寿县:“扩面、提质、增效”把脉非公团建 五河县:借改革东风 增强县域青年凝聚力
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第2041期  总第总第58期期  2021年11月19日  星期五
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寿县:“扩面、提质、增效”把脉非公团建
来源:本站原创 作者:张 妍 饶艳琴 发布日期:2021-11-19 15:07:57

 □通 讯 员  张  妍

  本报记者  饶艳琴
  “公司团委举办了好几次活动,感觉更有归属感了”。今年10月,安徽启格包装材料有限公司团支部正式成立后,质量之星评选、安全生产知识宣讲、财务知识培训班等活动有序展开,受益青年员工一百二十余人,团队凝聚力增强,技术骨干不断涌现。
  该公司的团建工作是寿县非公团建的一个缩影。自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来,团寿县县委重点关注青年聚集的非公经济领域,坚持问题导向,全面推动非公团建工作扩面、提质、增效。
服务先行 扩大非公团组织覆盖面
  当下,青年员工逐步成为企业发展的主体力量和企业创新的推动者,如何激发其奋发向上、敢于担当,设立非公团组织就是一个行之有效的方法。
  记者了解到,团县委联合县委组织部、县非公工委等部门联合印发了党建带群团建设实施方案,并充分运用“智慧团建”系统加强非公企业团组织规范化建设,有力推动非公企业团组织建设工作。今年以来,寿县新建非公团组织50余个,发展社会领域团员75名,推优入党26名,相继成立非公领域团工委2个。
  “新桥团工委的设立为联系、服务、引导园区青年提供了组织保证。”寿县新桥国际产业园团工委负责人介绍,接下来将在人才队伍建设、特色活动开展、融入中心工作等方面下功夫,多运用具有互动式的线上载体,让青年员工具有参与感和获得感,培养其服务大局、服务社会、服务群众的责任意识。
用“精”说话 提升非公团组织建设质量
  团组织建起来后,怎么让团组织真正活起来?非公企业专业技能强、领域资源丰富,不同类型的团组织之间交流互动不多。团寿县县委书记李媛媛告诉记者,“我们正在指导各园区团工委结合实际,联合企业打造‘青年之家’,有了阵地以后,通过各种活动的开展把企业的团员、青年凝聚在一起。”
  据悉,团县委还组织非公企业团干部参加省、市、县各级团干培训,引导青年参加创业大赛、技能大赛等,严格规范非公企业团组织“三会两制一课”、主题团日等组织生活落实情况,持续提升团员青年组织生活质量。今年,在团县委的帮助下,安徽楚缘生态农业有限公司团组织负责人孙成永当选首届“安徽省乡村振兴青年先锋”。
注重实用 增强非公团组织作用能效
  “积极调动整合资源,打造共青团品牌活动,吸纳青年主动参与,为企业凝聚青年心、汇聚青年力”。今年以来,团县委通过帮助非公企业参与“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”的创建与评比,实现了企业与团组织及团员青年的多方共赢。同时,各非公企业团组织定期开展党史学习教育,实现了党史学习教育在团支部全覆盖,青年员工政治素质进一步提升。
  下一步,团县委将通过进一步巩固传统领域团组织建设,提升“青年之家”建设质量和作用能效,加大团属青年社会组织的孵化和支持力度,广泛建立网上青年社群等方式,延伸共青团的触手,不断提升团组织的凝聚力、向心力和青年的获得感。

安徽启格包装材料有限公司团支部组织团员青年开展团内组织生活会
安徽蓝讯电子科技有限公司团支部青年在车间工作

书记说
聚焦“点线面体”  多维度深化改革试点
□团寿县县委书记  李媛媛
  团寿县县委紧紧围绕县域共青团基层组织改革试点目标任务,坚持以问题和需求为导向,通过点上抓关键、线上促延伸、面上立品牌、体上强支撑,持续强化共青团政治功能,不断增强社会功能。
  一是抓住关键点,强化顶层设计增强动力。成立了以县委书记任组长的改革试点工作领导小组,制订了《寿县共青团基层组织改革试点工作任务分解清单》。
  二是延伸工作线,建强团干队伍激发活力。今年以来,团县委新增1名基层特岗人员、2名部室挂职人员和2名见习大学生;经过2020年乡镇团委换届,每个乡镇配有5~9名团委委员;利用村“两委”换届契机,原则上为村(社区)至少选配一名35周岁以下青年进入“两委”班子,担任村团组织书记。
  三是拓展覆盖面,筑牢青春阵地扩大影响力。自改革以来,我县新建非公团组织五十余个,园区全部成立团工委,有效扩大了非公领域青年工作覆盖面。
  四是构建多面体,强化机制保障提升落实力。目前,青年联席会议制度已建立,并常态化运转。县级财政保障各乡镇共青团工作经费不低于2万元,2022年财政预算新增共青团工作经费30余万元,将年度团干部、少先队辅导员培训经费纳入党建工作经费范畴,解决了共青团工作经费匮乏状况,并将党建带团建工作纳入党建工作年度考核、列为县级党委巡察监督内容,党建带团建进一步增强。
 
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