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第2024期 总第总第58期期 2021年10月15日 星期五
| 袁常军：角色在变 不变的是情怀 |
| 来源：本站原创 作者：丁亚东 傅 军 发布日期：2021-10-15 10:18:12 |
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自习近平总书记提出共建“一带一路”倡议以来，无数优秀的“中铁人”响应总书记的号召，走出国门前往异国他乡参与援建。现任中铁四局第一工程有限公司乌兰巴托新建中央污水处理厂项目党支部书记的袁常军，便是其中的光荣一员。 □本报见习记者 丁亚东
本报记者 傅 军
从一线项目的团支部书记到驻外项目的党支部书记，中间有着怎样的经历和故事？记者近日走进中铁四局第一工程有限公司见到袁常军，他刚从蒙古国回来。袁常军告诉记者，蒙古国那边项目的工期十分紧张，此次回国也是为了协调相关建筑物资。甚至在家里都多待不了一晚，第二天一早便要去湖北襄阳对接两台凿岩台车的生产情况。为了保证项目的工期，袁常军一刻不敢耽误，这样把家里过成“宾馆”已经是常态。
孩子眼中的“陌生人”
2018年5月14日，年仅29岁的袁常军调任中铁四局第一工程有限公司蒙古国乌兰巴托新国际机场高速公路和援古残疾儿童发展中心两个项目的党支部书记，助力中资企业参与“一带一路”建设。此时的他刚刚才完成张吉怀铁路项目的征迁项目。家里的孩子刚刚才2岁，正是需要父亲陪伴照顾的时候，然而袁常军并没有想这么多。接到通知后袁常军义无反顾地选择了接受这份任务，第二天袁常军就从老家将父母接过来照顾孩子。
5月20日这一天对袁常军来说注定是终生难忘的一天。就在这天，袁常军独自一人坐上了由北京开往莫斯科的号称中国铁路史上里程最长的最美列车K3。袁常军告诉记者，其实去之前一点心理准备都没有，虽然之前一直很向往草原，但这一趟袁常军心里很清楚，这一趟蒙古国之行是肩负着国家和公司的重任，一路上是既激动又忐忑。
这次袁常军时隔近两年回到家中，孩子差点都认不出自己来，甚至大声哭嚎着，“你以后不要再回来了，我不认识你”。听着孩子那一声声哭喊，袁常军心里就像被刀深深地刺痛一样。他深知这些年长时间在外，陪伴教育孩子的时间实在是太少了，内心总觉得亏欠孩子太多。
袁常军也知道自己常年在外，孩子光靠父母的“隔代”教育也是不利，但是一想到项目上那么多兄弟等着自己，在国家利益面前，袁常军选择了“舍小家 顾大家”。久而久之，袁常军与孩子之间的感情就生疏了，成了孩子眼中的“陌生人”。
工友心中的“主心骨”
在蒙古国，袁常军负责援蒙古残疾儿童发展中心和污水处理厂两个大型项目。2020年是乌兰巴托中央污水处理厂项目开局之年，也是项目大干之年，项目开工之初就计划在2020年完成年度产值4亿元。但突如其来的疫情打乱了整个社会的节奏，项目受疫情影响中途暂停。一时间大家都慌了，项目的进展又耽搁，如何防范控制疫情和安抚员工情绪成了摆在袁常军面前最棘手的一道难题。
可是袁常军想到的是自己作为整个项目的负责人，这个时候必须要挺身而出，如果自己都打“退堂鼓”，那下面的几百名员工怎么办。经过慎重的研究考虑，袁常军制订了严格周到的疫情防控措施，及时地将国内的防疫相关政策、个人防护措施和宣传片传达给员工；执行严格进出登记政策；对所需的物资进行定点定人配送、减少有效接触等。今年4月以来，袁常军第一时间为所有员工接种了新冠疫苗。在袁常军心里，他早已经把这些员工当成是兄弟，任何时候没有什么是比这些兄弟的健康更重要的。
当地饮食问题也是袁常军经常思考的一个问题。中蒙两国员工饮食差异较大，这可让袁常军犯难了。蒙古国员工一日三餐以牛羊肉为主，这对中方员工来说怎么受得了。而当地干旱的气候导致蔬菜水果的产量也是十分匮乏，蔬菜水果的价格也远比牛羊肉要高。再加上当地干旱的环境，很多员工都出现皮肤皲裂、水一冲皮肤都是血等水土不服的问题。袁常军看在眼里、急在心里，经过慎重思考，他决定必须调整员工的菜单，直接将羊肉的供应量减少一半，牛肉增加三分之一，蔬菜的量也提高三分之一，每周末发一次水果。
