《安徽青年报》（国内统一刊号：CN34－0019 邮发代号：25－2 全年订阅价216元，各地邮局均可订阅）是共青团安徽省委机关报，也是全省唯一一张面向青少年、面向教育的专业报刊，服务教育、贴近学生、关注青年是我们的办报宗旨，经过长期的实践，我们走出了《学生周刊》、《教育周刊》和《新闻周刊》的系列办报之路，我们的目标是成为广大青少年和教育工作者的朋友，使《安徽青年报》成为我省教育舆论宣传的主阵地，成为广大师生展示才华的新闻舞台。
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第2046期 总第总第58期期 2021年12月03日 星期五
今日古诗词
| 在二十年创业创新中实现嬗变飞跃 |
| 来源：本站原创 作者：佚名 发布日期：2021-12-03 14:35:57 |
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回首芳华20载，不忘初心再出发。安徽奥亚教育人将始终坚持党管教育的方针，高举教育为民的伟大旗帜，制订新规划，瞄准新目标，抓住新机遇，迎接新挑战，再创新辉煌。 经过20年的探索发展，安徽奥亚教育集团的办学类型不断优化、办学水平不断提高、办学层次日益多元，呈现出良性发展的局面。在国家新修订的《民办教育促进法》和《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》大背景下，民办教育的办学生态面临着全新的政策与社会格局，新的时代，机遇与挑战同在，困难与发展共存。《民办教育促进法》第三条明确指出，“国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针”。国家对民办教育的大政方针是支持鼓励的，总基调是不会变的。民办教育工作者只要坚定信心，迎难而上，只要精神不滑坡，办法总比困难多。在“十四五”规划开始实施和实现第二个一百年奋斗目标的关键时期，奥亚教育将始终坚持党管教育的方针，高举教育为民的伟大旗帜，制订新规划，瞄准新目标，抓住新机遇，迎接新挑战，再创新辉煌。
 ——顶层设计，分步推进
坚持党管教育方针，加强集团领导层建设，提高董事会统筹决策管理和宏观调控能力，确立办学方向，明确办学目标。完善集团内设机构设置和中层管理人员的职责分工，强化制度建设和监督实施，统筹规划，高点定位，加强顶层设计，按照规划分步推进，逐步提高现代管理能力和水平。
 ——因校制宜，分类指导
结合教育集团自身情况制订方案，以核心校带成员校的方式来激活存量教育资源，快速提升新校办学质量。教育集团的发展依赖于集团内部各所学校的发展，各成员校的办学成效在自身原有基础上都有所提升，必然助推教育集团的教育事业迈上一个新的台阶，当然各成员校的发展同时离不开教育集团的统领，只有在集团办学的框架下思考自身发展问题，才能获得长远发展的动力与基础。
立足合肥辐射长三角，重点办好合肥中科学校，加快中科产教科技园建设，深度推进产教融合，发挥省城学校的辐射带动作用。在县市级中心城市，与怀宁县政府、教育局合作，发挥公办体制机制优势和集团办学模式，进一步办好怀宁中专学校。加大人才引进和办学设施投入，积极办好皖江高中和安庆艺术高中，为怀宁城区和经济开发区建设作出贡献。继续办好铜陵财经学校和民航科技学校，不断优化专业设置，加强产教合作、校企合作等，深层次培养高技术专业技能人才。依托安庆中心城市教育、科技特点，努力办好龙门高中，不断改善办学条件，加强班子和教师队伍建设，提高整体教育质量。集团将深度推进产教融合，积极实施在各地已经签订的产业园项目，抓紧推进正在洽谈项目的落实，启动新的预备项目，以项目建设推动职业学校产教融合发展。
——优化队伍，提高待遇
探索校长专业发展等级评聘任机制。积极探索以校长专业发展等级评聘为改革方向的校长管理体制，完善选拔任用、管理监督和考核激励机制，提高校长管理水平，促进校长队伍的专业化发展。推进教师培养工程。加大教师培养支持力度，优先组建集团内部覆盖全部学科的名师工作室，优先选派集团内部的中层干部和骨干教师参加高端培训。对教师培训经费予以倾斜，为校本研修、名师工作室、集团内部师资培训提供经费保障。完善绩效工资制度。进一步完善学校内部考核分配制度，激发办学活力。
 加强师资队伍建设，提高教师人文素养。人文素养是教师从业的基本要求，不定期组织教师读书活动、外出参观交流活动，本着“读万卷书，行万里路”的原则，持续提升教师人文素养。深化师德建设。师德建设是师资队伍建设永恒的主题之一。
——加强管理，丰富内涵
学校是文化场所，办学校就是办文化。学校不定期的组织学生文化艺术活动，同时不定期组织教师文化艺术活动。通过多种形式的文化艺术活动，陶冶师生的情操，提升师生的文化品位，加强师生的艺术修养。
开展文化艺术活动丰富校园生活。重视学校文化建设，开展红色教育、师生读书节、与作家面对面、入校仪式、毕业仪式等种类繁多的学校文化活动，组建校内各种文化社团，开展适合学生特点的体育活动，在丰富校园生活的同时，也在潜移默化中影响着学校师生的发展。
树立榜样，学习先进。榜样的力量是无穷的。在我们身边就有一批优秀的教师，让这些优秀的教师成为我们学习的榜样，既可以在学校中营造积极向上的氛围，传播一种正能量，又是对这些优秀教师的鼓励与表扬。定期组织集团优秀班主任、优秀青年教师、集团骨干教师的评选活动，以树立典型，表扬先进。同时，定期组织教师教育教学教案评比表彰工作和集团工作先进个人的评选工作。
 ——依法治校，党建引领
始终遵循“依法治教、以人为本、按规治校、规范办学”的办学理念，严格遵守《教育法》《教师法》《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》等法律法规，认真执行省、市、县教育行政主管部门有关民办教育的各项规定，全面贯彻党和国家的教育方针，高度重视师生安全和校园稳定。针对学生基础比较薄弱的实际，创新培养思路，探索普职互通，强化艺体培训，为学生量身定制培养模式，面向每一名学生，做到既成长又成才。
加强党支部组织建设，学校党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“坚持党的群众路线，办好人民满意的学校”为主题，按照“两强六好”的工作目标，抓好意识形态工作， 认真开展社会组织党建工作，完善支部组织建设，带领共青团、工会、妇委会等群团组织，为学校的建设和发展保驾护航，提升学校整体软实力。
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