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第2041期 总第总第58期期 2021年11月19日 星期五
| 五河县：借改革东风 增强县域青年凝聚力 |
| 来源：本站原创 作者：饶艳琴 张 毅 发布日期：2021-11-19 15:09:42 |
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□本报记者 饶艳琴 通 讯 员 张 毅
自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，五河县委、县政府高度重视，在政策、资金上给予极大支持，团五河县委积极建立三大机制，探索构建“1+3+N”团代表联络站运营模式，为推进改革工作走深走实提供了强劲动能。
“三大机制” 促高质量完成试点工作
坚持目标导向，建立领导包保机制。成立由县委副书记为组长的改革试点工作领导小组，定期召开专题调度会；根据团县委专、兼、挂职书记的工作分工，实行“1+2+3”职责落实制度。
坚持问题导向，建立协同配合机制。以《五河县县域共青团基层组织改革试点工作责任清单》为基础，进一步加强与11家部门、14个乡镇的沟通协作。主动加强与教育系统的沟通、对接，创新提示单制度，已向相关教育团工委发送工作提示单20余次，共同下发涉及改革的文件5份。
坚持结果导向，建立挂图推进机制。按照改革实施细则内容，实行“一周一调度，两周一总结”挂图推进机制，现已召开调度会三次、总结会两次。同时按照“对账销号、动态调整”的原则，完成一件、销号一件、持续推进。
“在推进改革过程中，团县委聚焦4大任务40个小项，做深落实改革各项工作，目前已完成（含基本完成）25项，持续推进中15项。”团五河县委书记陶雷明说，“班子力量壮大了，工作开展就更顺畅了，我们借着改革的东风，干了几件之前想干不敢干、也干不成的大事。”
“1+3+N”模式让改革实效扎实稳固
记者了解到，团县委还建立了“1+3+N”团代表联络站运营模式，通过用活、用好团代表联络站，串连了县域团组织，整合了社会资源，增强了县域青年的凝聚力。
做强一个中心站。自2020年5月“五河县团代表联络站”建立以来，团五河县委不断完善联络站运转机制，积极引导各级团代表到联络站报到，强化整合各类资源，围绕团的基层组织建设、青少年发展与权益维护、县委县政府中心工作凝聚力量，善做善成。截至目前，共有一百余名团代表、委员报到，联系团员青年五百余人，组织开展调研走访、结队帮扶、志愿服务一千余小时。
链接三个大区域。根据县域青年集聚情况，将乡镇农村、城市社区、企业招商三大区域与“青年之家”建设相结合，依托县级6个“青年之家”和14个乡镇“青年之家”资源，结合“我为青年做件事”，帮助青年解决创业就业、心理疏导等问题。截至目前，已积极对接吴家嘴社区、驻温州招商队，开展党史宣讲、关爱留守儿童、青年创业等活动270场次，吸引5000余名青年参加，组织青年开展招商引资工作30余次。
打造多个品牌项目。依托团代表联络站资源，团县委积极打造一批有温度、有特色的服务品牌，已建立“小荷伞”“小灯塔”“向阳花”“青清行动”等公益项目。现已推进实施“创业1+1”结对家庭经济困难青年42个，推进青联委员“爱心1+1”结对64人，开展防火、防电、防溺水自护教育活动28场，开展城市研学活动300余人次等。
下一步，团县委将进一步严格改革举措督导推进，切实把县域共青团基层组织改革试点四大方面与招商引资、乡村振兴、文明创建等县委中心工作有机结合起来，强化服务县域经济社会发展，服务青年成长成才，为改革增添动力、活力和生命力。
 创新创业大赛
 关爱留守儿童主题活动
书记说
多管齐下 确保共青团改革动能强劲
□团五河县委书记 陶雷明
全面推动县域共青团基层组织改革试点工作是一项重大政治任务,是解决县域共青团组织建设问题的重要抓手。今年以来，团五河县委盯准目标任务，实化工作措施，多管齐下，聚焦破解改革试点工作中的痛点难点。目前，县域共青团的工作力量由弱变强，组织、机制实现双提升，乡镇共青团“十个一”项目清单实现全覆盖，改革后的各项成效凸显。
改革前，团县委机关只有一名专职副书记、一名挂职副书记和一名兼职副书记在岗，无专业青少年事务服务中心。改革后，县委高度重视团县委班子配备工作，分别从团县委机关内部、县政府办、乡镇等选优配强团县委班子，现已形成“1+2+3”团干部格局，建立青少年事务服务中心；进一步健全完善《五河县基层团干部述职考评制度》；今年乡镇党委换届，通过推荐，共有六名乡镇团委书记被提拔进入乡镇党政领导班子……
下一步，团县委将进一步严格改革举措督导推进，确保改革实效扎实稳固，切实把改革试点四大方面与招商引资、乡村振兴、文明创建等县委中心工作有机结合起来，强化服务县域经济社会发展和服务青年成长成才，努力走出符合实际、特色鲜明的基层组织改革新路子。
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