  二是群众工作能力。首先,要心中有群众,时刻把群众冷暖放在心上,切实解决群众“急难愁盼”问题。做基层治理工作,需要带一颗心来,当自己的事业做。其次,用群众喜闻乐见、易于接受的方法与群众交流,要讲群众的话语、讲群众的方言,做当地人、做自己人,深入群众,了解群众,服务群众。
  三是调查研究能力。一要调研自己这个基层优点、缺点,摸清“物”的家底。二要调研“人”的力量,自己的乡贤、在群众中有威信的人、信访户、家庭经济困难户等。三要调研发展思路,走出去,请进来,和自己条件环境差不多的地方,发展好的,我们学什么;发展不好的,我们注意什么。积累大量材料,收集群众真正所想所急所盼,认真分析,科学研判,拿出可行的发展蓝图和治理思路。
  四是科学决策能力。基层治理也有决策,大到定发展思路,小到村庄内环境综合治理、水利工程等。要善于提高站位来决策,拔高一级来决策做这项工作;要善于长远打算做决策,如决策做个自来水项目,要考虑人口转移、当地旅游长远发展布局;要结合实际做决策,多听群众、乡贤意见,为群众作决策,要做符合群众需要的决策。
  五是应对风险的能力。青年干部相对经验不足,面对基层治理,要绷紧防范风险这根弦。一要提前做好风险预判,争取战略主动,把风险解决在萌芽状态,要做到对所有风险点的经常性排查,不能掉以轻心。二要提高风险处置的见识和胆识,胆大心细,分析主要矛盾和矛盾主要方面,抓住关键人物,分类施策,化解危机。三要善于总结提高。排除风险后,要及时举一反三,补上应对举措的不足。
  六是抓落实能力。基层治理,直面群众一线,发动群众干事创业,来不得半点虚假,要有效发动各级组织,发挥党员先锋模范作用,从而带动群众自我管理自我服务。要以上率下,真抓实干。既要挂帅,也要出征;要集思广益,团结协作,要肯听不同意见,听得进批评,群策群力;要有钉钉子精神,咬定青山,久久为功。
  七是拒腐防变能力。基层干部在群众身边,相对于离自己较远的“老虎”,群众对近在眼前“苍蝇”的感受更为直接和深切。作为一名基层青年干部,对诱惑要有高度警觉、清醒认识,坚持加强党性修养、永葆清正廉洁,树牢宗旨意识、法纪观念,坚守为民初心、底线思维,始终不放纵、不越轨、不逾矩,确保既想干事、能干事,又干成事、不出事。
  新时代的基层治理,青年干部责无旁贷,我们要提升自己的能力,积极投身乡村振兴伟大实践,经风雨、见世面,以过硬本领展现作为,不辱使命。
 
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