定远县:锚定目标下好长远棋 天长市:下沉社区的“青春”行动活力足
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第2041期  总第总第58期期  2021年11月19日  星期五
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定远县:锚定目标下好长远棋
来源:本站原创 作者:武 贇 傅 军 发布日期:2021-11-19 17:37:27

 □通 讯 员  武  贇

  本报记者  傅  军
  县域共青团改革以来,团定远县委始终坚持党管青年原则,牢牢把握共青团改革正确方向,围绕“强三性、去四化”目标,敢于探索、勇于创新,抓重点、挖亮点、攻难点,对照四大类、十个方面、四十项改革任务,逐条攻破推进,取得较好成效。
  夯基垒台,干部选配有维度。坚持县级团委选优、乡镇团委配强、村级团组织换新的总体思路,突出政治标准,一体化推进县乡村三级团干部配备。同时,制订出台《关于选配乡镇团委挂职、兼职团干部的实施方案》,从党政机关,国有企业、事业单位、返乡(在乡)大学生中选配挂兼职团干部,改革以来,体制外和挂(兼)职干部超过新选配干部的一半。针对“两委”干部年龄偏大等现象,定远县创新实施“曲阳雁归”工程,从2020年招录以来,“曲阳雁归”共吸纳170名大学生(含退役军人)到村工作,截至目前,有153名年轻人“走马上任”,按照优秀程度分别担任村级团组织负责人、委员等职务,初步探索出村级团组织选人的新路径。
  分类施策,组织覆盖有广度。实行“1+3+N” 工作模式,即以共青团组织为主导,由团员、乡村青年、志愿者为主体,推动乡村团组织成为志愿服务、济困助学、岗位建功等领域载体。深化团属服务项目,建设县乡村三级“青年之家”,延伸团阵地组织触角,常态化开展思想引领类等服务项目。改革以来,全县各类“青年之家”开展活动超100场,服务青少年超过2000人次。构建青年社群微信塔群,网上团员青年工作群已增加至252个,直接联系团员青年约1万名,通过“塔群”扩大青年链接网络,动员更多青年参与到基层社会治理工作。
  团聚青年,团员培育有温度。根据县域共青团基层组织改革有关要求,结合工作实际,在全县学校试点开展“双积双评双推”团员发展工作,严把入口关,通过量化标准、分数累积、民主评议和民主推荐等方式,构建起中学团员发展的完整工作体系。同时,建立月通报制度,每月对基层团组织推优入党情况进行通报,对工作表现好的进行表扬,工作推进慢的进行约谈提醒;将月通报结果纳入团干部月评考核和年度述职评议考核的重要内容,发挥考核指挥棒作用。
  凝心聚力,团建保障有力度。今年以来,将“党建带团建、队建工作”作为巡察监督内容,纳入县委巡察工作规划和年度工作计划,在常规巡察中和巡察“回头看”中,巡察机关党组织、乡镇党委及学校党组织抓共青团(少先队)基层组织建设情况。同时,探索安排团县委书记兼任县委教体工委副书记,团县委副书记兼任县政府教育督导室督学,制订出台《关于加强团教协作工作的实施方案》,细化包括建立团教协作工作联席会议制度在内的18项任务。

团省委组织部部长姜慎调研团定远县委改革工作


书记说
聚青春力量 纵深推动改革落地
□团定远县委书记  李大鹏
  把牢政治方向,改革定力更强。县委坚持把试点工作作为重要政治任务牢牢抓在手上,成立以县委负责同志担任组长的领导小组,召开县委常委会把改革涉及的4个方面、10个类型、40项改革任务,细化为104项推进计划,形成改革的“路线图”、绘好“时间表”、制订“任务书”,为共青团改革提供坚强的政治保证。
  聚焦关键环节,改革潜力更多。定远县在全面对照落实各项改革任务的基础上,坚持把团干部队伍建设放在首要位置,围绕干部选、育、管、用各个环节精准发力,把建设高素质共青团干部队伍要求落到实处;坚持青年在哪里,团组织就建在哪里的原则,注重把团组织建设放在突出位置,实现从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”,让基层团组织真正强起来。
  着力品牌打造,改革效力更好。习近平强调要坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,当好党的助手和后备军。坚决扛起为党育人的职责,结合党史学习教育,组织“红歌周周唱” “8090对话8090” 等系列活动,在全县青少年中引起较好反响,被安徽日报等多家主流媒体关注采用。坚定不移服务青年,围绕青年创业、青年交友等需求,开展青年大讲堂等系列活动,被县委、县政府评为人民满意先进集体提名奖。
 
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