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第2041期 总第总第58期期 2021年11月19日 星期五
| 裕安区：改革扮靓“裕”见青春品牌 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 发布日期：2021-11-19 17:26:27 |
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□本报见习记者 丁亚东 自入选全国县域共青团基层组织改革试点地区以来，团六安市裕安区委用心谋划、扎实推进县域共青团基层组织改革。以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉和务实的创新精神推动试点任务落地落实，不断推进共青团基层组织改革试点工作，通过改革创新，不断扮靓“裕”见青春这一品牌。
党政、市区齐推进。区委书记、区委副书记分别就改革工作作出批示。区委常委会议专题听取县域共青团基层组织改革试点工作汇报，并成立了以区委书记为组长的高规格工作领导小组。同时，市区两级齐力共同推进，截至11月上旬，团区委已向团市委进行五次专题汇报，团市委召开改革工作推进会四次。“党团”“团教”齐发力。区委组织部印发了《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，明确提出“团建不合格、党建不评优”；党建带团建（队建）工作被纳入区委巡察监督重点。团教协作机制进一步完善，团区委负责人进入同级党的教育领导机构和党的教育督导机构，将党建带团建、队建纳入到教育评价和教育督导中，并建立了团教双向兼（挂）任制度。
团干部队伍逐渐壮大。今年区编委会研究同意设立“六安市裕安区青年发展中心”，为全额财拨事业单位，核定编制三名。全面推行村居（社区）基层团组织“3+1”队伍建设，即利用村两委换届契机，选优配强青年委员、培育青年工作骨干、邀请团建指导员，并在80个选派村每村选配一名团支部第一书记，实现基层团组织由单兵作战到团体协作的转变。团的工作骨干来源不断拓宽。全力打造裕安青年成长成才平台，招募裕安籍在校大学生返家乡兼任乡镇（街道）、村（社区）团组织副书记，2万余人关注，包括清华大学等百余所大学的278名大学生报名。有效开发社会实践项目，设立政务实习岗，对接各高校“三下乡”实践团队，吸引九十余名在校大学生到区、乡和村（社区）团组织报到。对其中表现优秀的代表，将其作为青年骨干吸纳进乡、村团组织班子中。
实施“周四”行动。每周四定期由一名团区委班子成员围绕工作主线，针对传统领域团的组织开展调研走访，以深入交流做好帮带，让基层团组织会干、能干、干得好，现已开展16次走访，访谈对象183人。抓实主题团日。自6月起，实行主题团日“月推荐”制度，实现党团日活动同步谋划、同步部署，全区各级团组织先后开展了千余场“庆建党百年 学‘七一’讲话”“学习新思想 争做新青年”“助力创城 青年先行”等系列契合时政、贴近一线的主题活动。
开展青年点单团组织接单系列活动。积极开展“我为青年做件事”实践活动，组织开展了“‘裕’见青春助你成长”困难救助、“‘裕’见青春芳年华月”青年联谊、“‘裕’见青春共筑未来”公益招聘等品牌项目，“青”字号项目行动收效显著。推进团组织号召青年报到系列活动。深入推进社区青春行动，暑期动员大学生团员到社区报到，吸纳24名大学生到机关单位、街道社区进行锻炼。9月起，团区委牵线搭桥，帮助鼓楼街道锥子庙社区、平桥乡金马社区（两社区为全省首批青春社区行动社区）与皖西学院外国语学院团委实现长期结对共建，双方充分利用自身资源，拓展大学生志愿服务场所和实践平台。
 团省委领导实地调研改革
 打造的线下青年之家阵地
书记说
改革“裕”新机 组织添活力
□团六安市裕安区委书记 管娇娇
区委区政府高度重视，成立了以区委书记为组长的改革工作领导组，高位推动各项工作。改革以来，我们坚持多方汇报、凝聚共识的准度，字字斟酌、句句比照的精度，结合实际、守正创新的力度，制订了改革任务清单的裕安版本，确保改革各项举措高质量完成。
注重全方位挖掘工作骨干。选优配强了机关挂、兼职干部，新设立“六安市裕安区青年发展中心”，为全额财拨事业单位。全面推行村居（社区）基层团组织“3+1”队伍建设。全力打造裕安青年成长成才的兼职平台，招募裕安籍在校大学生返家乡兼任乡镇（街道）、村（社区）团组织副书记。同时，制订了裕安区团干推优工作实施细则，畅通团干部成长渠道，今年以来区乡两级共有25名同志择优转任或得到提拔重用。
注重全方位搭建工作载体。以“裕”见青春项目为引领，围绕青年所想所需，持续打响“青”字号项目品牌，组织开展了“‘裕’见青春 助你成长”困难救助、“‘裕’见青春 芳年华月”青年联谊、大学生暑期社会实践等品牌项目，扎扎实实为青年做好事、办实事。以“青年之家”建设为载体，打造凝聚青年阵地，“青年之家”实体平台数量由改革前的25家增加到32家，“行知学堂”“公益课堂”等活动深受青少年喜爱。
注重全方位完善体制机制。在制度保障上，今年先后出台了《裕安区“推优入党”工作实施细则（试行）》《关于加强村居（社区）基层团组织队伍建设的实施方案》《关于进一步规范基层团组织建设的实施意见》《裕安区挂兼职团干部考核暂行办法》等一批制度性文件，构建了基层组织建设的指标体系、标准体系和绩效评价体系等。在经费保障上，区财政不断巩固、扩大共青团工作和活动经费来源保障，并在保障各乡镇（街道）每年不少于2万元共青团工作经费的基础上，今年将各村居（社区）每年不少于5000元共青团工作经费纳入财政预算。
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