在袁常军的带领下，全体员工攻坚克难，疫情防控期间项目管理人员积极联络协作队伍，在项目施工厂区内“有限”施工，保证基本进度。在疫情出现缓和时，中蒙两国发出为恢复经济复工复产的倡议后，项目积极响应号召，在疫情和国别的双重阻碍下，通过重重申请和审批，先后组织46名职工和劳务人员赶赴现场，进行施工大干，抢抓有效工期。
功夫不负有心人，最后通过多方努力和协调圆满完成年度施工计划。在今年年初，袁常军负责的污水处理厂项目分别收到了蒙古国副总理、蒙古国建设部、中国驻蒙古国大使馆表扬信。信中表扬了项目坚决贯彻两国政府“复工复产”指示精神，积极落实驻蒙使馆各项工作和防疫要求，主动作为、攻坚克难，为当地经济发展作出了突出贡献，同时较好完成了全年工作任务。
中蒙职工的“贴心人”
援蒙古残疾儿童发展中心项目是蒙古国目前最大、最现代化、功能最齐全的残疾儿童康复治疗场所，也是中国政府近年来无偿援助蒙古国民生领域规模最大的项目。袁常军深知责任重大、使命艰巨。
项目在实施过程中，前后使用了超过1000名蒙籍员工，如何管理好蒙籍员工以及如何保持中蒙两国员工日常交流成为袁常军心中的大事。为此，袁常军一边从当地选择了十余名优秀的翻译分配给各小组作为领头，同时自己以身作则，带头学习蒙语半年多，并且组织中方员工学习蒙语和当地文化，邀请孔子学院纳兰老师到项目组开展蒙语培训。积极加强文化融合，与蒙古兄弟主动交流融为一体，形成了融洽的员工关系。
另一边积极探索开展“委派五位党员使者、办好五个海外课堂、实现五个管理融合” 跨文化管理主题实践活动，协调指导中蒙协作队伍参与党工团组织开展的海外党建、劳动竞赛、跨文化管理、创新创效、青年突击队和评先评优等活动，在此次项目中工作超过一年以上的蒙籍员工都具备了独当一面的能力，极大地提高了中蒙协作队伍的施工能力和技能水平，也提升了蒙古国建筑技术水平。
青年员工占比较大，而青年人的思想活跃，这也让袁常军思考问题也要多从青年人的角度考虑。为了安抚青年员工的思乡情绪，袁常军采取了定期回访制度，定期安排人给这些员工的家人发短信、打电话，让他们知道自己的子女一切都好。逢年过节，袁常军还特意安排给这些员工家人寄去礼品。另一边，定期组织开展篮球、乒乓球、台球等比赛和单身青年联谊活动，大大增进了青年员工们的感情。
2019年1月24日项目顺利移交并投入使用，蒙古国建设部、残疾人总局相继发来感谢信，并授予蒙古国“优秀建设者”荣誉称号。袁常军在中蒙两国员工心中更成了“贴心人”。
不忘初心的“逐梦人”
在蒙古国，袁常军还不忘丰富员工的业余生活，在他的带领下，成立了文化交流共建和青年志愿者团队，经常组织志愿者主动服务于中国驻蒙古国大使馆主办的“感知中国·中国内蒙古文化旅游周”“一带一路·美丽乌兰巴托”杯中蒙定向马拉松比赛、《中蒙友谊之歌》——庆祝中华人民共和国成立69周年文艺演出等活动十余次，受到了驻蒙使馆的认可和肯定。
业余时间积极参加蒙古国立大学孔子学院开展的“汉语桥”文化交流活动，组织开展首届中蒙同唱友谊歌会、到孔子学院开展中国传统剪纸艺术交流等活动，受到了员工及学院师生的普遍欢迎。同时，加强与中国驻蒙古大使馆汇报力度，加大中蒙文化教育基金会和在蒙中国银行蒙古乌兰巴托分行联络交流与常态化互动。
三年来袁常军代表项目组及个人多次向蒙古国各界捐赠慰问，构建了良好的企业形象。积极参加中蒙文化教育暨社会发展基金会主办的“暖冬计划”爱心活动、2019年春季奖助学活动，袁常军以个人名义资助了蒙古国学生伯因·娜木赫。2020年新冠肺炎疫情防控工作期间，号召带领项目组员工为蒙古国人民捐款捐物，并通过蒙古国建设部移交蒙方。袁常军也被乌兰巴托当地居民亲切称为中蒙文化交流的“巴特尔”。驻蒙古国大使馆先后多次发来表扬信，高度赞扬袁常军高度重视境外党建、文化交流工作。
“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。习近平总书记的这句话一直是袁常军坚守的信念，从基层项目团支部书记到党支部书记，变的是角色，不变的是那份为国为职工服务贡献的情怀。逢山开路、遇水架桥，这便是以袁常军为代表的新时代中铁人最真实的写照。袁常军心中一直坚信无论在哪，都要在自己的岗位上发光发热，要做自己的领路人。
 袁常军在接受采访
 袁常军在施工现场
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