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第2014期 总第总第58期期 2021年09月22日 星期三
今日古诗词
| 窦祖红：滁州二幼的“豆豆老师” |
| 来源：本站原创 作者：本报记者程榕娟 发布日期：2021-09-22 10:46:03 |
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教书育人楷模
“豆豆老师早”“豆豆老师，我们班有个小孩”……在滁州市第二幼儿园，“豆豆老师”是一个高频词，无论是老师，还是幼儿，大家都习惯了找“豆豆老师”帮忙，倾诉烦恼、分享快乐，她是大家口中脱口而出的那个人。
豆豆不是别人，正是滁州市第二幼儿园党支部书记、园长。因为没有领导架子，为人亲切，每天都是笑盈盈地，大家都喜欢喊她“豆豆老师”。从事幼教工作26载，“豆豆老师”始终以满腔的工作热情与爱心，不断改变、快乐前行。
滁州二幼隶属于滁州市南谯区教体局，是安徽省一类幼儿园，南谯区示范园。现有幼儿1350名，教职员工178名，为了管理好这个大家庭，窦祖红一边自我学习，一边教学相长。为了让更多的幼儿得到更好的教育，她坚持各种形式，交流自己的教学方法，并通过讲座、家长会和家访等形式与同事、同行、家长坦诚相见，互促互学；对待幼儿“以爱导航，以乐相伴”作为工作理念。她每学期有针对性地对全区各级各类幼儿园开展半日观摩活动，定期对她们举办幼教理论知识和专业技能的培训，定期开展送教下乡、送物下乡活动。近年来，窦祖红对市、区的幼教同行就举办《食育》《幼儿园环境创设》《园本文化的建设》《幼儿园后勤队伍的建设与管理》《在活动成长、在活动中反思》《让废旧材料闪光》《指南的具体实施》等讲座并进行交流。
幼儿园是一个特殊群体，在现有的178名员工中，除了几名保安和5位男教师，其余都是女性。作为园长，窦祖红常说：“在一个女性的队伍里，要培养一个积极向上、团结共进的集体，让每一个人都能人尽其力，除了靠严格的制度管理，还要靠对本园园情的正确分析以及女性特有情感的掌握和处理。”
一所幼儿园要想有良性常态的发展，一定要靠科学的办园理念。工作管理中，窦祖红带领全体教职工认真钻研学前教育的各项文件，吃透各类文件精神，细化幼儿园管理条例，细致创新地落实。面向全体人员开展全覆盖培训，要让所有二幼人都知晓国家的学前教育的相关政策，更要知道作为一名二幼人，二幼的未来发展在哪里，在何方。
2015年以来，为了满足城南新区幼儿入园难的问题，窦祖红带领同事们成功创建三所分园，建设并搬迁新总园，打造出一个有活力的二幼教育集团，让更多的幼儿得到优质的学前教育。
她把“尊重、关心”作为工作原则，对教职工生活嘘寒问暖，工作中给予及时的鼓励和奖励。激励的方式很多，有时是一张小小的奖状，有时是一句亲切的肯定，有时是学科带头人的荣誉，有时是一个学习的机会……点点滴滴的付出，也让大家在工作之余体会到满满的人情味。
“以爱动其心，以严导其行”是窦祖红的导师格言。在师徒帮带中，她倾囊相授，园内多位青年教师荣获安徽省奖项，“教坛新星”“师德标兵”应运而生。在日常生活中，她将心比心，园内同事遇到困难挫折时，她会引导她们寻找解决的办法，少走弯路，助力她们渡过难关；在取得成绩时，她会和同事们一起分享，一起继续努力，把梦想带到远方。严格的师德管理制度、成熟完善的园本教师培训机制，让滁州二幼不仅一枝独秀，更是满园春色。
为了让家长深入了解孩子在园情况，解决家长的后顾之忧，窦祖红常态化开展各种家园联系活动。一次伙委会，当她听到家长烦恼孩子的吃饭挑食、偏食的问题，她立刻带领教师对家长进行问卷调查，了解家长需求，调查幼儿饮食情况。针对幼儿所出现的饮食情况，进行专项研究，成功申报安徽省级课题《幼儿园食育教育的问题及对策的研究》，有的放矢，通过主题活动、一日生活的渗透、创设生活体验馆、改造种植园，把教育渗透在游戏中、主题活动中和亲子活动中，家长、教师、幼儿、厨房的工作人员全员参与，来让幼儿形成良好的饮食习惯，传承优良的饮食文化，有一颗珍惜、感恩的心。实用而贴心的教育受到家长们的欢迎与肯定。
作为安徽省一类幼儿园，滁州二幼担负着面向全区幼儿教育的示范辐射引领作用。窦祖红注重优质资源的辐射引领，根据帮扶园的需求和问题制定出切实可行的帮扶计划，踏踏实实地开展着帮扶活动。近十年来，窦祖红先后点对点帮扶20所公办、民办园，给予无私的帮助。
在她和同事共同努力下，滁州二幼先后获得“安徽省一类幼儿园”“安徽省文明单位”“安徽省五四先进集体”“安徽省巾帼岗”“安徽省教育工会女职工先进集体”和“滁州市首届群众最满意先进集体”等荣誉称号。窦祖红本人也先后获得安徽省学前教育先进个人、安徽省创先争优优秀党员、安徽省三八红旗手、滁州市模范教师、滁州市中青年骨干教师、滁州市先进工作者等荣誉称号。主持安徽省级课题，所创作的课件、体操、舞蹈等多次在省、市获奖，多篇文章在专业期刊发表。
□本版稿件由本报记者程榕娟采写
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