促进青年更好成长、更快发展是党和国家的基础性、战略性工程。五年来，团市委聚焦青年发展，以贯彻、落实市委、市政府《黄山市贯彻落实〈安徽省中长期青年发展规划（2018~2025年）〉实施方案》为统揽，针对青年关切的问题和实际需求，整合资源齐发力，精准高效出实招，使促进青少年健康成长不只是一句“口号”。

　　共绘关爱“同心圆”

　　如果说鲍浩挺在2008年加入黄山市青年志愿者协会希望工程分会是一次机缘巧合，那么这么多年来他为协会、为困境青少年所做的一切，应当算是一份深情厚谊。究竟多少次入户家访希望工程服务对象，结对帮扶过多少位家庭经济困难青少年，圆过多少青少年关于书籍的梦想，顶着严寒酷暑走过多少山路，他自己都记不清了，“但是每一次都很感动，也很值得。每当看到他们纯真的笑脸，看到家长们舒心的神情，志愿者们脚下就有了源源不断的力量”。鲍浩挺说，这就是他们的初心。

　　就是这样一群可爱可敬的青年组成了黄山市青年志愿者协会希望工程分会，他们来自不同地区、不同行业，只因一颗共同的爱心，在团市委的引领下，聚在了一起，一同跋山涉水，一同为爱奔走，一同绘出了关爱重点青少年群体的“同心圆”。

　　把青年社会组织作为基层团的组织依托，把服务对象转化为工作力量是团市委一直以来坚持的工作方式，通过激发这些青年“伙伴们”的内生动力，切实提升团组织对青少年的服务力。五年来，团市委深入实施希望工程、“情暖童心工程”“心灵护航工程”，募集善款570余万元，资助家庭经济困难学生1520名，圆梦红领巾微心愿2856个，为偏远山区儿童募集并赠送图书近万册，开展“七彩假期”志愿活动400余场次，开展中高考减压活动，服务青少年3000余人次，为青少年快乐成长提供了贴心服务。

　　争当成长“守护者”

　　在身边朋友的印象中，她是个“大忙人”，在孩子们心目中，她是一位温暖有爱的“大姐姐”。2018年起，她利用自己的专长，累计参与心理健康宣讲近三百余场，帮助许多成长中遇到困难的青少年走出心理的雾霾，重新拥抱阳光。“看着正值花样年华的他们，因为心理原因，有的厌学逃课，有的叛逆暴力，有的长期被抑郁情绪困扰……我就想为他们做点事。”她就是黄山市“蜗牛”青年之家负责人周璇。

　　“青年之家”是团市委联系、服务青少年的线下“门店”。目前全市共建成“青年之家”118处，五年来，各级团组织累计开展“七彩青春”主题系列活动5568场次，为青少年思想引领、婚恋交友、心理辅导、子女教育等提供了优质服务，有效促进了未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作。同时，团市委还持续深化“3311”工作机制，开展青少年法治教育、禁毒教育、安全自护教育宣讲活动2000余场次，覆盖青少年50余万人次，创建各级青少年维权岗109家，青少年零犯罪零受害社区（村）41个，为青少年健康成长提供了贴心服务。

 

 

“七彩假期”活动

 

 

“蜗牛”青年之家开展未成年人心理健康辅导

 

 

率先开展少先队幼儿队前教育试点

 

祁门县金字牌中心学校成立少先队工作委员会

 

 

 

　　改革使共青团正本清源。五年来，团市委深入贯彻、落实《黄山市共青团改革方案》，以政治上要严、团的干部队伍建设要严、团员队伍建设要严为抓手，始终坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，真正把从严治团的要求落到实处，使全市团组织及团属青年协会组织更加坚强，同青年的联系更加紧密，始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列。

　　团的基层组织迸发新活力

　　“转眼间参与共青团工作已经整整九个年头了，我从刚入职时的小年轻，成长为团支部书记。这几年来，共青团工作越来越规范了，这对基层的兼职团干部是个挑战，需要拿出更多的时间和精力投入到团的工作中。团支部在单位的存在感更强了，带给单位团员、青年的归属感也更强了。”市财政局新保中心科科长、团支部书记陈歆在谈及团支部工作时发出由衷感慨。

　　陈歆是团市委第二批兼职团干部。五年来，团市委整合社会各方力量，建设专挂兼职相结合的新型团干部队伍，推动县（区）团委书记制度化列席县（区）委常委会，进一步加强了市级、县级团的领导机关建设；扎实开展基层团组织规范化建设三年行动计划，基础团务工作得到有效规范，社会领域团组织覆盖率大幅提升，数量达到2185个；指导市属高校完成学生会和学生社团改革，市、县两级成立教育团工委，学校共青团改革举措得到有效落实；履行全团带队职责，中小学少先队工作委员会建设实现全覆盖，幼儿队前教育试点有成效，并在全省率先探索校外少先队组织建设，建成农村、社区校外少先队组织35个，着力延伸延长了红色基因链条。

　　团员队伍焕发新气象

　　在2020年度歙县团县委基层团组织书记述职评议考核会议上，所有参与述职的基层团组织负责人不约而同把“规范发展团员”作为述职的重要内容。五年来，团市委在不断强化基层团、队干部政治素养和业务能力的基础上，严把“三关”，扎实做好团员队伍管理。在入口关，严格入团程序，统筹全市团员发展名额调配，严格控制团青比，从源头上保证团员发展质量；在教育关，深入开展“学习总书记讲话·做合格共青团员”主题教育实践，常态化组织开展主题团日、微团课等活动，团员“智慧团建”系统录入率达到99%；在推优关，进一步强化了推优入党程序中的推荐审核工作，使团员队伍的先进性得到保证。

　　团歙县县委副书记汪振说，“这几年，团员发展越来越严、团干部队伍管理越来越严、团组织工作越来越严。时常有基层团干部私下和我交流时说，害怕接我的电话，也有吐槽地说‘汪书记太严了’。但是，团的声音、品牌活动越来越响、越来越亮，团员的整体素质也越来越好。我想，这就是我们从严的意义所在”。